街道关于_员队伍建设的调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）_员发展情况
（三）_员关怀帮扶激励情况
一是建立了表彰先进制度
二是建立走访慰问制度
（四）_员发挥作用情况
二、_员队伍建设中存在的问题
（一）_员结构不合理，老龄化问题突出
（二）部分_员学习意识淡薄，跟不上形势
（三）部分_员组织纪律观念淡薄
三、加强农村_员队伍建设的思路措施
（一）扩大发展_员视野，优化_员结构
（二）加强农民_员的学习教育，提高素质
（三）激励与约束手段并举，塑造新形象
……
**街道关于_员队伍建设的调研报告

为深入贯彻落实全省基层_建工作会议精神，切实摸清农村基层_建工作基本现状，查清找准存在的问题和薄弱环节，街道_委根据区委关于区乡两级_委基层_建工作大调研的有关要求，积极部署，组织人员开展_员队伍建设的调研活动，调研小组由街道_委书记**任组长，对**村基层_员队伍建设情况进行了深入调研，并形成了调研报告，现将有关的情况报告如下：
一、基本情况
目前，**共有20名_员，其中女_员2人，行动不便_员1人，60岁以上9人，具有初中以下学历的15人，高中及以上学历5人。13年以来，共发展_员4人。
（一）_员发展情况
一直以来，**基层_组织按照区委、街道_委的有关要求，紧紧围绕加强_的执政能力建设和先进性建设的要求，认真贯彻发
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略539字，正式会员可完整阅读）……　
_性意识和致富本领。第二个层次是入_积极分子和预备_员的“双学”培训。组织入_积极分子、发展对象、预备_员进行集中培训和考试。
（三）_员关怀帮扶激励情况
为加强_员队伍建设，提高_员的主体意识，增强组织内部的凝聚力，**基层_组织建立了_员激励和关怀机制。一是建立了表彰先进制度。对于涌现出的基层优秀的_员，将其事迹报送至上级_组织，为其积极争取“优秀_员”荣誉称号，并给予一定的物质奖励，号召更多的_员、群众向其学习。二是建立走访慰问制度。在重大节日，村_组织成员会对部分老_员和困难_员进行走访慰问，对患有重大疾病住院，经济上有困难的，给予一定的经济帮助，必要时为其申请低保补助。
（四）_员发挥作用情况
近两年来，**基层_组织坚持把_员教育管理的落脚点放在服务群众、推动发展、促进和谐上。充分发挥_员的先锋带头作用，严格落实“三包一联”工作部署，最大限度的调动_员特别是无职_员工作的积极性，深入群众，充分调研。严格按照《**区农村无职_员设岗定责管理办法》的工作要求，以村支部为单位，根据农村经济发展和_的需要，结合无职_员现状设置了无职_员岗位，充分发挥农村无职_员模范带头作用。
二、_员队伍建设中存在的问题
（一）_员结构不合理，老龄化问题突出
在调研中发现村里_员年龄结构不合理，老龄化问题突出，60岁以上_员9人，占到45%，造成这种问题的原因首先是比较优秀的青年为了更好发展纷纷外出务工，使_组织在发展_员的范围上受到极大局限。其次农村青年入_积极性不高。不少农村青年认识上存在偏差，认为加入_组织后占用时间，分散精力，工资较低。
（二）部分_员学习意识淡薄，跟不上形势
虽然村基层_组织会定期举行_员的培训，但是在调研中发现部分_员仍然对_建理论、_建知识特别是应知应会的知识不熟悉，对_建工作的新要求、新规定不明确。造成这种现象的主要原因是这部分_员对于_员培训的重视程度不够，敷衍了事。
（三）部分_员组织纪律观念淡薄。
在此次调研中发现个别农村无职_员组织纪律观念淡薄，不主动参加_的组织生活，甚至参加组织活动讲价钱，不主动交纳_费，不愿意做_组织所分配的工作，对国家、集体和社会公益事业漠不关心。造成这种现象的原因主要是这些_员立场不坚定，_员意识薄弱。
三、加强农村_员队伍建设的思路措施
（一）扩大发展_员视野，优化_员结构
严把_员入口关，拓宽视野和渠道，把素质较高的青年农民吸收到_内来，要把发展优秀青年_员作为农村_组织的一项重要工作来抓，要在全面排查摸底的基础上构建科学的发展农村青年_员工作机制。加强宣传，进一步增强农村基层_组织的吸引力，吸引各类优秀青年加入_组织 。
（二）加强农民_员的学习教育，提高素质。
教育要突出重点，讲求方法，注重实效。在教育内 ……（未完，全文共2381字，当前仅显示1514字，请阅读下面提示信息。收藏《街道关于_员队伍建设的调研报告》）