广播电视对外宣传工作的调查与思考

做好对外宣传 讲好**故事
——**广播电视对外宣传工作的调查与思考
**广播电视台

按照市委宣传部统一部署和台里安排，**广播电视台对外宣传科、新闻频率组织人员对**市市县两级广播电视对外宣传工作进行调研，形成调研报告。
一、基本情况
近年来，**广播电视台认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，尤其是去年以来，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕现代化五大发展美好安徽建设，以“双轮驱动”战略和“五大专项行动”为抓手，以“一线工作法”和“严转提促”为保障，围绕中心、服务大局，弘扬主旋律、高唱正气歌，为经济社
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培训班，提升市及县市区台站记者业务水平。同时，派遣多名记者赴省台蹲点学习，每批20天，既了解省台编辑思想，又学习采编业务，综合素质大幅提升。
3、 工作方式及通联状况
电视方面：截止2017年年底，逐步建立起“一体两翼”的大外宣格局，即：**广播电视台对外宣传科把总，频道栏目与县市区台站互补，整体联动的工作模式。目前，已先后建立起全市外宣工作QQ群、微信群，定期转发、紧急转发央视、省台约稿通知，市及县市区台站有30名左右的记者加入了央视、省台外宣工作群，可随时接收约稿信息，查看发稿情况。**广播电视台对外宣传科已建立起记者联系省台编辑、记者联系结对县台制度，每名记者联系2位省台新闻联播编辑，结对2个县市区。提供央视、省台编辑通联方式，建立了较为畅通的发稿渠道。
广播方面：**广播电视台新闻频率及相关频率记者已熟练掌握央广、省广发稿平台的使用方法，和部分上级台编辑建立了联系，能及时采制传输播发优质稿件。
4、 奖惩情况
近几年，**广播电视台外宣工作取得一些成绩，为**发展营造了较好的外部环境。其原因主要是：
1）台党委、台领导班子高度重视外宣工作。
2）加大绩效考核，奖惩兑现。
广播电视均制定了严格的奖惩制度，记者绩效与发稿得分挂钩，按月兑现，下不保底，上不封顶。电视月度排名同时与外宣科全体人员绩效挂钩，分三个层次兑现奖惩。年终根据广播电视年度发稿排名对记者另行奖励。编外人员根据发稿得分情况计算分数，作为基础工资晋升的依据。
一、 存在问题
1、电视方面：目前，发稿竞争日趋激烈，**台市县两级台记者力量不足，学习积极性不够，设备配置不完整，一定程度上影响优质稿件的采制。
2、广播方面： 1）省台发稿窗口减少。2017年上半年以前有《全省新闻联播》、《新闻瞭望》、《新闻早高峰》、《午间新闻广场》、《美好乡村》五栏目可以发稿，到2017年下半年仅剩下《新闻早高峰》、《午间新闻广场》、《美好乡村》3个栏目可以发稿。2）缺少“适销对路的新闻产品”。由于省台广播新闻栏目不断改版，加上编辑经常调整，对于省台的发稿定位、用稿类型、方向和编辑意图及喜好，记者很难了解把握，想起什么写什么，采访啥稿件就发啥稿件，“适销对路”的稿子少，也影响了上稿率。3）外宣队伍力量不足。目前广播外宣记者仅有4人，外宣力量明显不足。
二、 意见建议
1、加强外宣工作研究和 ……（未完，全文共2026字，当前仅显示1288字，请阅读下面提示信息。收藏《广播电视对外宣传工作的调查与思考》）