社会保障业务经办管理考核细则

目录/提纲：……
一、基层社会保障业务工作平台建设（25分）
（一）基层社会保障工作平台“六到位”情况（6分）
6、工作到位：明确工作职责，做到工作有计划、有落实、有总结
（二）信息化推进与管理（3分）
（三）基层社会保障工作平台规范化（6分）
1、服务制度和管理
2、服务环境和设施
3、服务工作和规范
（四）综合管理（10分）
二、企事业社会保险经办服务（20分）
（一）基础管理（4分）
2、酌情设立村（社区）级社保服务平台，方便参保人员查询参保信息
（二）业务管理（16分）
三、城乡居民养老保险经办管理（25分）
（一）组织领导和经费保障（4分）
（二）经办管理制度（12分）
4、规范城乡居保费收缴，按上级规定的业务规范开展各项工作
（三）工作成效（9分）
（四）加分项目
四、企业退休人员社区社会化管理（15分）
（一）经办管理（10分）
（二）工作成效（5分）
五、社会保障市民卡管理与服务（15分）
（一）基础管理（5分）
3、按统一规范配置服务标牌、办公设备、读卡机具和自助终端
（二）服务项目（7分）
（三）服务效能（3分）
3、配合做好市民卡的宣传和推广工作
……
嘉社保〔2013〕6号

嘉兴市社会保障事务局关于印发
《嘉兴市本级基层社会保障业务经办管理
考核细则（修订）》的通知

市本级各镇（街道），本局各处（室），市民卡服务中心：
为进一步提高基层社会保障业务经办管理水平，大力推进便民快捷的社保服务体系建设，我们对《市本级社会保障经办管理工作考核细则》（嘉社保〔2011〕41号）进行了修改完善。现将修订后的《嘉兴市本级社会保障业务经办管理考核细则》（以下称《考核细则》）印发给你们，请认真贯彻执行。
修订后的《考核细则》共五项内容，新增了嘉兴社会保障市民卡管理服务等考核项目，考核总分为100分。年度考核一般安排在次年的第一季度进行，由局办公室牵头组织实施。考核结果95分（含）以上的评定为年度优胜单位并予以通报表彰；85~94分为合格，76~84分为基本合格；75分（含）以下为不
合格。


嘉兴市社会保障事务局
2013年2月22日

嘉兴市本级社会保障业务经办管理考核细则
（修订）

一、基层社会保障业务工作平台建设（25分）
（一）基层社会保障工作平台“六到位”情况（6分）
1、机构到位：镇（
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略787字，正式会员可完整阅读）……　
（四）综合管理（10分）
1、社保经办管理工作列入辖区经济社会发展规划和年度目标管理考核内容；（1分）
2、统计报表报送及时，数据准确完整；统计台帐建立规范，原始资料（含电子文档）保存齐全；（2分）
3、每年组织工作人员政策培训或计算机操作培训3次以上，少1次扣1分；（2分）
4、加强社保政策的宣传、解释和咨询，有专门的宣传橱窗或工作简报，积极反映社情民意，每年向上级业务部门或乡镇广电站等媒体报送相关信息稿件不少于4篇。无专门宣传橱窗或工作简报的，扣1分；信息稿件少1篇扣0.5分；（3分）
5、加强对辖区内参保单位社保经办事务的指导、协调和管理，全面掌握辖区社保工作基本情况、特点和存在问题，每年向上级业务部门提供书面分析材料不少于2篇；（2分）
开展社保经办管理服务有特色，工作得到上级肯定、经验被推广的，酌情加分。
二、企事业社会保险经办服务（20分）
（一）基础管理（4分）
1、镇（街道）领导重视，建立工作领导小组，明确分管领导，工作开展扎实；（2分）
2、酌情设立村（社区）级社保服务平台，方便参保人员查询参保信息。（2分）
（二）业务管理（16分）
1、根据上级社会保险政策和经办规程依法依规开展经办服务；（3分）
2、完成辖区社会保险征缴扩面工作，主动与社保、地税沟通协调；协助市、区有关部门做好劳动保障书面审查、社会保险稽核等工作；（3分）
3、及时办理辖区单位参保登记、职工社会保险参保人员增减、_职业人员参保登记、个人对账单发放以及市民卡的申领和发放等，并逐步完善各项经办服务功能，包括养老保险关系转移和接续手续、转移折算、医保一次性移交及参保人员死亡退保等代理申报服务；（4分）
4、按月分类建立社会保险业务统计台帐和汇总表，并按时上报；（2分）
5、大力推广宣传社保业务网上申报服务，方便参保企业，完善服务网络，以辖区参保企业网上申报率为评分依据；（2分）
6、主动掌握辖区参保企业及个人社会保险参保情况，对于违反相关法律法规的行为，应及时责令其整改，并做好下情上传。（2分）
三、城乡居民养老保险经办管理（25分）
（一）组织领导和经费保障（4分）
1、镇（街道）成立城乡居民养老保险工作领导小组，明确分管领导，每年召开镇（街道）城乡居保工作会议两次以上，研究部署扩面、宣传、培训等工作；（2分）
2、镇（街道）社会事业服务中心、村（社区）社会事务站城乡居保工作经费列入财政预算，能基本满足日常经办管理需要；（1分）
3、按工作人员、服务对象1∶6000（含享受待遇人员）的比例配备城乡居保专职经办人员，并保持相对稳定。（1分）
（二）经办管理制度（12分）
1、根据上级城乡居保政策和经办规程开展服务，建立健全各项经办服务、操作规程、基金管理、内控管理、稽查审核等规章制度；（1分）
2、经办规范、办事指南上墙，宣传资料齐全，准确及时将个人缴费档次和缴费时间告知参保人；（1分）
3、定期主动与社保、财政、银行联系，核对参保人数和缴费数据，准确率100％。降低1个百分点扣1分；（2分）
4、规范城乡居保费收缴，按上级规定的业务规范开展各项工作。及时准确将参保缴费信息录入系统；及时向参保人员发送缴费、补缴通知书；按时报送符合领取城乡居保养老金条件参保人员申领表等相关资料；（4分）
5、协助办理参保人员退保初审和申请，指导、督查和考核辖区村（社区）开展居保经办业务管理服务工作；（2分）
6、与辖区公安派出机构及民政、计生等基层所（办）做好协调配合，及时提供户籍人口社会保障等相关信息。（2分）
（三）工作成效（9分）
完成当年度目标任务，续保率达95％以上。
1、参保人员基本信息数据登记详实，定期核对社保系统中辖区参保人员的参保缴费信息，发现异常数据及时报告，参保信息准确完整，准确率99％以上。降低1个百分点扣1分；（2分）
2、养老待遇资格认证率达到100％，协助社保机构追回被冒领的养老金，追缴率在90%以上。以上2项每降低1个百分点扣0.5分；（2分）
3、对参保登记原始档案和基本信息变更登记资料（含 ……（未完，全文共4376字，当前仅显示2210字，请阅读下面提示信息。收藏《社会保障业务经办管理考核细则》）