分公司党委书记劳动模范候选人事迹材料2

目录/提纲：……
一、企业政治理论不断加强,员工思想导向十分明显
二、加强干部职工队伍政治思想建设，为构建和谐恒康奠定坚实的理论基础
三、精神文明建设璀璨夺目
四、通过企职双方对工资进行集体协商，切实维护职工合法权益
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电力集团陕县恒康铝业有限公司
分公司党委书记劳动模范候选人事迹材料2

***，男， 1961年4月出生，1981年4月参加工作，1993年8月加入中国共产党，高级人力资源管理师，高级政工师，现任 伊川电力集团陕县恒康铝业有限公司党委书记。
***同志始终把“科学发展观”的重要思想和“十七届四中全会”精神作为开展各项工作的行动指南。在实际工作中，他紧紧围绕公司奋斗目标,立足本职、敬业爱岗、勇于创新、锐意进取，始终坚持“务实创新、廉洁高效，无私奉公、恪尽职守”的党性原则，带领广大职工解放思想、顽强拼搏、求真务实、与时俱进，坚持以“做大做强企业，振兴当地经济，更好回报社会”为宗旨，在“
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终紧持“以人为本、和谐发展、回报社会”，公司党委和工会非常关心职工的疾苦、每年春节前夕，公司都将拿出5万余元对贫困职工进行慰问。2012年6月份公司为县委组织部贫困党员捐助基金会捐赠现金2000元，体现了公司以人为本、关注民生、回馈社会的发展经营理念，树立公司良好的社会外部形象。
二、加强干部职工队伍政治思想建设，为构建和谐恒康奠定坚实的理论基础。
8月份，组织公司党委认真开展“读书月”活动，这次活动是公司在面临电价上涨，连续亏损，经营形势非常严峻，发展道路非常坎坷、艰难，职工思想波动较大的情况下，开展的学习教育活动，活动普及公司的每个车间、班组、员工，覆盖率达到了100%，公司班组长以上干部117人、部室、工段各类管理人员104人，党员100人，共计800余名干部职工在餐厅召开了“三个树立三个提升”教育活动动员大会。针对知识更新不够，跟班作业深入基层不够，创新意识不强等，公司组织全体中层以上干部参加培训班，重点培训了《你在为谁工作》、《员工职业化的6堂必修课》等教材，使参训的每名干部心灵得到了洗礼，引起了共鸣，懂得了一名中层干部在企业所发挥的作用，牢记肩负的神圣使命，理清思路，崇尚责任，全面提升工作责任心。这次活动是公司成立以来，组织的规模最大，效果最优，覆盖面最广的一次教育活动，对推动恒康提升管理、加强干部职工队伍建设，构建和谐恒康，全面可持续发展，奠定了坚实的政治思想基础。
三、精神文明建设璀璨夺目
在他的安排部署下，公司工会大力开展文体活动，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。举办了2011年春节联欢晚会，“三八节”文体活动 ，并与陕州实验幼儿园举办庆“五一”联欢晚会等一系列活动，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容_、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
四、通过企职双方对工资进行集体协商，切实维护职工合法权益。
在他的倡导下公司成立了工资集体协商领导小组，通过召开了全体职工大会宣传《劳动法》《工会法》《工资集体协商试行办法》等法律、法规知识外，通过喷墨告示板、板报、宣传橱窗、学习园地等形式，向职工公开企业经营状况、劳动生产率、人工成本、经济效益、福利保险待遇等情况。实现了两个“百分之百”，即企业负责人百分之百同意开展工资集体协商工作；企业职工百分之百了解工资集体协商内容。并根据国家法律法规及地方政府相关政策，要求公司每月20日前准时为全体员工发放工资，缴纳五险一金，提供各项工 ……（未完，全文共2140字，当前仅显示1360字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司党委书记劳动模范候选人事迹材料2》）