镇村“两委”换届工作情况汇报

目录/提纲：……
（一）摸清底子，为村级换届选举找准路子
一是广泛动员、全面开展
二是把握关键、突出重点
三是集体研究、形成方案
（二）超前介入，为村级换届选举扫清障碍
一是狠抓软弱涣散村整治
二是狠抓强化村级财务管理
三是狠抓信访案件化解工作
（三）周密部署，为干部当选铺平路子
一是村民竞选意识不强
二是选民民主意识淡薄
三是宗族派性问题严重
四是好气不好财的民风影响
五是部分别有用心村干部的干扰
……
**镇村“两委”换届工作情况汇报

我们高度重视换届选举工作，早研究、早摸排、早调度，积极稳妥推进换届前期各项准备工作。确定换届选举总体思路是：选前筹备求细，方案制定求实，选中程序求严，选举节奏求稳，善后处置求快。总体目标是：换届程序零失误，换届结果再突破，信访总量不反弹。下面，我汇报一下具体情况：
（一）摸清底子，为村级换届选举找准路子。鉴于我镇村况民情复杂的镇情实际，从去年下半年以来，我镇就开始着手组织农村两委班子调查摸底工作。一是广泛动员、全面开展。*年下半年围绕党情、村情、民情、组织状况、发展党员工作动态等方面设计了专门的调查问卷，组织包村干部深入各村走访调研群众*多户；面对面谈话或者电话联系党员*多人。全面了解和掌握了全镇农村“两委”班子的工作情况，以及村民对村干部的信任程度和评价情况，到*年年底考察结束，*个村全部形成了调查摸底报
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略599字，正式会员可完整阅读）……　
务由镇经管站把关、印章使用由镇包区两委把关、村级合同由政工书记和纪委书记共同把关、村级财务由镇长把关的账务、印章、合同、财务“四代管”制度。针对去年下半年走访中发现的问题，今年1月份，又对全镇近三年来签订的集体资产处置合同进行了核实把关，补充完善违反合同监管条例的承包合同*起,有效预防了因集体资产处置不规范而造成遗留问题。三是狠抓信访案件化解工作。今年以来对全镇信访案件进行了全面摸排，协调工作区、公安、国土、法院等部门力量，逐案落实有包案领导、有责任单位、有责任人员、有解决方案、有解决时限的“五有”措施。目前，全镇90%以上的新案已经处结。下步，将安排专人靠上做好剩余案件的结服工作，为村两委换届创造良好环境。
（三）周密部署，为干部当选铺平路子。对工作能力强、政治素质高的村干部，本着负责任、管长远的态度给予了一些帮助。一方面是在为民办实事上给予倾斜。依据去年下半年的考察情况、结合平日工作表现，今年在安排村内道路硬化、水利设施建设等为民办实事上我们对想事、干事、能干成事的村干部给予了一些倾斜；6月底又对进展情况进行了全面调度，特别是对已经开工或正在跑办的建设项目，安排包区两委进行分包，实行倒排工期、挂图作战，确保全部完成各项目标任务。通过实施民生工程，让群众得实惠，帮助村干部积攒人气、树立威信。另一方面是抓好后备干部培养。为确保村主职干部素质，我们对可能新当选支部书记的*名后备干部和可能新当选村委主任的*名后备干部有针对性的给予了一些指导和帮助。如岔道村的李少志、状元头的毛海涛都是党员群众推荐、党委政府考察合适的支部书记人选，为确保成功竞选我们都动员原支部书记辞职，为他们公布了支部书记职务；如温家、董家等村，村委班子战斗力不强，为此，我们考察了两名村在外能人作为后备干部重点培养，计划本届参选村委主任。
存在的主要困难及对策
**镇历年换届中暴露出的困难主要有七点，这其中既有共性的问题，也有个别存在的问题。
一是村民竞选意识不强。**多数村集体没有资源、没有收入，很大一部分村内、外能人对竞选村干部热情不高，有的甚至反复做工作也不愿意参选，很多村面临无人竞选的难题。由于没有人愿意去积极组织，导致选民难以达到法定人数，选举难以正常进行。二是选民民主意识淡薄。有的选民不珍惜自己的民主权利，在选票上乱写乱划；有的选民谁给好处多就选谁, 有的甚至一包香烟、一桶食用油就出卖了自己的权利。而这些靠不正当竞争手段选上的村干部，很多或者是为了给个人“捞好处”，或者是为了“治气”，这都势必导致村内矛盾进一步激化。
三是宗族派性问题严重。在竞选过程中, 各竞选者都会以血缘关系为纽带各打各的“亲情牌”，谁背后的宗族_大，谁就有更大地把握获胜当选。可以这样讲，在一些村,村委会选举，就是宗族之间的实力之争；村干部的进退去留，与其说是工作的需要和个人的意愿，不如说是其所代表的宗族_范围大小。有的村在选举过程中，还出现过第一轮选票出来以后，看形势对自己不利，就拉本家族的人走，让第二轮选举达不到法定人数，选举没法进行。
四是好气不好财的民风影响。南部乡镇群众爱斗气，很多都是铆着一 ……（未完，全文共2646字，当前仅显示1682字，请阅读下面提示信息。收藏《镇村“两委”换届工作情况汇报》）