集团公司2017年干部教育培训工作总结及2018年工作计划

目录/提纲：……
一、2017年度干部教育培训情况
（一）抓牢三个保障，理顺机制_
一是抓牢组织保障
二是抓牢经费保障
三是抓牢制度保障
（二）抓实三个结合，突出工作实效
一是把坚持正确方向与坚持需求导向结合起来
二是把内部培训与外部培训有机结合起来
三是把培训内容和实际需要有机结合起来
二、干部教育培训工作的问题和不足
一是个别干部学习主动性有待提高二是教育培训的统筹上有差距
三是培训内容和培训方式有待改进
四是学习培训的深度有待加强
三、2018年度干部学习培训计划
一是抓好十九大精神的学习贯彻
二是强化专业能力培训，锤炼干部干事创业的综合素质
三要改进培训方式，增强干部教育培训的实效性
……
集团公司2017年干部教育培训工作总结及2018年工作计划

根据《关于报送2017年干部教育培训工作总结和2018年工作要点的通知》，现将**集团公司有关情况报告如下：
一、2017年度干部教育培训情况
2017年，**集团公司深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》精神和《2013-2017年**省干部教育培训规划》、《2017年**省干部教育培训工作要点》的安排部署，结合公司实际情况，制定2017公司领导及中层干部教育培训计划，并督促各基层单位按照管理权限抓好三级及以下管理人员的培训工作，全年共培训人员20279人次，其中公司领导13人次，中层管理人员802人次，三级及以下管理人员19464人次，调训19人次。
（一）抓牢三个保障，理顺机制_
一是抓牢组织保障。公司干部教育培训工作由党委统一领导，党务工作部负
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宣贯，学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，把党性教育作为干部教育培训的主课和必修课。坚持加强日常摸底排查，及时掌握实际情况，研究不同类别、不同层次、不同岗位、不同成长阶段的干部的特殊需求，按需施教。
二是把内部培训与外部培训有机结合起来。注重培训资源及培训平台整合，充分利用党委中心组学习、专题党课、业余党校、职工夜校等载体开展普遍性集中教育，建立网络培训学习平台即**企业大学，给党员干部精选培训内容，规定培训课时，定期检查学习完成情况。2017年以来，仅公司层面已举办各类专项培训班40余期，覆盖两千多人次，内容包括“两学一做”专题培训、全面从严治党、安全环保管理、职业卫生管理、高压电力设备、特种作业操作、民爆安全管理、质量管理、财务管理、合同管理、企业信息化管理等领域。积极参加人社厅组织的专业技术人员公需科目“大数据”在线继续教育学习，参加人员1436人次。有计划地安排班子成员、新提拔干部、年轻后备干部及重点岗位人员参加组织调训和其他外部培训班，着力提高公司领导科学决策引领发展的能力及党员干部队伍的综合素质。年初以来已先后派员参加全省国有企业党的建设专题研讨班、省管国有企业深化改革专题研讨班、中国延安干部学院厅局级干部加强党性修养专题培训班等。此外，先后选派80余名各类专业技术管理人员外出培训学习，涉及“两学一做”、大数据与政府治理、标准化管理、设备维护、质量体系、住房公积金管理、企业纪检机构综合业务、企业团干、企业财务、消防等内容。
三是把培训内容和实际需要有机结合起来。2017年以来，集团公司对在转型升级及生产经营过程中遇到的突出问题和员工急需提升的专业能力，有针对性的进行培训，如**公司为适应公司新产品、自销新业务的全面发展，组织40多人参加农化服务培训、产品营销培训，并聘请专门的机构对营销骨干进行了为期3天的拓展训练培训，以加强营销队伍建设；再如机关党委开办公文写作培训班，邀请省委法治办专职副主任兼省委改革办秘书处处长、集团公司总经理办公室秘书作为主讲人先后向机关部室、省内外基地441人次传授公文写作秘籍，培训后还举办了机关系统公文竞赛活动，为进一步做好日常公文写作，提高机关系统员工公文阅读和拟写能力，更好地促进职能部室履职作用发挥，助推集团公司转型发展升级，并为机关员工提供了一次学习和展示自己的机会。
二、干部教育培训工作的问题和不足
一是个别干部学习主动性有待提高；二是教育培训的统筹上有差距。目前公司改革发展任务艰巨复杂，从业人员尤其是中层以上干部很多身兼数职，各级班子成员更是责任大、任务重，在培训时间安排上有难度，需要进一步统筹完善。三是培训内容和培训方式有待改进。干部培训的普遍性需求和不同级别、不同层次、不同岗位的特殊需求结合不紧密，专业培训精细化、个性化水平不高。四是学习培训的深度有待加强。有的学习培训互动、交流， ……（未完，全文共3223字，当前仅显示1628字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司2017年干部教育培训工作总结及2018年工作计划》）