推进老干部“文化养老”工作的探索与实践

目录/提纲：……
一、开展调研，梳理老干部的实际需求，分析推进老干部“文化养老”的重要性
二、依托多方资源，推进老干部“文化养老”的实践探索
一是营造“文化养老”氛围
二是提升“文化养老”能力
三是搭建“文化养老”平台
四是探索“文化养老”机制
五是凝聚党组织力量
三、进一步提升“文化养老”水平的对策建议
（一）创新内容形式，与时俱进
（二）加强联系协作，合力推进
（三）营造推进氛围，持续开展
……
推进老干部“文化养老”
工作的探索与实践
徐州市云龙区委老干部局
　　　
　　　“文化养老”是推动老干部工作科学发展的重要载体，也是丰富广大离退休干部精神文化生活的现实需要，如何扎实推进离退休干部“文化养老”工作是新时期老干部工作部门和老干部工作者的一项新的工作思路。面对新的形势和老干部新的需求，云龙区委老干部局坚持从调研夯实基础，从讨论合理分析，从实际梳理计划，从行动狠抓“五项措施”，不断加大老干部“文化养老”工作力度，努力提升老干部“文化养老”水平，工作方式和工作成绩得到了老干部的充分肯定和高度评价。
　　　　一、开展调研，梳理老干部的实际需求，分析推进老干部“文化养老”的重要性
　　　　“文化养老”是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它以社会文明与发展为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的，具有_性、互动性和共享性的特点。新的时期，老干部的物质生活水平得到了提高，精神生活需求的比重逐
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略722字，正式会员可完整阅读）……　
。
　　　　一是营造“文化养老”氛围。利用各种媒体加强宣传，逐步提高社会对“文化养老”的关注度、知晓度，在全社会营造尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围。同时把老干部工作网站、《学习参考》、《干部读本》等作为老干部建言献策、发挥余热的载体，积极引导，组织广大老干部深入学习党的十八大精神。坚持向老干部编发《老年健康集锦》，利用养生保健知识推动老干部“文化养老”工作的开展。我们还善于抓住重大庆祝活动，注重加强对老干部的政策宣传和形势教育，力争使“文化养老”成为老干部的精神追求，让老干部以主人翁姿态充分参与到“文化养老”活动中来。
　　　　二是提升“文化养老”能力。老干部工作队伍的素质和能力，一定程度上决定着老干部“文化养老”工作的质量和成效。因此，云龙区老干部局不断加强工作人员政治素质和业务知识学习，认真开展各有各项教育活动，教育工作人员牢记宗旨，甘于奉献，“热爱老干部、热爱老干部工作”，要求全体工作人员增长才干、精通业务，成为老干部工作的行家里手。通过加强学习、强化培训，促进和激励全局干部职工变压力为动力，在干中学，在学中干，努力提高自身素质。自觉转变服务观念，在全区老干部工作者中牢固树立“文化养老”的新理念，从小事做起，从细微处入手，切实提高自身业务能力。同时通过多种形式组织老干部工作者加强各方面老年文化知识的学习，开展了许多健康向上的文体活动，努力为老干部提供舒适的学习和活动环境，以亲情化、人性化的服务，满足了老干部对精神文化生活的多样化需求，实现为老干部“文化养老”服务的“零距离”。　　
　　　　三是搭建“文化养老”平台。一是有效发挥老干部活动中心作用，加强活动组织力度，扩展活动覆盖面，不断拓展文化养老途径。今年，我区对两个活动室进行了修缮和资源补给，投入部分资金添置了新的活动器材，加强老干部活动中心的基础设施建设，进一步提升了活动室环境卫生，为“文化养老”提供了强有力的物质保障。结合老干部的自身特点和实际，积极丰富活跃组织老干部开展文化娱乐活动的内容和形式，探索创新形成了组织老干部开展文化娱乐活动“四结合”工作方法：即把政治学习与养生保健讲座相结合；把自娱自乐活动与友谊比赛相结合；把室内与室外活动相结合；把组织活动与发挥作用相结合。先后组织开展了老年养生保健知识讲座，党的十八大征文比赛；开展了以“我的中国梦”为主题的系列活动，组织老干部与青年儿童召开“共筑中国梦”座谈会；组织老干部参加全市老干部民族舞比赛，并获得一银一铜的优良成绩。同时，充分利用互联网这一平台，创建老干部交流群，让他们居家进入交流平台，结识新朋友，真正使老干部“走出来、动起来、学起来、乐起来” ，丰富晚年生活，培养高雅情趣，使他们在活动中感受到了快乐，焕发余热生辉。二是着力提升老年大学教学水平，进一步明确办学方针，改善办学条件、创新教学方式、优化课程设置、提高教学质量，满足老干部“老有所教、老有所学”的需求。注重办学规范化，明确教学内容、严格教学进度、开展教学质量评估，要大力推动老年大学校园文化建设，以学习十八大精神为契机，用社会主义核心价值体系引领校园精神文化，发挥校园文化的导向、教育和塑造功能，促进老干部文化精神的全面发展。
　　　　四是探索“文化养老”机制。将老干部“文化养老”链条延伸至社区，进一步依托社区资源，切实把“文化养老”与“居家养老”、“社区养老”结合起来。在原有的工作基础上，充分发挥省、市示范社区的带动作用，进一步指导社区制定服务制度、改善活动中心条件、建立志愿者队伍、健全工作台账，组织离退休干部开展丰富多彩的活动；充分发挥社区服务中心的服务功能，坚持面向全体与突出重点相结合，向离退休干部提供多样化、个性化、亲情化的服务，努力为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有 ……（未完，全文共4016字，当前仅显示2029字，请阅读下面提示信息。收藏《推进老干部“文化养老”工作的探索与实践》）