关于建立机关津补贴和事业绩效工资水平浮动机制的提案

关于建立机关津补贴和事业绩效工资水平浮动机制的提案

我市自2006年机关事业单位工资制度改革以后，又经过了2010年机关单位规范津贴补贴（阳光工资）和事业单位绩效工资改革，机关事业单位收入分配改革历经4年，终于初见成效，将原来纷繁复杂、标准各异的机关事业各类津贴、补贴、奖金以年度总收入的方式予
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公斤，到了2012年，我市蔬菜批发平均价格为3.3元/公斤，生猪交易价为25元/公斤，据统计，其他生活必需品如水电油价格都有相当程度的上涨，平均涨幅超过30%，居民生活成本明显上升。
　　　而2008年以来，我市机关公务员的工资福利水平一直保持在人均69816元/年的水平，除了每两年晋升一档基本工资（人均月增资约40元），每五年晋升一级（人均月增资约30元）相对人均月工资总额4000元以上，基本工资正常晋升的增资幅度太小，远不能与主要生活必需品的实际涨幅相抵，因此，近四年以来，公务员的实际收入已经大幅度下滑。如果没有合理的调整机制，那么实际收入仍将进一步下滑，因为2012年的物价指数仍然在上升。
　　　针对以上问题，我们建议：
　　　以城市居民生活必需品物价升降幅度为参照，建立机关规范后津补贴、事业单位绩效工资正常升降机制。
　　　温州市本级和市辖区，应当参考每年我市居民主要生活物品价格上涨幅度，来决定机关单位津贴补贴和事业单位的绩效工资水平是否浮动，以使机关事业工作人员的实际收入不至于大幅度下降，保持合理的收入水平。
　　　1、要建立我市居民生活必需品价格体系调查制度。我市应当广泛征求意见，将与城市居民日常生活最密切相关的各类生活必需 ……（未完，全文共1079字，当前仅显示686字，请阅读下面提示信息。收藏《关于建立机关津补贴和事业绩效工资水平浮动机制的提案》）