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作风建设典型汇报材料

发表时间:2017/6/4 15:37:14
目录/提纲:……
一、抓领导促带动,以上率下,压力层层传导
(一)书记抓,抓书记
(二)抓班子,带队伍
(三)抓常态,常态抓
二、抓载体建平台,实干实效,责任压紧压实
(一)作风建设项目化
(二)作风建设清单化
三、抓机制重长效,立说立行,注重总结提升
(一)作风建设重在制度
(二)作风建设难在执行
(三)作风建设贵在提升
一要务,干部干部干事才能进步”的浓厚干事氛围
二、下一步工作安排
……
作风建设典型汇报材料

根据会议安排,发言如下:
一、抓领导促带动,以上率下,压力层层传导。
(一)书记抓,抓书记。“一把手”率先垂范,充分发挥团队“领头雁”作用,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办、重要课题亲自授课,落实全面从严治党主体责任,切实履行好第一责任人职责,增强干部转作风提效能的信心。“一把手”主动担当,对党风廉政、效能建设、精准扶贫、安全生产等重要领域及时成立由主要领导任组长的领导小组,强化组织领导;对经济指标运行、文明城市创建、重点项目建设等重点工作亲自研究方案,亲自督促落实,坚定园区抓作风促效能的决心。“一把手”述职述廉,带头将履职情况进行公示,虚心听取干部群众的意见和建议,自觉接受干部群众的评议和监督,召开述职述廉会议,代表班子总结一年工作亮点,检讨工作不足,推动园区上下齐心。
(二)抓班子,带队伍。理顺关系促团结,对领导班子工作
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略641字,正式会员可完整阅读)…… 
面,严格落实中央“八项规定”,统一安排食堂就餐,开展“光盘行动”,杜绝超标接待,杜绝铺张浪费。坚持提醒谈话常态化,制定廉政责任谈话方案,主要领导定期与班子成员进行廉政责任谈话,不定期与重点岗位干部进行约谈;科级干部不定期与分管干部进行约谈,每人每年至少约谈一次,同时按要求做好“两表格一记录”,既传导压力督促工作落实,又及时发现廉政风险点和不廉洁苗头,防止小错酿成大错。
二、抓载体建平台,实干实效,责任压紧压实。
(一)作风建设项目化。将转作风提效能融入到具体项目上,让党员干部在工作中冲在一线、争当先锋。安置区回迁上,坚持周六不休息,从工程扫尾、遗留问题解决、回迁组织等环节上,主动靠前,担当干事,四新安置区、莆头安置区实现整体搬迁、异地安置集中回迁,兑现了承诺,增强了政府公信力。项目建设上,坚持一线攻坚、一线服务、一线协调,LNG5、6#罐、永荣CPL一期等一批重大产业项目实现动工,石门澳道路、消防、堤防提升等基础设施一揽子项目全面开工建设。企业服务上,以构建“亲”“清”政商关系为抓手,挂钩干部每周至少深入企业、深入现场一次,有事帮办,无事联心;每月专人跟踪走访企业生产经营情况,为园区企业提供“月嫂式”、“保姆式”靠前服务,主动协调解决企业和项目推进中出现的问题。
(二)作风建设清单化。围绕“扬清风正气、比担当作为、促和谐发展”党风政风转变活动,成立领导小组,制定活动清单,印发“两个责任落实”、“比担当作为、促和谐发展”等2个专项活动方案,定任务、定措施、定人员、定时间,通过企业服务“亮相”、项目攻坚“晒单”、规划编制“强身”、前期手续“练手”等活动,进一步营造风清气正的政治环境和比学赶超的工作氛围。围绕急难重盼事项,梳理明确上半年10项重要工作,制定工作清单,对准目标,排出时间节点,并进行责任分解,把具体工作落实到实处。对一些需要上下部门的,园区领导坚持带头协调,主动汇报,积极对接,推动议定事项落到实处。围绕落实全面从严治党主体责任,制定责任清单,在分级细化分解党风廉政建设工作任务的同时,提出具体可操作的落实措施,明确责任人及时间节点,确保责任清单的工作任务逐一推进、逐一落实。
三、抓机制重长效,立说立行,注重总结提升。
(一)作风建设重在制度。健全工作运行机制,临港园区执行“日计划、周例会、月小结”工作制度,即各部干部每天工作要有计划,每周召开例会进行工作汇报,每月都按照干部工作完成情况进行通报;石门澳办坚持“一日一计划一动态,一周一例会一汇报”工作机制,项目挂钩人必须每天深入现场,每周召开一次项目工作碰头会,每月分项目召开项目工程监理例会,周六不放假,确保立说立行,实干实效。落实“民主集中制”,坚持“三重一大”事项提交集体研究,做到会前征求意见、会上民主表态、会后贯彻执行,涉及园区层面不能明确的,及时提交区委、区政府研究确定,确保科学决策,防范风险。完善管理制度,进一步调整优化学习例会、干部考勤、车辆管理、后勤管理、公务接待等规章制度,做到按制度办事、用制度管人;健全工程管理制度,严格执行国家工程招投标有关规定,把住效益源头,分项目建档,全过程跟踪项目建设进度和合同履约情况,保障资金安全。
(二)作风建设难在执行。打破人情关系,以园区作为机关效能试点单位为契机,研究制定临港园区绩效量化考核方案,通过客观的考核评价体系,综 ……(未完,全文共3562字,当前仅显示1799字,请阅读下面提示信息。收藏《作风建设典型汇报材料》