目录/提纲:……
一、指导思想
二、发展目标
3、网点人均维护优质客户20户以上
三、客户来源
4、在他行的优良客户
四、工作措施
2、责任落实⑴.实行名单制管理
3、工作职责⑴.建立客户信息台账
五、考核办法
1、对网点考核
2、对负责人考核
3、对员工考核
六、其他要求
3、按季检查评比分析通报,年终考核兑现
6、本办法由中国农业银行**县支行负责解释、修订
……
银行个人优质客户名单制管理实施办法
中国农业银行**县支行个人优质客户名单制管理实施办法
(讨论稿)
为认真做好个人优质客户的维护培植,立足前瞻,提升客户价值,加速业务有效发展。根据当前的实际,推行个人优质客户名单制管理,特制订本管理办法。
一、指导思想
为适应网点转型需要,针对我行营业网点少、优良客户少、个人业务占比低、旺季柜面压力大的客观现实,将个人优质客户维护管理作为业务转型工作重点。采取“稳内攻外”策略,维护金卡级以上客户,提升潜力客户,发展潜在客户,挖掘他行的优质客
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客户卡(折)都必须粘贴市分行统一制作的VIP标识。
⑶.实行信息资源共享。对列入名单制管理的客户信息在本行范围内共同使用,但要为客户b_m,不得对外泄露客户任何信息。
⑷.实行基本要求管理。对列入名单制管理的客户都要求开通个人网银、开办双利丰和基金定投业务、至少要有一种以上理财产品、自办业务比例在80%以上。
3、工作职责
⑴.建立客户信息台账。对所有客户建立档案,全面收集客户现有地址、联系电话等基本信息并及时补录到系统。
⑵.建立客户营销预案。工作人员对落实到本人维护管理的每位优良客户,根据客户的实际情况及需求,制定营销方案。
⑶.建立沟通交流平台。维护人员与客户加强沟通,建立一种正常的交流,提升客户对农行的信任度。
⑷.建立定期告知制度。定期(暂按季)向客户通报在农行的理财收益等情况。
⑸.建立信息传达机制。凡有新产品推出必须在第一时间向所管辖的客户推荐,传达产品信息。
⑹.建立客户评价体系。平时注重收集客户对农行的评价及意见,并做好宣传解释工作,及时将客户意见向支行
汇报。
⑺.建立定期分析制度。营业网点至少每月分析一次,使网点全体人员了解客户情况,有针对性地加强服务。支行每季召开一次分析会,重点解决各网点在客户名单制管理工作中的一些实际问题。
五、考核办法
1、对网点考核。
⑴.金卡级以上客户增长率达15%以上,且金卡以上占全部客户1%以上的,支行给予网点奖励2000元;未达到的扣罚1000元。
⑵.优质客户维护指派达到支行规定以上的,且按要求进行了维护管理,支行给予网点奖励1000元;未达到的扣罚1000元。
2、对负责人考核。
⑴.全面完成上述3项发展目标,奖励网点负责人2000元。
⑵.完成上述发展目标2项的,不奖不罚。
⑶.只完成上述1项目标的,对网点负责人扣罚1000元,未完成1项的扣罚2000元。
3、对员工考核。
⑴. 对管理的名单客户,达到了支行规定的工作责 ……(未完,全文共1754字,当前仅显示1115字,请阅读下面提示信息。
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