2015年集团公司共青团代表大会工作报告

目录/提纲：……
一、以理想信念教育为重心，进一步提高了团员青年思想政治素质
二、以青年活动为载体，引导团员青年建功企业、成长成才
三、以信息化建设为手段，不断完善团组织建设，增强团组织服务能力
一、突出思想引导，强化理想信念，着力提升广大团员青年政治素养
二、突出服务大局，深入创新创效，为推进集团转型发展建功立业
三、突出务实高效，增强组织活力，进一步提升团组织凝聚力和影响力
……
凝聚青春力量，勇担发展重任
为全力打造百年交工梦建功立业
─在共青团**省交通工程建设集团第四次代表大会上的工作报告
（2015年5月15日）

各位代表、同志们：
在集团深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面推进“深化改革、转型发展、机制创新、平安交工建设”的新形势下，我们在这里隆重召开共青团**省交通工程建设集团第四次代表大会。这是全集团广大团员青年政治生活中的一件大事，也是交工青年共商团事、共谋发展的一次盛会。集团党委和省交通集团公司团委对这次大会高度重视，并寄予深切嘱托，大会也承载着广大青年的热切期望，肩负着承前启后、继往开来的历史使命。
这次大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕“服务企业，服务青年”主题，回顾总结集团团委2012-2014期间的工作经验，确定今后一个时期集团共青团工作的奋斗目标和方向，团结带领广大团员青年为实现集团新一轮跨越式发展、全力打造百年交工梦贡献青春和力量。
现在，我代表共青团**省交通工程建设集团委员会，向大会作报告，请审议。
过去工作的回顾
2012年-2014年，是集团全面落实“十二五”发展规划的关键时期，在集团党委和省交通集团公司团委的正确领导下，集团各级团组织带领广大团员青年，面对日益
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略905字，正式会员可完整阅读）……　
扬主旋律、传递正能量，为集团发展做好舆论导向。集团举办了“跨越杯”青年辩论赛等主题活动，加强了团员青年“企业观”、“实践观”和“创业观”教育，激发广大团员青年“企兴我荣、企衰我耻”的责任感和使命感。
——深入开展青年志愿和爱心服务活动，打造朝气蓬勃的交工青年文化。集团团委坚持以正确的文化引领青年，在团员青年中积极弘扬“同路同心，厚德笃行”的企业精神，积极鼓励青年员工参加各类社会实践、志愿服务活动，先后开展了“学雷锋，树新风”志愿服务活动、“我奉献，我快乐”义工活动，“凝聚大爱，雅安加油”捐款活动，并在省外、海外项目开展捐助活动，增强了团员青年的服务意识、奉献意识和社会责任感。同时，各级团组织还开展了与贫困小学结对帮扶、探望孤寡老人公益活动、参与了交通之声栏目组织的“爱心公益长跑”活动、参加了由扶贫接力计划志愿者发起的“心守家园”资助献爱心活动等，进一步展示了交工青年风采，也提升了企业的知名度和社会形象。
二、以青年活动为载体，引导团员青年建功企业、成长成才
集团团委以“青”字号工程为抓手，不断丰富活动载体，一方面激发青年工作热情和创造激情，更好的服务企业中心工作，另一方面引导青年创新进取、提升自我，更快的实现成长成才。
——抓好青年突击队建设，发挥青年骨干的主力军和生力军作用。集团团委制定下发了《青年突击队管理办法》，规范青年突击队的建设和管理，建立青年突击队长效管理机制，并通过开展“集团重点工程青年突击队总结交流大会暨授旗仪式”等活动，号召广大青年员工积极参与企业生产建设，“青年突击队”建设已成为团委最具影响力的品牌活动。三年来各公司先后组建青年突击队40余支，开展青年突击活动200余次，在各重点工程中，青年突击队发挥了突出作用，多次受到各方表彰，其中新疆阿喀高速AK-1项目荣获2012年度**省青年文明号、阿克苏市级青年文明号荣誉。交工路建营双项目举行了“青春留甘肃 双赢在营双”的“营双之翼”青年突击队授旗仪式，突击队在项目重点难点工作中努力攻坚克难，展现了蓬勃朝气和无畏的战斗力；二分公司BT项目“海航”青年突击队，为海上施工作业保驾护航；三公司赞比亚卢萨卡项目青年突击队将青春和汗水挥洒在大洋彼岸，为非洲建设贡献力量；宏途公司穿好8标青年突击队，以优异的表现得到业主和指挥部的一致好评；金筑公司杭新景一线3支青年突击队齐心协力，抢工期、保质量，为工程顺利进行创造基础和保障；市政公司地铁项目部“奋进青年突击队”圆满完成盾构区间推进；顺畅公司除冰雪“应急保畅突击队”，持续奋战在抗冰雪保畅通一线，保障了高速公路的安全畅通；交工养护公司“勇进突击队”在重大交通事故中迅速出击、科学应对，为完成抢险工作起到关键作用；港通公司在刚刚过去的5.4青年节举办了“青年突击勇争锋，立功竞赛映苍穹”青年突击队授旗仪式，在义乌疏港高速公路项目成立了4支青年突击队，突击队员们誓在突击队精神引领下，积极投身项目建设，抢抓机遇、再立新功。
——开展青年安全质量活动，助推生产中心工作。团委始终把服务企业安全质量工作作为共青团融入企业中心，服务青年发展的一项十分重要的工作。各级团组织大力宣传安全质量知识，提高青年安全质量管理水平，号召青年重视并积极参与质安管理工作，为集团施工主业提供了坚实的保障。各级团组织通过联合安全管理部组织开展“安康杯”竞赛等活动，不断增强青年员工安全意识，提高安全监督管理水平，促进了安全生产工作，有8个基层单位被集团命名为青年安全生产示范岗，12名个人被评为集团青年安全生产示范岗创建先进个人，2家单位被集团评为先进组织单位，同时将交工养护公司舟山连岛项目推选作为省级青年安全示范岗候选单位。
——加速青年技能提升，助力青年成长成才。团委坚持集团人才强企战略，以导师带徒活动、青年岗位能手和青年标兵评选、技术比武为载体，引导青年技术专业、专研、专精，为青年成长成才创造条件，促进青年与企业共成长。各级团组织积极开展“传帮带”系列活动，建立新员工职业规划，帮助新员工尽快转变角色，融入工作，其中金筑公司建立完善了师带徒考核激励办法和奖励措施，使传帮带工作进一步落到实处；通过开展安全等知识竞赛，测量等技能比武活动，提升青年员工的技术水平，同时开展了以“项目小课堂”、“每周学习一小时”“行业名师大讲堂”等形式的学习活动，提升了广大青年员工学习能力和业务素质。为挖掘青年典型，团委评选了2012、2014年度“交工青年标兵”，经层层选拔，对集团范围内工程（施工）技术、机料管理、财务管理、试验检测、合同（计量）管理、文秘（宣传）管理六个岗位共61名青年标兵进行了表彰，并通过网络平台广泛宣传，在青年员工中树立典范和标杆；同时还评选并表彰了2012年度“青年岗位能手”21名，其中宏途公 ……（未完，全文共9303字，当前仅显示2541字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年集团公司共青团代表大会工作报告》）