公司培训方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、学习培训的方式
三、学习培训的主要项目及内容
（一）公司领导学习培训项目
（二）一般员工培训
5、安全知识专题培训由安全部牵头，公司办公室配合
6、员工上岗前教育培训由公司办公室负责
四、学习培训的有关要求
……
公司培训方案
作业二区公司支部
2013年度学习教育培训方案

按照集团公司的工作部署，为加强学习型企业建设，营造良好的学习风气，不断提升干部职工队伍的业务技能和综合素质，为企业发展提供人才保障和智力支持，特制定本公司2013年学习教育培训方案。
一、指导思想
按照建设学习型企业的要求，紧紧
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取采取送外培训的方式，参加集团公司或质量技术监督局组织的培训、考核，合格后发证、签章。
2、危险货物装卸管理资格新训及复审培训（铁路货运操作人员）
由安全部负责，采取送外培训的方式进行培训。培训内容为危险货物装卸管理等相关专业知识等。参培人员考核合格后由成都铁路运输学校发证、签章。
3、其他操作人员培训（浮吊司机、装载机司机、缆车司机、皮带机司机、水手等）
由办公室牵头，安全部配合，采取参加集团公司或安监局组织的培训、考核，合格后发证、签章。
4、班组建设培训
　　参加由集团公司相关职能部门负责进行专题讲授。培训对象为基层单位班组长。培训内容为班组基础建设常识、精细化管理概述、安全知识、事故案例及其防范、设备的管理与使用、社会保险常识等。　　
5、安全知识专题培训
　　由安全部牵头，公司办公室配合。除参加集团公司组织的安全培训外，公司将分班组、部门组织安全知识培训，培训内容为国家有关安全生产法律法规及事故预防、职业卫生、职业安全健康体系等知识。
6、员工上岗前教育培训
　　由公司办公室负责。培训对象是公司新进员工，转岗复岗员工。培训内容为国家有关安全生产法律法规及公司各项规章制度、岗位职责和要求。
四、学习培训的有关要求
各 ……（未完，全文共1080字，当前仅显示687字，请阅读下面提示信息。收藏《公司培训方案》）