乡镇司法所所长党的群众路线实践活动个人对照检查材料（含相互批评意见）

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实_情况及个人有关情况的说明
（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况
二、“四风”方面存在的问题及表现
（一）形式主义问题
（二）官僚主义问题
（三）享乐主义问题
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念淡化，政治敏锐性不高
（二）宗旨意识淡薄，为人民服务意识淡化
（三）党性修养弱化，大局意识不强
（四）纪律观念不强，践行“三严三实”差
（五）学习抓的不紧，理论水平不高，业务能力差
四、今后努力方向和改进措施
（一）重视理论和业务学习，提高政治素养和业务能力
（二）加强党性修养，积极争先创优
（三）积极锐意进取，认真履行职责
（四）坚持心系群众，强化为民服务意识
（五）切实解放思想，努力开拓创新
（六）全力抓好工作落实，促进社会和谐稳定
一、自查的具体问题
3、存在享乐主义思想
4、下基层调查研究不深，联系群众次数少
二、群众反应的问题
1、工作效率不高，对待群众态度冷淡，存在相互推诿工作等现象
（一）对某同志的批评意见
（二）对某同志的批评意见
（三）对某同志的批评意见
（四）对白正军同志的批评意见
……
乡镇司法所所长党的群众路线实践活动个人对照检查材料（含相互批评意见）

党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格按照县委要求，认真学习了中、省、市、县关于群众路线教育实践活动的文件，通过积极参加专题辅导、集中培训、个人自学、小组讨论等方式认真学习了必学篇目。按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民、务实、清廉为主题，对照党章党纪、_、“三严三实”的相关要求，对照“四风”方面存在的突出问题，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式征求意见，广泛征求干部群众意见、多层次开展谈心谈话，进行了一次触及灵魂的反思，认真查找自身存在主要问题，深刻剖析产生的根源，提出了整改措施，明确了今后整改的方向。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实_情况及个人有关情况的说明
（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况。存在以下四个突出问题：一是理想信念淡化。目前社会上很多不良的社会风气使我在思想产生很多困惑，思想失衡，使共产主义理想信念淡化，从思想根本上放松了自己世界观、人生观、价值观改造，政治理论学习不深入、不系统，理论联系实际能力不强，追求物质享受，抛弃艰苦奋斗精神，组织纪律涣散，思想消极，不思进取。表现在针对目前复杂的国内国际形势，理想信念迷失，行动缺乏动
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培训情况。自己一直在基层工作，从未受邀参加过任何收费性培训，不存在天价培训问题。
二、“四风”方面存在的问题及表现
（一）形式主义问题。一是学习兴趣不浓，主动性不强。在基层的时间久，常规性工作多，对新知识的学习欲望降低，积极主动性不强，政治理论学习的态度不够端正，有时总觉得政治理论的学习是务虚的，对工作的指导意义不大，对政治理论学习的重要性认识不到位, 学习不扎实，不到位，不深刻，学用结合不够，没有深刻领会其思想精髓，没有充分认识到思想是行动的指南，经常是为了完成任务而学习。比如为了完成规定的学习笔记字数，随便找报纸和刊物胡乱摘抄，内容不系统，也没有领会其基本内容和精神实质。在业务能力学习方面浅尝辄止，学的不全面，不系统，特别是在法律知识学习方面存在的问题更为突出，经常靠老经验开展和指导工作。比如在处理一些矛盾纠纷时，在涉及到很强法律知识时，就无所适从，使矛盾纠纷突出工作无法正常进行。