市邮政局请假制度补充规定

目录/提纲：……
一、审批程序
二、有关病假的相关规定
5、其它特殊疾病的医疗期执行国家相关规定
三、有关旷工的处理规定
四、对科级干部的相关规定
五、执行一把手负责制
六、补充规定与《齐齐哈尔市邮政局请假制度》不一致的，按照补充规定执行
七、补充规定即下发之日起执行
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齐邮发[2012]59号

关于下发《齐齐哈尔市邮政局请假制度补充规定》的通知

各县（市）邮政局、市局直属各单位：
为了进一步加强请假制度管理，结合我局劳动用工管理实际情况，进一步明确领导管理责任，特对《齐齐哈尔市邮政局请假制度》做如下补充规定。
一、审批程序

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略222字，正式会员可完整阅读）……　
动能力鉴定委员会鉴定具备劳动能力者，企业根据岗位需求情况，对职工另行安排工作，如仍不能胜任，企业按照《劳动合同法》第四十条的相关规定，与其解除劳动合同（劳务工退回派遣公司）。
3、经劳动能力鉴定委员会鉴定不具备劳动能力者，按国家相关规定，办理病退手续（劳务工退回派遣公司）。
4、经劳动能力鉴定委员会鉴定确需继续休病假的，病假期限执行《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》超出医疗期规定的企业与其解除劳动合同（劳务工退回派遣公司）。
5、其它特殊疾病的医疗期执行国家相关规定。
三、有关旷工的处理规定
职工连续旷工七天以上者、全年累计旷工十五天以上者，企业可以与其解除劳动合同（劳务工退回派遣公司）。
四、对科级干部的相关规定
科级及以上干部外出（离开本市区），必须经局长批准。擅自离岗，一经查实，除按旷工处理外，一年内发生一次给予警告处分；发生两次记过处分；发生三次撤职。在本市区离岗超过一天，必须经主管局长批准，未请假擅自离岗的，除按旷工处理外，一年内发生一次警告处分；发生两次记过处分；发生三次撤职。
五、执行一把手负责制
各单位要严格执行《齐 ……（未完，全文共982字，当前仅显示625字，请阅读下面提示信息。收藏《市邮政局请假制度补充规定》）