矿业公司诚信企业申报材料

内蒙古黄岗矿业有限责任公司诚信企业申报材料

内蒙古黄岗矿业有限责任公司始建于1992年，企业于2000年改制为股份制企业，现由包钢集团公司控股的国有矿山企业。公司现有员工1140人，经过多年的发展，已经形成了先进的管理模式和优秀的企业文化。公司以“打造绿色矿山，创建和谐企业”为宗旨，以人为本，追求卓越，诚信经营，稳固基础，不断创新，在追求可持续发展的前提下，实现了企业效益与生态效益的共同发展。
一、建立健全规章制度，完善诚信守法生产经营机制
公司注重科学管理，严格按现代公司制度规范公司的经营行为，多年来，公司以诚信为原则，以“打造绿色矿山，构建和谐企业”为宗旨，以“以人为本，追求卓越”为经营理念，在生产、经营和管理上创建了完备、规范、民主、科学的规章制度和激励机
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念
经过多年的企业文化建设，黄岗矿业公司总经理王玉成总结并提炼出了一套反映本企业基本价值观的经营思想，即：市场观念、效益观念、创新观念、人本观念、利益观念、文化观念、权变观念和社会责任。形成了规范制度管理体系，编织出了一套有章可循、有量可计、有质可考的科学严密的制度网络。在当前部分企业社会信用缺失的严峻背景下，黄岗矿业始终坚持将诚信文化贯穿于不断完善的企业文化内涵当中，以诚信求发展、兴企业。
黄岗矿业公司以开展企业文化建设为切入点，充分发挥党政文工团的组织作用，把诚信文化作为一种理念通过多种形式的宣传教育培训活动融入到每一位职工的思想当中，教育员工树立诚信理念、提高诚信意识，增强员工的危机感和竞争意识，使员工真正从思想上认识到诚信的重要性。针对员工素质参差不齐的状况，公司把全面加强员工诚x-教育，准确掌握行业的相关知识，提高员工诚信素质作为加强诚信体系建设的重要一环。通过有针对性的涉及诚x-教育内容、强化层次教育、发挥党员“以点带面”的作用等具体措施，提高了员工的综合素质，在公司中确立了诚实守信的生产经营理念，营造出了企业诚信守法、干部真诚共事、员工坦诚相处的浓厚诚信氛围。
三、积极履行社会责任，树立企业文明诚信社会形象
黄岗矿业以“打造绿色矿山，构建和谐企业”为宗旨，积极致力于矿区的环境保护。截至目前，公司已投入一亿多元用于环境治理，特别是对重点区域和重点项目，公司严格把关，重点施治，绿色矿山建设成效显著，实现了经济效益与生态效益协调发展。为了防止尾矿水向外渗漏，对周边环境造成影响，黄岗矿业公司投资8000多万元对III区尾矿库、IV区尾矿库和I区尾矿库做防渗墙工程。黄岗矿业公司尾矿库防渗工程的防渗墙防渗系数小于10-7cm/s，达到了国家规定的矿山企业污染物排放标准。由于井下疏干水含有重金属，为了保证排放到地表的疏干水不对矿区周边环境造成影响，公司投资1500余万元分别在III区和I区各建水处理厂一座，处理能力分别达到3000吨/日和8000吨/日，经过处理的井下疏干水完全达到国家规定的排放标准。与此同时，公司还对多处废弃的矿坑2300多亩退化植被进行复垦绿化，公司平均每年用于矿区绿化、美化投资近千万元。
饮水思源，公司总经理王玉成认为，做善事是企业应尽的责任，因为企业生存于社会，就应当回报社会。多年来，黄岗矿业公司不仅在内部努力维护职工的合法权益，建立和谐的劳动关系，同时对社会始终践行着“扶贫济困、扶危助弱”的传统美德，每年都开展扶贫济困、兴教助学等公益活动，回馈社会，奉献爱心。这不仅是黄岗矿业“企业经济效益与企业社会效益并重”的企业效益观念的具体体现，也是黄岗矿业多年来赢得社会广泛赞誉的原因之一。多年来，黄岗矿业公司先后为社会捐款五百余万元，支持各类公益事业，捐助项目涉及教育、 ……（未完，全文共2375字，当前仅显示1509字，请阅读下面提示信息。收藏《矿业公司诚信企业申报材料》）