2013年贯彻实施《企业知识产权管理规范》工作指导意见

市2013年贯彻实施《企业知识产权管理规范》工作指导意见

为加快推进我市企业知识产权管理标准化建设，提高我市企业贯彻实施《企业知识产权管理规范》（以下简称“贯标”）的成效，使企业通过贯标达到促进知识产权创造、健全知识产权管理、提升知识产权制度运用能力、强化知识产权保护之目的，现对2013年我市贯彻实施《企业知识产权管理规范》工作提出如下指导意见：
1、加强贯标的动员和组织。贯标是一项提升企业知识产权综合管理能力的基础性工作，对增强企业核心竞争力、促进产业结构的转型升级作
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业实际的优质服务，使企业通过贯标工作切实获得知识产权综合管理能力的明显提升，确保将来省标认证向国标认证的平滑过渡。各贯标辅导机构之间应加强交流与沟通，统一贯标辅导流程，并根据省知识产权局的有关要求，每个季度及时通知企业将贯标工作进展情况在网上备案，于今年6月份和10月份分别组织贯标满1年的企业集中上报贯标认证材料，便于认证机构及时开展资料审查和现场复核。
3、加强对贯标企业的服务和扶持。2013年我局对贯标合格的企业将继续给予一定的资金奖励；同时，对于纳入全省贯标计划的企业，可以申请市专利密集型企业培育（知识产权战略推进）计划的政策支持。各辖市、区知识产权管理部门应结合今年的科技工作，制定相应的扶持政策，推动辖区内企业通过贯标提高知识产权创造、运用、管理和保护能力，重点引导我市高新技术企业、规模以上企业、民营科技企业、科技型中小企业以及各类科技计划承担单位积极实施贯标，使企业贯标工作形成长效机制，为我市创新创业行动计划、产业升级行动计划实施提供强有力支撑。
　　4、加强企业内审员的培养。内审员担负着企业贯标内部审核的重任，对贯标的质量和效果至关重要，内审员对标准的理解和执行力，直接决定了企业贯标的成效。各贯标企业要选择优秀的知识产权管理人员、知识产权工程师、企业ISO9000质量体系认证的管理员代表作为贯彻实施《企业知识产权管理规范》的内审员，市知识产权局将进一步加大企业内审员的培养力度，结合贯标工作的开展，每半年举行一次内审员培训和考试，为企业培养合格的内审员，并颁发相应的证书。凡申报贯标优秀示范单位的企业，内审员人数不得少于2人。
　　5、加强贯标辅导机构监管。贯标辅导机构是企业贯标的重要环节，各贯标辅导机构要加强行业自律，坚持优质服务和合理收费，以提升企业知识产权管理能力为目的，帮助企业完善体系、制定制度、设计流程和记录文件，建立持续改进的机制，形成不断提升的PDCA管理体系，防止贯标与实际工作脱节以及贯标文件同质化等现象的发生。各辖市 ……（未完，全文共1702字，当前仅显示1082字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年贯彻实施《企业知识产权管理规范》工作指导意见》）