市人力资源和社会保障局2014年工作总结2015年工作思路

目录/提纲：……
一、2014年主要工作情况
（一）大力推行党的群众路线教育实践活动
2、由局领导带头，各股室制定了相关调研计划并不断完善调查研究制度
（二）就业工作取得新突破
一是办好招聘会
二是把公共就业人才服务深入校园
三是主动送技能培训、送就业岗位、送政策到基层，实现技能培训与企业需求直接对接
四是为我市民族工业园企业用工提供优质服务
一是全力推动小额担保贷款工作，鼓励全民创业及促进创业带动就业
二是加大发展家庭服务业促进就业
三是继续创建创业带动就业孵化基地，促进就业优惠政策更好落实
（三）推进劳动保障_工作，构建和谐劳动人事关系
（四）做好劳动保障监察执法工作
（五）推进和谐劳动关系示范区创建，做好劳动人事争议调解仲裁工作
（六）做好社会保险管理工作
2、依法及时完成工伤认定和劳动能力鉴定工作受理
（七）大力推进人事人才工作
二、存在的主要问题
三、2015年工作思路
（一）全面落实就业政策，积极开展创业推动就业
二是进一步推进创业带动就业孵化基地建设工程
三是组织发展多种形式的家庭服务业，加快我市家庭服务业发展
（二）统筹抓好重点_就业，推进充分就业
……
市人力资源和社会保障局2014年工作总结2015年工作思路

今年以来，我局在市委、市政府的正确领导和**市主管部门的具体指导下，深入贯彻落实十八大和十八大三中全会精神，健全就业服务体系，继续推进城乡就业，提高就业质量；做好人事人才服务管理工作；加强劳动监察执法和_工作，构建和谐劳动关系，推动**经济社会又快又好发展。现把我局2014年工作总结和2015年工作计划汇报如下：

一、2014年主要工作情况

（一）大力推行党的群众路线教育实践活动

1、我局按照工作部署，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，印发了《**市人力资源和社会保障局党的群众路线教育实践活动实施方案》。

2、由局领导带头，各股室制定了相关调研计划并不断完善调查研究制度。坚持先调研后决策的重要决策调研论证制度，切实改进调研作风，深入群众、深入实际。

3、严格清理、切实减少各类会议活动，进一步规范公文处理工作，最大限度提高公文处理质量并减少纸质文件报送，提高工作效率。

4、坚持厉行节
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略729字，正式会员可完整阅读）……　
突破

一是全力推动小额担保贷款工作，鼓励全民创业及促进创业带动就业。自我市去年在全省率先推开小额担保贷款，创新“三方协议”以来，目前我市的小额担保贷款担保基金达400万元，我市累计发放城乡自主创业小额担保贴息贷款226笔，累计发贷金额1870.2万元，财政贴息累计878437.73元（其中今年1至11月，发放城乡自主创业小额担保贴息贷款78笔，放贷金额600.2万元，直接扶持创业78人，带动就业达342人,财政贴息441638.51元）。同时加强跟踪回访，严格控制担保基金风险，对已到期贷款近700万元，已完成100%还款，至今没出现不还或坏账的现象。二是加大发展家庭服务业促进就业。今年1-11月份，组织有从事本行业意愿的就业困难人员、农村劳动力等_开展育婴员、家政服务员培训班，培训690人，育婴员、家政服务员的开办受到了学员们的欢迎，家政服务培训社会反响热烈，报名人数热情高涨，现有300多人正在培训中，切实提升了我市家庭服务业整体队伍素质。三是继续创建创业带动就业孵化基地，促进就业优惠政策更好落实。根据制定《**市创建创业孵化基地工作方案》，我们按照高质量、高标准在去年成功创建世邦装饰城、友谊新天地两个创业孵化基地。创业孵化基地孵化场地面积超过2.5万平方米，可容纳孵化企业350多家，带动就业超过1500人，目前已进驻创业企业97家。

4、职业技能培训有新突破

以提高全市劳动力职业技能综合素质为中心，创新拓宽工作思路，改变以前已有技工学校开展职业技能培训的状况，今年新培育了卫校、职校、骏马培训学校三家职业技能培训学校，极大地拓展了我市劳动力职业技能培训的范围。2014年,利用我市4个培训机构的有利条件共培训各类技能人数2087人。经鉴定取得职业技能证书1192人，同时成功举办了五期创业培训班，共培训495人。


（三）推进劳动保障_工作，构建和谐劳动人事关系

在相关部门的密切配合下，依靠镇乡综治_中心，使劳动保障信访工作能够做到“五有”，劳资矛盾和劳资纠纷尽量解决在基层，减少群众和工人的上访情况。2014年以来，共接到劳动者上访投诉70批次，涉及劳动者人数396人，全部都对上访投诉人员的上访问题依法给予了政策解答、受理答复、督办、转办。2014年以来，没出现一宗因劳资矛盾和劳资纠纷到**市、**省上访的信访事件，劳资关系总体和谐。

信访日常工作做到依法有序进行。2014年，我局严格遵守信访工作程序，认真做好劳动保障信访事项的登记、受理、督办、复查、告知、答复等每个工作环节，及时办好信访的来信、来电、来访，并设立了_举报电话：12333 。接待好每个每批信访者，化解劳资矛盾纠纷，消除劳动者集体越级上访和到**、省、_上访的苗头和隐患。

（四）做好劳动保障监察执法工作

1、严格执法，依法行政

2014年以来，我局监察大队依法对141户用人单位进行了日常巡查和检查，涉及劳动者10645人，重点对用人单位招用工人、劳动合同的签订、农民工工资支付、加班费的发放、遵守最低工资标准、恶意拖欠劳动者工资、高温补贴、参加社保、非法用工等方面的情况进行了审查，对违反劳动保障监察的举报和投诉案件的立案查处达100%，达到37宗，涉及劳动者290人，为劳动者追讨工资158.9181万元。

2、大力开展专项检查和专项行动

2014年以来，我局监察部门组织5次清理整顿人力资源市场秩序专项行动、 整治非法用工打击违法犯罪专项行动、开展“三法一例”执行情况专项行动、开展建设领域农民工工资支付情况专项检查和高温作业专项检查行动，通过开展专项检查和专项行动对发现的问题及时纠正总结，有一间汽修企业使用童工现象，根据《禁止使用童工规定》 ……（未完，全文共5830字，当前仅显示2047字，请阅读下面提示信息。收藏《市人力资源和社会保障局2014年工作总结2015年工作思路》）