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论文开题:中小旅行社计调员薪酬满意度研究——以郑州中小旅行社为例

发表时间:2013/8/11 20:34:13
目录/提纲:……
提纲:一、绪论
(一)研究背景
(二)研究意义
(三)研究方法
(四)创新点
(一)相关概念
(二)文献综述
三、郑州市中小旅行社计调员薪酬满意度研究设计
(一)被试
(二)研究工具
(一)问卷调查结果
(二)结论
六、不足与展望
……

大学本科毕业论文(设计)开题报告
学院:旅游学院  专业班级:资源环境与城乡规划管理

课题名称 中小旅行社计调员薪酬满意度研究——以郑州中小旅行社为例

1、本课题的研究目的和意义:
研究目的:
本课题研究对象为中小旅行社计调员薪酬满意度,选择的样本是郑州地区的中小旅行社。本课题研究目的分为理论目的和现实目的两方面。
理论目的方面,本课题通过对研究现状的述评界定相关研究对象的概念、选择研究变量、提出研究假设,建立用以验证假设的回归模型,随后通过实证分析验证假设,修正模型。而且,本课题还根据Judge等人(1993)提出的薪酬满意度4个维度设计出调查问卷与影响因素量表。
现实目的方面,本课题通过问卷调查收集数据,通过实证研究找出影响中小旅行社计调员薪酬满意度的影响变量,分析研究结果,得出对实践有价值的研究结论。通过针对性的制定合理的薪酬体系,提高计调员薪酬满意度,使得旅行社薪酬体系能够起到激励约束作用,提高计调员工作积极性和主动性,为社会创造更多价值。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略704字,正式会员可完整阅读)…… 
Tekleab等人(2005)研究了薪酬满意度对员工离职行为的影响。Griffin等人(2001)研究发现,薪酬满意度可以衡量教师这一职业受到社会支持的程度。
薪酬满意度影响因素的研究方面,罗帆等人(2012)研究发现,薪酬满意度要素与消极怠工、违反规章和离职意向等行为风险之间呈负相关关系。刘金伟等人(2012)通过对北京市高校教师的研究,发现高校教师薪酬满意度影响因素包括年龄、职称、行政级别、实际收入与期望收入的差距、公平感、自身生活状态等。黄海燕等人(2012)发现,同样的影响因素,对私企员工薪酬满意度的影响要比国有企业员工显著。于海波等人(2009)认为,企业性质和规模、员工性别、年龄和工龄、学历、职位都会对员工薪酬满意度产生影响。阳毅等人(2012)研究了收入规模、收入差距以及分配制度对员工薪酬满意度的影响程度。



3、 本课题的主要研究内容(提纲)和成果形式:

题目:中小旅行社计调员薪酬满意度研究——以郑州中小旅行社为例


提纲:一、绪论
(一)研究背景
(二)研究意义
1.理论意义
2.现实意义
(三)研究方法
1.定性方法:归纳法、逻辑推导法
2.定量方法:描述统计法、回归分析法
(四)创新点
二、文献综述
(一)相关概念
1.薪酬
2.薪酬满意度
3.计调员
4.中小旅行社
(二)文献综述
1.国内研究现状
2.国外研究现状
3.述评
三、郑州市中小旅行社计调员薪酬满意度研究设计
(一)被试
(二)研究工具
四、研究结论
(一)问卷调查结果
1.薪酬满意度的结构和测量
2.研究变量的描述统计结果
3. 郑州市中小旅行社计调员薪酬满意度数据挖掘结果
(二)结论
五、对策建议
六、不足与展望
结语:
参考文献


成果形式:论文

4、 拟解决的关键问题:
第一,对“薪酬满意度”的内涵及构成维度进行界定;
第二,通过问卷调查确定影响计调员薪酬满意度的水平如何以及人口统计变量(性别,年龄,学历水平,工作年限,薪酬状况,婚姻状况)引起满意度的差异。




5、 研究思路、方法和步骤:
思路:本课题研究思路主要为:建立理论基础→问卷调查→实证分析→提供对策建议。
方法:本课题研究方法主要包括文献探讨、问卷调查以及回归分析等3种。
步骤:步骤1:收集文献,构建理论基础;
步骤2:设计问卷和访谈提纲;
步骤3:根据问卷调查获得的数据进行SPSS统计分析;
步骤4:根据实证研究的结论提出对策建议。



6、本课题的进度安排:

2012年12月1日——2013年2月8日 接收毕业论文写作任务、拟定题目、提交写作提纲;
2013年2月9日——2月25日 提交开题报告;
2013年2月26日——3月5日 提交毕业论文写作计划、搜集资料、修改大纲;
2013年3月6日——3月20日 提交毕业论文初稿;
2013年3月21日——4月15日 修改初稿;
2013年4月14日——4月30日 毕业论文定稿;
2013年5月1日——5月10日 做答辩准备工作;
2013年5月11日——5月20日 完成毕业论文答辩。



6、 参考文献:

[1]Steven C. Currall, Annette J. Towler, Timothy A. Judge, Laura Kohn. Pay Satisfaction and Organizational Outcomes [J]. Personnel Psychology ……(未完,全文共3913字,当前仅显示1976字,请阅读下面提示信息。收藏《论文开题:中小旅行社计调员薪酬满意度研究——以郑州中小旅行社为例》