城市医生支援基层医疗卫生机构工作实施方案

县2013年度城市医生支援基层医疗卫生机构工作实施方案

　　为进一步贯彻落实江苏省卫生厅《关于城市医生晋升职称前到城乡基层医疗卫生机构服务的意见》和市卫生局《关于进一步做好城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见》文件精神及省市实施方案要求，我县将继续抓好2013年度城市医生支援基层医疗卫生机构工作，按照《泗洪县进一步促进医疗卫生事业发展二十一条意见》文件要求，经研究决定**等107名医务人员支援基层医疗卫生机构。

　　一、宗旨和目的

　
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对下乡支农医生原则上与原工作单位脱钩，原单位不得安排其业务工作。各单位将城乡支农人员服务经费列入本年度预算，保证派出医务人员工资福利待遇不变，并给予适当生活补贴。支援医院对拒绝参加支援工作的医务人员，严格按照有关规定给予个人处理。

　　四、受援医疗机构

　　接受支援服务的乡（镇）医院、卫生院应做好接待工作，同时安排好支农医务人员的工作和生活。

　　五、监督管理和考核评估

　　 (一)城市医生到乡镇医院服务工作由县卫生局统一管理。我局将根据每年派遣工作情况，加强动态管理，加大监督检查力度，定期组织有关派出单位到基层医疗机构进行督查，通过听取汇报、召开座谈会等形式掌握和了解下派医生的工作生活情况，倾听基层的反映，及时改进工作，更好地为人民群众的健康服务。

　　(二)城市医生在乡镇医院工作期间，要接受所在单位的管理，认真执行卫生部《关于医师执业注册中执业范围的暂行规定》及《医疗事故处理条例》，严格按照执业注册的范围执业，专业对口支农，工作中杜绝医疗事故，减少医疗差错。城市医生在乡镇医院工作期间的考勤，由接受单位指定专人负责。考勤记录经乡镇医院审核盖章后，定期向派遣单位报送。

　　(三)城市医生到乡镇医院服务，要做到服务前有计划，工作中有考核，服务期满有鉴定。服务结束后，填写《江苏省城市医生到城乡基层医疗卫生机构服务情况鉴定表》，到乡镇医院服务的医生要认真填写鉴定表中个人自我鉴定栏，客观准确反映本人在乡镇医院服务的工作量及收获体会等，接受单位应对每位医生作出恰如其分的组织评价和考核鉴定。考核鉴定等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。考核等次为基本合格或不合格的人员，除继续留在接受单位服务1年外，当年年度考核不得定为合格及以上等次。城市医生根据组织安排在不同乡镇医疗机构服务者，需分别填写《鉴定表》并存入个人档案。
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