争做一名合格的集团公司员工（共两篇）

争做一名合格的集团公司员工（共两篇）
以集团为荣为党旗添彩主题活动征文稿4
浅谈如何做好企业员工
　　　　
（办公室）
　　　　　　　　　　
　　　　集团公司为迎接建党90周年，举行了“以集团为荣、为党旗添彩”的主题活动。本次活动对进一步增强员工的使命感、责任感、紧迫感，全面提升员工素质和各项能力，切实转变工作作风、提高工作效能，加快深化企业改革，推动集团战略目标的实现，都具有重要意义。作为集团公司的一名员工，在主题活动中对如何充分发挥个人的主观能动性、促进企业发展有了进一步的理解和认识。
　　　一、提高个人素质
　　　（一）要有主动尽责的意识
　　　主动工作是一种积极的做事心态。对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。无论领导在与不在，都能主动做事，不偷懒，完全负责地完成领导交办的任务。而且不管公司碰到什么困难，都能迎难而上，绝不临阵脱逃。而被动工作则是一种消极的心态，被动工作的人认为是在为别人工作，不仅不会主动工作，而目工作毫无乐趣。如果
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依法行事，严守集团公司各项商业秘密，不做任何违纪违法的事情，坚决同各种违法乱纪现象做斗争。总之，职业道德的培育和养成是一个长期的、渐进的过程，但只要我们有恒心有信心，就可以由欠缺到完备，从一般到优秀。
　　　　二、关注企业文化建设
　　　　在写作文的时候看了一些关于企业文化管理的内容，我觉得有些说的还是很有道理的。企业管理就应该以人为本。在管理中要以人为出发点，激发和调动员工的积极性、主动性和创造性，塑造员工主人翁意识。从企业建立第一天起，就把员工摆在重要位置，有助于搞好劳资关系，人尽其才。通过企业文化的导向、凝聚等特殊作用，使企业员工在不同的岗位、不同的环境、不同的标准下形成合力，自觉地把企业的经营目标转化为员工的奋斗目标。让员工在_、愉快、和谐的氛围里把积极性、主动性和创造性激发出来，把压力变成动力，把紧张变成和谐，把个力化成合力，起到了解决制度缺损和优化管理的双重效果。
　　　　企业文化对企业经营管理创新有不可替代的作用。一个追求利润最大化的企业，想要具有良好的、持续的经济效益，就要不断增加对本企业忠诚的客户_，提高他们对本企业的信赖度，因此就必须树立良好的企业形象。也就是说，良好的经济效益来源于良好的企业形象，良好的企业形象则是依赖于优秀的企业文化。
　　　　这次活动，体现了“和谐、创新、超越”的企业理念，增强集团的凝聚力、向心力。2010年全体员工在集团领导的带领下，圆满地完成了各项目标任务，取得了跨越式发展。在以后的日子里，我们更要团结一致，实现突破发展。

争做一名合格的集团公司员工

（财务部）
　　
　　　　为迎接中国共产党建党90周年，集团公司开展了为期两个月的“以集团为荣，为党旗添彩”主题活动。此次活动对进一步加强集团员工使命感、责任感、紧迫感，全面提升员工综合素质和各项能力，都具有十分重要的意义。活动期间，集团公司为我们安排了学习实践科学发展观、政务礼仪的培训以及增强员工凝聚力、向心力的户外登山比赛、参观红色革命根据地。通过一系列的学习、活动，使员工思想意识得以提高，为做一名认真负责、履岗尽职、务求实效的合格员工打下良好的基础。
　　　　2011年是实施“十二五”规划开局之年，也是集团实施“三年发展规划纲要”的第一年，为了集团三年发展战略目标的实现，每位员工都应拿出实际行动，爱岗敬业、善于钻研、精益求精，争做一名合格的集团公司员工，进而做一名优秀的员工。要优秀，就必须先做到合格。
　　　　首先，要能胜任其所在岗位的职责要求，要有端正的工作态度。正如我们财务部门的员工，在集团公司经营发展中，认真履行岗位职责，积极配合各部门、各企业开展工作，为公司各项业务顺利开展提供便利条件；同时，根据集团公司发展配合公司领导制定各项规章制度并监督执行，从而保证会计信息真实、准确和完整；对集团重大业务的资金使用要有前瞻性、预见性以及风险预测性，合理控制和使用资金，从而提高资金的使用效果。今后一个时期，经济的一体化和全球化使得企业财务管理的环境越来越复杂，在知识经济中，企业的财务管理必须密切关注全球的经济变动情况，了解各类信息，使企业在整个环境下得以生存和发展。为了集团公司不断发展壮大、战略目标的实现，我们必须持之以恒的加强业务知识的学习、培训，学习更为先进的财务目标管理模式，更好地为集团公司的发展做贡献。按照省财政厅《会计行业中长期发展规划》的要求，财务人员在未来要不断开拓视野、优化知识结构，掌握金融、法律、内部控制、信息技术等相关专业知识，使自己真正成为会计行业的领军人才。
　　　　其次，员工应以一个主人翁的态度为集团公司服务。正如集团公司董事长在此次主题活动动员会上所讲：集团每位员工，要忠诚企业，要有使命感、 ……（未完，全文共3965字，当前仅显示2003字，请阅读下面提示信息。收藏《争做一名合格的集团公司员工（共两篇）》）