新时期退休老干部工作的思考和探索

新时期退休老干部工作的思考和探索

退休老干部是我们社会的宝贵财富，他们曾对社会发展做出了历史性贡献。在进入二十一世纪新的历史时期，如何更好地从政治上、生活上充分关心发挥老干部的作用，真正实现老干部老有所用、老有所养、老有所乐，晚年幸福，老干队伍和谐稳定，是新时期老干部工作的重要课题，也是每一位老干部工作人员需要认真思考和积极探索的。

一、做好退休老干部工作的重要性和必要性

退休老干部是社会组成的一份子，是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设做出重大贡献的特殊_，因为年龄问题，他们不得不离开工作岗位。这并不意味着老干部就不重要了。《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》中指出，“中国革命和建设的历史反复证明，我们党的老干部，不愧为中国人民伟大事业的中坚力量，没有这样大量的老干部，没有他们艰苦卓绝、可歌可泣的长期斗争，中国人民革命和建设事业的胜利和发展，是不
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余元。

(三)退休老干部孤独感强，容易产生心理问题
因为角色改变和社会环境的影响，退休老干部特别容易产生孤独感和失落感。退休老干部最大的不适应莫过于精神上的空虚和孤独，认为自己已是人到暮年，有“夕阳无限好，只是近黄昏”之感，经常会‘没用了”的想法。
加上空闲时间较多，这种空虚孤独的想法就更为突出，往往会对他们形成难以忍受的精神折磨，产生各种各样的心理问题。部分退休老干部退休前有较高的社会地位和广泛的社会联系，退休后生活范围缩小，生活重心由事业转向家庭琐事，也必然会引起相应的心理变化，失落感增强。
(四)退休老干部安全感降低，特别关注切身物质利益。
生活成本的提升，医药费用的高涨，社会养老体系的不健全，加之目前社会部分人员的价值观、道德观的缺失，儿女不孝的事件时有发生，多方面的原因造成退休老干部的安全感降低，较为看重自身的物质利益，经常会对一些牵涉到金钱的事情斤斤计较，较为容易产生矛盾、家庭纠纷，影响老干队伍的和谐稳定。

(五)退休老干部思想创新，注重精神享受
时代在前进，形势在变化，新时期的退休老干部关心政治，热衷社会建设，愿意发挥余热。他们思想活跃，希望接受新知识，以跟上时代发展的步伐，渴望丰富多彩的文化生活，注重旅游等户外活动，在物质生活水平提高的同时，也较为关注精神层面的需求。

三、真抓实干，做好退休老干部的管理工作
从以上新特点新问题可以看出新时期老干部工作更加复杂，难度更大，而且工作任务也将更加繁重，做为承担老干部工作的工作人员来说，应进一步转变工作作风，优化工作思路，调整工作措施，以敬父母之心，爱儿女之情来尊重、关爱老干部，切实维护好退休老干部的权益。
(一)用心做事，热情真诚是做好老干部工作的基础。
退休老干部是党的宝贵财富，要珍惜他们，爱护他们，用心做好关系老干部的每一件事，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需，这是做好老干部工作的基础。在观念上实现两个转变：老干部工作由被动服务向主动服务转变，由共性服务向个性化服务转变。带着感情做事，身体力行四心”：对老干部热心，服务过程细心，解答问题耐心，落实待遇尽心。老干部工作人员就是为老干部服务的“勤务员”，一定要树立起可信、可为、可亲、可敬的工作形象，扎扎实实做好退休老干部的管理工作。
(二)让退休老干部参政议政，发挥余热，调动老干部的积极性。
退休老干部大都具有丰富的工作经验和较高的思想水平，他们关心政治形势，关心工运事业的发展。为此，在工作中，要全面有效的落实他们的政治待遇，帮助他们把良好愿望和热情转化为对工会工作的关心和支持上。要坚持及时向退休老干部传达有关文件和会议精神，充分尊重和保护退休老干部的民主政治权利。在做出重大决策前，利用各种有效形式听取他们的意见和建议，尤其是涉及退休老干部利益方面的问题，充分保障和落实退休老干部的知情权、监督权和参与权。笔者单位多年来坚持为每一位退休老干部订阅《老年春秋》杂志，职代会、先进表彰会、七一座谈会都会邀请老干部代表参加，定期召开专门老干部会议，传达有关政策规定和上级文件精神，并听取老干部的意见和建议，以改进工作。
(三)开展活动，寓教于乐，提升老干部的生活质量。
老干部从工作岗位上退休以后，会有很长时间的不适应，容易产生“三感”，即由于生理的变化而产生的 ……（未完，全文共3521字，当前仅显示1779字，请阅读下面提示信息。收藏《新时期退休老干部工作的思考和探索》）