2014年企业职工基本养老保险工作总结

目录/提纲：……
一、目标任务完成情况
二、主要做法
（一）、稳步推进扩面，努力实现应保尽保
1、强化责任抓扩面
2、依法依规抓扩面
（二）、强化筹资手段，促进社保费征收
1、抓核定，促进企业据实申报
2、抓接续，提高实际缴费人数比例
3、抓清欠，确保社保费颗粒归仓
（三）、严格执行政策，确保养老保险待遇落实
（四）、夯实基础，提升养老保险业务管理水平
1、规范业务操作，提升服务效能
2、强化基金管理，确保基金安全完整
3、推行一次性告知服务，切实维护参保人员的知情权
（五）、强化便民利民宗旨，扎实做好社会化管理服务工作
（六）、加强自身建设，提升社保机构形象
……
2014年企业职工基本养老保险工作总结

2014年，我局在市委、市政府、市人力资源和社会保障局的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，结合养老保险工作的新形势、新特点和新要求，围绕全市下达的2014年目标任务，扎实工作，各项工作了取得了显著成效。
一、目标任务完成情况
截止12月10日，各项工作基本实现了年初目标，具体体现在以下几个方面：
一是确保了养老金按时足额发放。参加基本养老保险的离退休职工及遗属人员22576人，其中离休41人，军转干117人，退休23989人，退职96人，遗属890人。新增退休人员1771 人。平均月发放养老金2623 万元，全年发放养老金31484万元，按时足额发放率100%。
二是实现了扩面征缴预期目标。新增扩面参保人数 3361人，完成年任务 3200 人的105% 。参加养老保险统筹的单位 526 户，参保人数67155人（含退休），超额完成年任务65400人的2%；征缴基本养老保险费 21900万元，完成黄冈市下达的养老保险基金年征缴任务21427 万元的102 % 。累计节余达 37240 万元。
三是发挥了养老保险核稽功能。全年稽核参保单
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略797字，正式会员可完整阅读）……　
1、抓核定，促进企业据实申报。为把参保人数核准、缴费基数核实，我们把年申报与月申报相结合，要求企业既要搞好年申报，又要根据人员变动、工资调整情况搞好月申报，严格落实“两表两签字”制度。同时，严格按“双基数”进行分别核定，确保核定数据的真实性、准确性，严防瞒报缴费基数的情况发生。
2、抓接续，提高实际缴费人数比例。我们对没有及时接续的人员进行清查清理，掌据联系方式，分类做好接续工作。对在本地重新就业的人员，直接与企业联系，促成企业履行为职工缴纳社会保险费的义务。对无固定职业的灵活就业人员，通过写信、发短信等形式，告知依法参保，按时缴费的重要性。同时认真贯彻落实国办发[2009]66号文件精神，认真做好养老保险关系转移接续工作。今年，为本地12443 名参保人员办理了养老保险关系接续，为 279名外地参保人员办理了转入手续，为 135名参保人员办理了转出手续。根据鄂养老保函[2012]76号文，为300多位退役军人办理养老保险转移接续。
3、抓清欠，确保社保费颗粒归仓。为深入贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，依据《社会保险费申报核定缴纳管理规定》，结合我市实际，我局于2013年11月5日至12月10日，在全市集中开展企业职工养老保险历欠清收专项活动。共抽调人员17人，调配车子五辆，分五个小组，对全市欠费大户进行为期一个月的跟踪催缴，确保年底前实现清收历欠最低达到50%的目标。为实现这一目标，我们列出欠费企业名单，进行分类，采取不同办法清欠。对生产经营正常的企业，发《催缴通知书》，限期补缴;对停产半停产企业，上门制定还款计划，定期补缴;对破产企业，签订待变现资产抵缴协议书。并坚持把日常清欠与突击清欠相结合，把稽核专职清欠与股室联运清欠相结合。通过多措并举，有效地促进了老欠基金的清收，全年共收回老欠 1500万元。
（三）、严格执行政策，确保养老保险待遇落实。
1、确保养老金按时足额发放，维护退休人员利益
养老金是养老保险制度给予退休人员的回报，是退休人员的基本生活保障，按时足额发放养老金既是养老保险的出发点和落脚点，也是经办机构的首要任务。为方便退休人员领取养老金，我们与农行和邮政储蓄银行协商，把这两家银行作为发放网点，每月10日前完成养老金审批报盘的准备工作，每月10日和15日前将企业退休人员养老金和农业“小三场”退休人员养老金拨付到相应的代发点，保证退休人员在每月起始发放日后能够随时领取养老金，从没有推迟一天，漏发一人，少发一分，按时发放率、发放准确率均达到100%。
2、认真做好待遇调整工作，促进_
一是调整退休人员调待。根据鄂人社发[2013]20号文件精神，为全市19932名退休人员调整待遇，月增资315万元，人均月增资158元。二是调整部分企业退休军转干部生活困难补助。根据鄂办文[2013]45号文件精神，为全市 117名军转干部调整待遇，月增资11265元，人均月增资 96元。三是根据武组通字[2013]22号文件精神，及时落实41名离休人员护理费的调整工作，月增发护理费16400元。同时，做好离休干部离休费的年加发工作。确保了各类人员的待遇及时调整到位，发放到位。
3、及时落实丧抚费及计生奖励费
按政策规定先后为255名死亡退休人员落实了相关待遇，共发放丧葬补助和一次性抚恤金 618余万元。根据鄂劳社文[2004]35号、鄂人口委[2008]5号文件精神，为全市34家企业174名退休职工代发计划生育奖励费60.9万元。人均3500元。
（四）、夯实基础，提升养老保险业务管理水平
1、规范业务操作，提升服务效能。
为方便群众办事，我们再次对业务流程进行了修改、简化，坚持正常业务不设中间环节，直接进入经办环节，实行谁经办谁负责的经办负责制。并根据工作实际，对参保登记、待遇审核、待遇发放、社保转移、待遇监督、数据修改等几个方面业务经办进行规范，使责任主体更加明确，经办程序更加合理，权责关系更加明晰，业务办结更加高效。
2、强化基金管理，确保基金安全完整。
一是主动协调，促进基金尽快到帐。我们主动与各职能部门协商，搞好各环节之间的协调与衔接。每月及时与税务、开户银 ……（未完，全文共6375字，当前仅显示2239字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年企业职工基本养老保险工作总结》）