关于中国公务员改革的几点建议

公务员改革
关于中国公务员改革的几点建议

　　　　　一、变纪检部门专门监督为群众的日常监督 。
　　　　　1、公务员一言一行都代表党和国家形象，对公务员应该高标准、严要求。纪检部门不论如何监督检查，也不如群众直接监督更给力。群众无处不在，不论公务员身处何方，都会时刻处于群众雪亮眼睛的监督之下。
　　　　　2、关键问题是群众不知道监督什么，发现问题应该向什么部门反映。反映后是否会得到及时处理。对此我认为应该有针对性地解决。针对监督什么的问题，我认为无论是社会风气，还是工作作风，在任何方面公务员应该处处做优秀的表率，首先，纪检部门应该就公务员普遍性的风气和作风，在征求广大群众的意见的基础上，做出详尽而具体的规定，例如公务员是否仪表整洁，是否随地吐痰，不按规定排队，所辖公务员名单，职责等等很细节的方面做出规定，，每一项监督内容后必须有相应的处理措施，装订成手册；领导公务员应该公布
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略629字，正式会员可完整阅读）……　
安心地 、体面地服务老百姓，是公务员改革的一个关键环节。把提高公务员的待遇制度化，既要让公务员可以专心于服务群众，又可以让公务员不需要捞外快就可以安心地、体面地生活。
现在的实际情况是微薄的收入不足以养活自己和家人，更别提体面地生活了。公务员被迫兼职，办企业，以维持自己和家人生活，而这就使得公务员与企业有了利益关系，使得公务员在办理公务时，更多得考虑涉及与自己有利益关系的企业的利益，从而导致办事不公。公务员之间为各自利益，也相互利用，官官相护。时间长了，就会形成了庞大而错综复杂的利益集团和特权阶层。
　　　　　如何处理这个问题，我认为应该采取以下措施：1、从法律或制度上把公务员岗位职责分解成若干详细、具体地小项目，把年金分解到每个小项目下，公务员任务量越多，拿到的年金越多。提高公务员的积极性和主动性。但群众监督和单位考核对不合格的工作除党纪和政纪处分外，还要扣除相应得年金。保证工作质量。
2、从法律、制度上规定定期提高公务员的待遇，以能够使得公务员可以安心体面地生活为限。并向国家鼓励的边远、贫困地区倾斜，向基层倾斜。从根本上解除公务员的后顾之忧，消除基层、一线公务员人员紧张的情况。
3、从法律、制度上规定公务员不可以兼职、经商办企业，要求领导公务员及其近亲属限期退出。对于不愿放弃兼职和经商的公务员坚决清除出公务员队伍。保持公务员队伍的纯洁性。
三、从法律、制度上完善公务员招聘、任用、晋升机制，根据基层各单位手册规定的任务量和专业性招聘所需公务员。上级单位只能招聘具有多年基层对口工作岗位工作经验的的有能力的公务员，省部级干部又必须从市级公务员中选拔。中央领导必须从省部级公务员中选拔。这样保证了公务员上级指导下级不会脱离实际，因为上级公务员来自基层，了解基层。从专业性角度上级要出台政策，指导下级工作，也必须对专业是相当熟悉和专业的。做到越是上级越是专家。
　　　　　四、村集体选举的村委会和城市居民选举的居委会人员应该纳入公务员队伍，工作待遇、监督考核和公务员完全一致。也要接受群众的每时每刻的监督。
　　　　　当前村委会的村集体自治，造成了村委会权利高度集中，造成了没有有效约束监督机制，实际上客观上造成了村委会依靠贿选上台，为了自己的私利，大肆干着损害村民利益的事。很多村的财务、账务是本糊涂账。还有一些有犯罪前科、身上劣迹斑斑的社会人员也当上了村集体领导。搞的村里乌烟瘴气，老百姓敢怒不敢言。所以乡一级政府应该严格考察村委会、居委会候选人的政治、品行、有无诚信不良记录和违法记录，严格替老百姓把好选举的第一关。（即使是香港特别行政区选举特首，候选人也必须是不反对中央政府和一国两制的人。）把他们纳入公务员队伍加以管理。以真正的把村民自治政策实施好，真正维护好村民和居民的利益。
　　　　　特别需要提到的一个问题，现在各单位大量存在的临时工问题，目前世界上公务员系统中也许只有我国公务员队伍中存在的一个独特的现象。这种现象在公检法队伍中大量存在。
　　　　　基层干了这么多年，看着临时工拿着微薄的收入，有的甚至还要养活一个家庭。而且一干就是一辈子。这非常令人费解，他们干的事是哪个公务员职权范围内应该干的事？他们甚至比当地最低工资都要低的收入如何能养活自己和家人？
　　　　　临时工在公 ……（未完，全文共2777字，当前仅显示1765字，请阅读下面提示信息。收藏《关于中国公务员改革的几点建议》）