乡镇处置和应对盾纠纷的做法

目录/提纲：……
一、背景动因
二、主要做法
（三）责任分解机制
（四）督查督办机制
（五）考核奖惩机制
三、取得成效
（一）矛盾纠纷情况清、底子明，应对更具有针对性
（二）矛盾纠纷调处责任落实到位，结案率大幅提高
（三）_性事件明显减少，社会和谐稳定
四、启示意义
（一）领导必须重视
（二）制度必须可操作性强
（三）抓好落实是关键
……
一条机制链 “锯”断矛盾纠纷成长线

近年来，**乡在处置和应对盾纠纷过程中，逐步形成了一套行之有效的工作机制，对于化解矛盾纠纷，维护农村和谐稳定起到了积极的作用。
一、背景动因
近年来，随着经济发展，社会的进程，各地矛盾纠纷不断涌现，特别是在农村，各地基层政府经常更是疲于应付，可以说是“按下了葫芦扶起了瓢”，顾此失彼，工作没有理不清头绪，处理没有依据，政府忙的不亦乐乎，但结果却是群众不欢迎、上级不满意。为此，**乡在处理矛盾纠纷过程中，通过不断总结和实践，建立了一整套制度，希望通过机制管好人，办好事。
二、主要做法
**乡从矛盾纠纷的排查、研判、分流、办理、考核建立了
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略465字，正式会员可完整阅读）……　
险等级，采取相应对策，制定化解措施。乡综治委会议每月召开一次，一般由乡党委书记主持，党政班子成员、各村书记、村委会主任及相关站所负责人参加，对矛盾纠纷逐一分析研判。
（三）责任分解机制。按照“谁主管谁负责，谁的失误谁负责”的原则，乡综治委根据矛盾纠纷类型，产生的原因将矛盾纠纷化解_责任分解到对应领导，相应站所、村队及相关责任人头上，并根据矛盾纠纷轻重缓急，限定化解时限。相关责任人按照“四包（即包掌握情况、包信访接待、包教育转化、包结案化解，包_管理）”要求，负责协调处理矛盾纠纷，形成千斤重担大家挑，人人头上有指标的工作格局。
（四）督查督办机制。乡综治中心会同乡纪委，对照矛盾纠纷化解_责任分解清单，通过查看资料、听取汇报、入户回访等形式，每月定期对矛盾纠纷调处进展情况进行督查，督查必通报，对落实早，进展速度快、效果好的进行表扬；对责任耐心不强，办法不多，调处进展慢，群众不满意的通报批评；对于办理期限将至没有办结的，通过“红黄蓝”三色督办单予以督办，其中限定期限满前15日发红色（快办）督办单；期限满前7日发黄色（急办）督办单；期限已至发红色（特办）督办单。
（五）考核奖惩机制。乡党委将排查化解矛盾纠纷情况列入年底各村、站所、干部考核内容；对于因为工作失误，造成_性事件，或越级上访非访的坚决不予评先评优。同时，出台了《高仁乡矛盾纠纷排查化解奖惩办法》，明确各村及站所单位个人在矛盾纠纷排查化解过程中取得成效和造成失误所应当承担的责任和奖惩标准，进一步激励和约束干部承担责任、化解矛盾。
三、取得成效
（一）矛盾纠纷情况清、底子明，应对更具有针对性。通过五支队伍交叉式排查，全乡范围内的大小矛盾纠纷及矛盾纠纷的发展动态皆能完全掌握。上半年，全乡共排查出矛盾纠纷70件，按照“一案一策”方法，分别制定应对方案，使化解问题措施更具有操作性。
（二）矛盾纠纷调处责任落实到位，结案率大幅提高。矛盾纠纷都落实到具体领导、具体责任人头上，人人紧蹦一根弦，紧盯目标任务，集思广益、多措并举，矛盾纠纷化解率大幅提升，据统计，今年全乡90%以上的问题得到了迅速化解。
（三）_性事件明显减少，社会和谐稳定。由于化解及时，没有一件矛盾纠纷得到发酵，基本上做到了“大事化小、小事化无”，全乡没有发生一次_性时间，社会秩序和谐稳定。
四、启示意义
（一）领导必须重视。**乡党委政府主要领导牢固树立“稳定 ……（未完，全文共2056字，当前仅显示1307字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇处置和应对盾纠纷的做法》）