二是工作落实不到位。工作安排多，文件多，落实少，存在以文件落实文件，以会议落实会议现象；工作只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求工作质量。三是工作只讲究场面和形式。一些工作重形式，轻效果，工作积极性和主动性不高，只追求场面轰轰烈烈，不注重实际效果。比如在普法宣传活动中，经常组织普法成员单位走上街头搞宣传，场面很大，但是没有把好宣传内容关，没有考虑群众的接受能力和接受教育方式，没有收到预期效果。四是在工作中信奉好人主义，疏于管理。对部分干部工作中的不良现象不敢管、不愿管，怕得罪人，管理干部有失之以宽现象，造成一些工作只走过程，无人落实。例如在办公室的管理中，个别同志经常迟到早退，工作不负责，串岗脱岗，自己经常是视而不见，或者轻描淡写的说一下，没有严格提出批评教育，最后造成其他人员都效仿，大厅有时无人坐班，使一些工作不能正常开展和落实。
（二）官僚主义问题。一是深入基层少，脱离群众，作风不实。表现在接触群众少，上门入户少，关心群众疾苦少，不能很好的深入一线，和人民群众打成一片，倾听群众呼声，解决群众疾苦，存在衙门作风。平时同村干部接触多，指导工作多，但是同老百姓交流少，与老百姓的距离越来越远，对群众反映的问题没有耐心，容易急躁。更是很少深入调查研究，统筹协调，接地气、通下情做得不够。由于这些原因使很多对司法所的工作职能不了解，对司法员不熟悉，甚至造成一些群众对司法所工作不满意，对司法员有意见，致使在“两率一度”调查中，对司法所的满意度不高。 二是工作不够大胆，士气松懈。求稳怕乱，怕触“红线”，不愿触及深层次矛盾，怕惹火烧身，有“干事多出错，不如少干保平安”的消极应对心理，有“唯上不唯下，搞表面文章”的应付现象，有“不求过得硬，只求过得去”的慵政懒政行为，有“只要不出事，宁愿不做事”的不作为心态，工作中有畏难情绪，缺乏争先创优意识，表现在工作中有明哲保身心态，缺乏闯劲，贪图安逸，遇事绕着走，难事往出推，拈轻怕重，怕惹人，有老好人思想。三是工作方法简单，主观臆断。表现在日常工作中，不能很好的严格要求自己，要求别人做得多，自己带头干得少，集思广益少。工作主动性不强，组织协调能力欠缺，工作不深入调研，采取合理的工作方法，而是凭经验盲目冒干，工作方法简单、粗暴。在调处一些矛盾纠纷时有时凭一方当事人的陈述就主观臆断，往往是判断偏离出现差错，给工作带来失误。有时候在调处疑难纠纷时，事先没有研究出合理的调处方案，在调处过程中经常陷于被动局面。四是没有创新精神，被动按部就班工作。在工作中没有充分发挥主观能动性，上级部门和领导安排什么做什么，缺乏创新精神，落实工作凭经验，工作劲头不足，力度不够，为完成工作任务而工作，工作没有亮点。实干不够，示范带头作用发挥不够，对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求村组干部去解决的较多、直面群众去解决的较少，没有很好的关心群众，与群众的贴近程度差距很大。
　　（三）享乐主义问题。一是精神懈怠、不思进取。觉得自己年龄大了，工作30多年没有长进，认为干好干坏一个样，对一切都失去信心，精神懈怠，没有上进心，不追求更大的进步，安于现状，工作中惰性很强，对工作不认真负责，因而甘于平庸满足现状，干工作只求过得去，不求过得硬。比如镇领导在给我安排一些工作时，感觉到工作太多，工作压力大，从思想上消极接受甚至不愿接受。对社会不良风气和不正之风自觉抵御能力差，甚至觉得习以为常，造成自己都不会辨别是非。二是工作拈轻怕重,贪图安逸。在工作中有挑肥拣瘦现象。好干的事争着干，棘手的事能躲则躲，能避就避。不属于自己职责范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。总觉得工作条件太差、收入待遇不高，工作任务重、责任大。自己忙的焦头烂额，干部悠闲潇洒，认为自己比普通干部只多拿200多块钱 ……（未完，全文共7284字，当前仅显示2558字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇司法所所长党的群众路线实践活动个人对照检查材料（含相互批评意见）》）