目录/提纲:……
一、“官本位”思想的形成原因
二、“官本位”思想的影响及危害
二是导致以权谋私、贪污受贿、买官卖官、贪赃枉法等腐败行为的大量产生
三是造成社会道德和社会公信力滑坡
三、“官本位”思想的消除
……
“官本位”思想的影响与消除
一、“官本位”思想的形成原因
所谓“官本位”,就是以官为本,一切为了做官。事实上,“官本位”不仅体现在为官者一切以官为本,更体现在局外人——平民百姓也以官为本,把“官”作为自己的奋斗目标和崇拜对象。“官本位”思想的形成,既有我国几千年封建主义遗毒的作用,但更主要、最根本的原因,是在改革开放和社会主义市场经济日益发展的新形势下,一些领导干部放弃了马克思主义的世界观、人生观、价值观,背离了全心全意为人民服务的宗旨,抵不住诱惑,经不起考验,信奉拜金主义、享乐
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注册 登陆 用订单找账号 大:一是严重败坏党的作风,损害党同人民群众的血肉联系,破坏党和政府在人民群众中的良好形象。二是导致以权谋私、贪污受贿、买官卖官、贪赃枉法等腐败行为的大量产生。三是造成社会道德和社会公信力滑坡。
三、“官本位”思想的消除
消除“官本位”思想,应该从以下几个方面着手:
一靠“导”。就是靠加强理论武装和思想政治教育,引导广大党员干部树立正确的“官”念,自觉抵制“官本位”思想。要切实加强对广大党员干部的教育培训,用“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党的一系列重大战略思想武装党员干部的头脑,提高党员干部的思想境界,打牢思想政治基础。广大党员干部,特别是领导干部要自觉加强自身修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉践行胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的良好作风,牢固树立忧患意识、节俭意识和公仆意识,时刻牢记宗旨,铭记责任,真正做到为人清正、廉洁从政、一心为公。
二靠“管”。就是靠健全完善干部管理机制,以制度管人,靠制度办事。使广大党员干部集中精力多干事、干实事、实干事。最大限度激发其创造活力,调动其干事创业的积极性,发挥最大效益。在干部选任方面,进一步健全制度,规范程序,扩大民主,形成凭德才、凭实绩、凭公论用干部的正确导向和良好氛围,把那些不事张扬、默默无闻、实绩突出的老实人选拔到关键岗位上来,让那些投机钻营者无利可图,一心盯着官位、无心干事业者无机可乘。在干部监督方面,进一步强化对干部作风状况的监督,深化民主集中制的贯彻落实,健全完善党内监督、群众监督、y论监督、司法监督“四位一体”的干部监督体系,使“官本位”者无权可专。在考核奖惩方面,更加重视科学发展、社会和谐,在正确评估显绩与潜绩的同时,密切关注取得政绩所投入的成本,密切关注政绩对当地长远发展及根本利益的影响。强化考核结果的运用,加大奖惩力度,使有功者真正得实惠,有为者真正有地位,使“官本位”者无官可升。
三靠“干”。“发展高于一切”。要深入学习实践科学发展观,用发展的办法解决前进中的问题,使广大党 ……(未完,全文共1752字,当前仅显示1113字,请阅读下面提示信息。
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