药业公司纪委工作讲话报告

目录/提纲：……
一、深入贯彻中央纪委全会精神，筑牢党员思想道德防线
二、完善各项制度建设，推行落实执行
三、开展形式多样的廉洁教育活动，构筑立体宣传教育网络
（一）开展治理商业贿赂自查自纠工作，规范企业生产经营行为
（二）落实党风廉政建设，实行“一岗双责”
（三）大力开展纪律教育学习月活动
（四）开放信息反馈平台，搭建员工沟通反馈的渠道
（五）贯彻执行“三重一大”制度
五、切实加强企业效能监察和内部审计工作，促进企业经营管理
（一）认真做好经济合同审核工作
（二）认真做好效能监察工作
（三）落实监察重点，关键过程的抽查，完善内部管理
（四）认真做好内部审计工作
（五）加强营销监察工作，营销主要领导直属管理，提高运营质量
六、今后纪检监察主要工作
（二）坚持落实廉洁责任制，以制度规范从业行为，形成有效的保障机制
（三）加强廉洁教育，完善廉政风险控制机制，营造风清气正的廉洁氛围
（四）加强队伍建设，提升纪检监察人员的素质与水平
（五）加强与政府专业部门共建机制，提高自身管理水平
（六）加强与外界的交流，加强员工“珍惜岗位、廉洁从业”的意识
（七）加强效能监察，促进企业经济快速发展
……
中国共产党广州白云山中一药业有限公司
纪律检查委员会工作报告
药业公司纪委工作讲话报告

中共广州白云山中一药业有限公司纪律检查委员会在广药集团党委和纪委的指导下，在公司党委的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中央纪委和省、市纪委会精神，紧紧围绕广药集团和公司的重点工作和任务，全面履行纪检、监察、审计和维稳工作职能，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为公司五年多来的经营发展提供了坚强的纪律和作风保障。现将五年多来的工作报告如下：
一、深入贯彻中央纪委全会精神，筑牢党员思想道德防线
公司多年来，组织党员特别是党员领导干部认真学习中纪委全会精神，加强反腐倡廉教育是党员干部拒腐防变的思想保证。2007年，公司党委组织全体党员学习十七大精神，学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，学习中纪委第七次全体会议公报；2008年，组织学习中纪委十七届二中全会的精神和胡锦涛总书记在中纪委十七届二中全会上的重要讲话，学习广药集团纪委《转发省纪委关于认真贯彻
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过自查自纠，找出薄弱环节，及时采取措施加强管理，建立健全防治商业贿赂的长效机制，进一步规范经营秩序，公司治理商业贿赂专项工作受到国家、省市等有关部门的好评。同时，组织企业领导人员认真学习广药集团纪委《转发省纪委官员认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”的通知》和《国有企业领导人廉洁从业若干规定》，贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强领导人员廉洁从业的紧迫感和责任感，做好表率作用，以良好的党风带动整个公司风气，营造风清气正的从业环境。
（二）落实党风廉政建设，实行“一岗双责”
公司在加强制度执行的同时，强化管理，实行“一岗双责”，将廉政建设作为每个部门和支部书记月度考核的基本内容之一。公司每年开展《廉洁承诺书》、《党风廉政建设责任书》的签订活动，公司与各部门负责人签订《廉洁承诺书》，各部门负责人与关键岗位业务人员签订《业务（专业技术）人员廉洁承诺书》、《廉洁诚信承诺书》；公司党委与各党支部签订《党风廉政建设责任书》。做到层级负责，落实责任，形成一级抓一级，一级带一级的工作格局，并加强执行，强化有效管理，将廉政建设作为党支部和行政部门月度考核的基本依据之一。制订《关键岗位换岗管理标准》，对重点业务部门和重点岗位人员进行“换岗轮岗”。明确划分重点环节、重点岗位、重点部门，坚持轮岗调岗工作，促使员工坚持遵纪守法，依规办事，认真履行岗位职责，自觉遵守公司的各项规章制度。
（三）大力开展纪律教育学习月活动
围绕“加强作风建设，勤政廉政为民”、“加强制度教育，构筑拒腐防变”、“以人为本，执政为民”等主题每年开展纪律教育学习月活动。丰富教育活动形式，分层次和对象，有针对性地开展活动，通过学习、测验、观看教育录像、口号征集、廉洁警句、读书征文比赛、网络等多形式和载体，增强学习教育的吸引力和感染力，不断提高全体党员和各级管理人员，特别是党员领导干部反腐倡廉的思想道德防线。组织广大党员职工观看《廉政前哨》、《镜鉴》、《人生的败笔》、《天使情怀》等，使他们直观感受廉洁从业教育，并组织党员和职工撰写观后感。组织党员学习王瑛、吴大观、王文楚、向秀丽、倪依东等同志的先进事迹，每年收到各类学习心得、书画、摄影等作品50多篇（幅）。组织“诚信守法、廉洁敬业”、“廉洁从业、遵章守纪”的征文和廉洁警句征集活动，得到党员的积极响应。出版廉洁从业教育、廉洁文化进企业车间班组的司报和墙报，把廉洁文化进车间班组与劳动竞赛相结合，纳入劳动竞赛的考核内容，促进制造部门创建廉洁生产的氛围。
（四）开放信息反馈平台，搭建员工沟通反馈的渠道
公开公司高层领导的办公邮箱，为员工提供与高层领导直接联系沟通的渠道，促进信息的传达。开通合理化建议等渠道为员工提供参与公司生产、经营、管理的机会，增强员工的企业管理参与度，建立公司官方微博，在公司内广泛宣传，使员工加以“关注”，搭建直接的沟通模式，员工有任何问题都可以直接在微博上反映，公司对反映的问题也及时做出调节，使问题在萌发阶段及时得以很好地解决。
（五）贯彻执行“三重一大”制度
公司认真贯彻执行 “三重一大”集体决策制度，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项按规定实行集体商议决策审批制度。2009年根据广药集团《印发〈广州医药集团有限公司关于进一步贯彻落实“三重一大”集体决策规定的实施意见〉的通知》的精神，公司制定《广州中一药业有限公司贯彻落实 “三重一大”集体决策办法》，组织全体中层管理人员进行学习。2011年根据广药集团发出的《关于印发<广药集团所属企业“三会”执行“三重一大”集体决策的议事、审批制度指引（试行）>的通知》，公司完善原“三重一大”集体决策相关制度，制定《广州中一药业有限公司进一步贯彻落实“三重一大”集体决策办法》，明确董事会、总经理办公会、党政联席会（简称“三会”）的相关集体决策权限，确保公司“三重一大”事项都能按照集体决策原则进行决策。2010年1月至2012年6月执行“三重一大”集体决策以来，董事会、党政 ……（未完，全文共6172字，当前仅显示2167字，请阅读下面提示信息。收藏《药业公司纪委工作讲话报告》）