2016年区编办领导班子述职报告

目录/提纲：……
一、重点工作完成情况
（一）顶住压力，为区委区政府排忧解难
（二）准备充分，迎接省编办的检查工作
（三）稳步推进，做好简政放权工作
（四）精心筹划，做好事业单位分类及行政职能梳理工作
（六）统筹推进，做好其他各项工作
二、思想政治建设工作完成情况
三、班子建设工作完成情况
四、党风廉政建设工作完成情况
……
2016年区编办领导班子述职报告

2016年，龙潭区编办在区委、区政府的正确领导和省、市编办的具体指导下，坚持“编制工作为全区发展大局服务”的原则，按照年初制定的各项工作目标，结合区委、区政府的重点工作，重点抓好贯彻和落实。现将全年工作总结如下：
一、重点工作完成情况
（一）顶住压力，为区委区政府排忧解难。
1.为科技创新工作提供保障。随着形势的发展，特别是今年以来，省委、省政府提出，要用科技创新引领吉林发展，大力实施创新驱动战略。但目前，区科技局只是一个挂牌机构，无法适应新形势的发展和需要。崔书记到任时，对我区的科技机构设置提出新的设想，责成我们与省编办沟通协调。区政府机构改革刚刚结束，在不是机构改革期间调整政府序列内机构，可想而之，难度相当大。但考虑到龙潭区的科技创新工作要发展，要有突破，就必须要对现有_进行调整。为促进龙潭区的科技创新工作，经与省编办多方沟通，同意对区科技局等机构做如下调整：独立设置区科技局，承担科技、旅游等职能，设置2个内设机构，配备行政编制6名，核定领导职数2名（1正1副）。区教育局加挂区文体局牌子。区文体局实行业务工作独立运行、党务工作由区教育局党委统一管理。区文体局独立办公、独立承担
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镇核定领导职数。经与省编办多方协调，并取得了支持，将以上3个乡镇都按较大乡镇标准，均核定领导职数9名，保证了乡镇领导班子换届工作的有序进行。二是针对乡镇缺人现状，通过调研，提出合理化建议。按照区委、区政府主要领导的意见，区编办、区人社局组成了专项调研组，对各乡镇的机构编制执行以及人员配备情况开展了专项调研。通过调研，发现乡镇年龄结构失调、借调乡镇干部、性别比例失衡等诸多问题。针对存在的问题，进行了具体分析，并创造性地提出从环卫处选拔优秀男性复员兵充实到乡镇一线工作的建议。这样既可以解决乡镇人员紧缺问题，又可以缓解性别比例失衡问题，还可以节省财政开支。区委、区政府采纳了此项建议，目前此项工作已进入收尾阶段。
5.为干部的发展提供保障。一是为区政府督学增核副科级领导职数。今年，按照省委巡视组的反馈意见，市委组织部、市编办对我区党政部门高配的7名领导职数予以核减。其中包括教育局正科级总督学。我们及时联系省编办，为区教育局申请增核了1名教育专职督学职数（副乡科级）。保障了全区的教育督学工作有序开展。二是为纪委等部门和单位增核股级职数。今年，上级组织部门提出提拔的干部必须要有任职股级经历，而我区有的部门和单位一直没有股级职数，这在源头上制约了干部的发展和进步。综合考虑各部门和单位的意见后，我们与省编办多方沟通，为纪委增核8名股级职数、环卫处增核2名股级职数，共增核10名股级职数。三是为街道事业单位核定专业技术岗位。今年，街道一些事业单位因无专业技术职务，到区政府上访。在信访联席会议上，崔书记指示我们，想方设法，一定要为这些干部解除后顾之忧。经与省编办多次协调，为全区街道所属事业单位核定了60名专业技术岗位。以上新增的领导职数和岗位虽然不多，但还是为全区的干部搭建了必要的舞台，同时，也为区委、区政府择优选择干部拓宽了渠道。
6.为全区其他各项事业发展提供保障。一是为区人大增核编制及领导职数。按照今年市县乡换届选举工作要求，在全区机动编制极度紧张的情况下，经请示省编办同意，为区人大增加4名行政编制，增设2个工作委员会，增核2名股级职数。保障了区人大换届选举工作的顺利进行。二是为相关部门领导的任职增核编制。今年，一部分领导干部退出领导岗位后，未达到退休年龄，仍占用单位编制。因单位满编，继任者无法落编。通过与相关部门协商，从部分单位收回6名编制补充到满编单位，保障了继任领导干部的落编。三是为各部门和单位公开招录调剂编制。在全区各部门和单位编制比较紧张的情况下，经请示省编办同意，为53个部门和单位，调剂了130名编制用于公开招录公务员和事业单位人员，保障全区各项事业的可持续发展。
以上6个方面，11个事情，说起来不大，做起来非常难。如果没有我们出色的工作，就不会得到省里的支持，没有省里的支持，区编办就不会尽到为区委、区政府排忧解难的责任。
（二）准备充分，迎接省编办的检查工作。
今年，是省编办下放部分事权的第一个年头，县（市）区如何管理，是省编办关注的头等大事。早在年初，我们经请示区编委领导，全办上下形成了统一认识，不管省里下不下放事权，我们的管理工作要一如既往，要永远排在全省前列。本着这样的工作原则，我们分工明确，责任到人，各项工作有序开展，分别于8月、10月迎接了省编办的检查。首先，省编办监督检查处于8月来我区检查新进人员信息上报工作，在抽检的50人中，上报信息完成符合省编办要求，抽检合格率达到100%。针对这点，省编办给予了高度评价。第二，省编办地区行政处于10月来我区检查行政机构编制执行情况。对我区的人大、政协、乡镇、街道机构编制执行情况进行了检查和座谈，通过我们的努力工作，省编办对我区的机构编制执行情况给予了充分肯定。
通过我们出色的工作，赢得了省编办的信任，拉近了与省编办的距离，与省编办建立了“亲密无间”的关系，尽到了龙潭区属于编办应尽到的责任。
（三）稳步推进，做好简政放权工作。
1.推进区政府部门建立责任清单位工作。为贯彻落实中央、省、市工作要求，推进政府职能转变，强化依法行政，加快法治政府建设，我们从2015年9月份开始，积极开展区政府部门建立责任清单工作。共梳理并确定与行政职权一一对应的责任事项目录463项，明确部门主要职责212项，厘清部门职责边界32项，明确公共服务事项55项，建立健全事中事 ……（未完，全文共6579字，当前仅显示2310字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年区编办领导班子述职报告》）