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公司年度企业文化自查报告

发表时间:2017-8-31 10:07:25
目录/提纲:……
一、2016年度企业文化建设推进情况
(一)加强领导,强化问题导向,提升公司竞争力
一是继续培育班组文化,强化班组建设
二是丰富宣传载体
(三)加强构建企业文化与党建工作互融共促机制
(四)以开展丰富多彩的社区活动为载体,全面推动文化落地
二、企业文化建设中存在问题
三、企业文化建设下步工作思路
(一)加强领导,不断优化企业文化建设环境
(二)积极推进公司企业文化阵地建设,搭建沟通平台
(三)充分发挥党组织在公司文化建设中的先锋作用
(四)强化并健全企业文化考核与评估体系
……
**公司2016年度企业文化建设自查报告

集团公司党委:
按照集团公司《关于开展2016年度企业文化建设自查工作的通知》及2016年度集团公司与物业公司签订的《经营目标责任书》中企业文化建设的相关要求,结合公司实际,现将有关情况汇报如下:
一、2016年度企业文化建设推进情况
(一)加强领导,强化问题导向,提升公司竞争力。物业公司始终把建立优秀的企业文化纳入企业发展战略中,作为一项长期、艰巨的任务来抓。在集团公司的正确领导下,物业公司以以提升公司竞争力和提高经济效益为中心,全面推进企业文化建设工作。一方面,加强领导,落实责任。物业公司企业文化建设工作由党支部书记主抓,支部宣传委员承担相关职能工作。通过开展形式多样的“争先创优”活动、文体娱乐活动,积极培育员工昂扬向上、务实进取的企业文化理念,不断把企业文化建设融入到公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。另一方面强化问题导向,突出中心工作。今年以来,物业公司的整体服务品质出
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工作互融共促机制。思想认识是企业文化之魂,通过党支部思想政治宣传,可以最大限度发挥企业文化的宣传导向作用,对于坚定员工的理想信念、增强进取意识、团队意识、推动公司的改革和发展具有重要的作用。按照集团党委“两学一做”学习教育工作部署,年度内公司党支部共组织全体党员多次召开学习研讨座谈会,切实将学习教育的各个环节抓好抓实,使每名党员明白学什么、怎么学、如何做;在深入学习、广泛宣传的基础上,党支部开辟了“两学一做”宣传专栏,及时更新集团党委的文件和各级领导的讲话精神,发布最新的学习动态,营造良好的学习氛围;8月末,党支部组织全体党员、部分入党积极分子参观了纪念馆,接受了爱国主义洗礼,增强了民族自尊心和自豪感。在集团党委的组织下,参观省廉政教育基地,通过警示教育,强化了全体党员的底线思维和行为。通过宣传引导、党员民主评议及“三会一课”制度的贯彻落实,有效解决了部分党员理想信念动摇、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题,收到了预期成效。
(四)以开展丰富多彩的社区活动为载体,全面推动文化落地。为进一步推进企业文化落地,突出“以品牌优势为引领,着力满足广大业主多层次、多样化需求,宣传党建内涵,促进社区文化繁荣进步”的企业文化新风尚,各物管处结合自身情况,开展了丰富多彩的社区文化活动:&&物管处联合社区举办了健康义诊活动和“衣份爱心、衣份温暖”旧衣物爱心捐赠活动;小区举办“喜迎国庆文艺汇演”和为小区业主免费筛查牙齿疾病的义诊活动;某某小区组织开展“健身徒步大赛”和中秋晚会等活动,进一步拉近了物业与业主之间的距离并受到广泛欢迎。
二、企业文化建设中存在问题
在集团公司党委正确领导下,物业公司紧紧围绕经营管理中心,立足服务大局,坚持企业文化与年度经营指标和重点工作任务一起部署,一同落实并取得了一定的成绩。但客观上总结公司企业文化建设存在一定的难点问题,在推进过程中还存在部分员工对企业文化重要性认识不充分,运用微信等新媒体开展企业文化建设效果不佳, 2016年公司深化国企改革任务较重,在推进企业文化建设方面精力不足等实际困难,其主要表现为:一是新形势下企业文化建设在具体落实过程中方法研究不够,围绕中心抓企业文化的方法不多,对企业文化工作如何融入到公司中心工作中去,服务经营管理这个大局,缺乏深入研究,相互支持相互促进的相关制度不够完善;二是按照集团公司“企业文化巩固年”工作安排,物业公司企业文化建设有待进一步加强,当前企业文化缺少专职的工作人员,均是兼职工作,工作开展力量相对薄弱,基层员工的企业文化意识有待于进一步提高,爱企如家意识有待进一步增强;三是企业文化推进方式较为单一,因人员和场地受限,开展文娱活动缺少创新意识和创新形式,偶尔存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够。
三、企业文化建设下步工作思路
(一)加强领导,不断优化企业文化建设环境。公司要把企业文化建设工作列入重要议事日程,加强领导和指导,努力营造良好的工作环境。一是要把企业文化工作摆上重要位置,领导要经常听取企业文化办公室的工作汇报,交任务、提要求,切实支持企业文化办公室开展工作,履行好职责;二是领导要多参加企业文化活动,以实际行动支持工作;三要认真解决企业文化推进工作中存在的实际问题,在人员、办公设施和工作经费方面给予有效保障。
(二)积极推进公司企业文化阵地建设,搭建沟通平台。着力加强企业文化宣传阵地建设,依托《****报》、党建宣传栏等平台,以图片展、印发宣传册等形式,充分展示企业发展成就、经营理念、员工精神面貌和先进文化建设 ……(未完,全文共3239字,当前仅显示1896字,请阅读下面提示信息。收藏《公司年度企业文化自查报告》
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