煤矿强化干部作风建设工作主要做法

目录/提纲：……
一、高度重视、落实责任，明确责任部门
（一）主要领导亲自抓
（二）安监处、组织部牵头抓
（三）部门联动共同抓
二、完善制度，狠抓落实，明确工作要求
（一）建立三级问责体系
（二）建立作风建设积分考核机制
（三）不断完善管技人员综合考核
三、创新载体、务求实效，明确工作重点
（一）常态化开展党员监督岗活动
（二）成立干部作风督查组
（三）开展党建主题活动
一是大力开展党员先锋岗（示范岗）创建活动
二是在机关部门开展“一学四转”主题活动
四、落细落小，持之以恒，注重细节小事
一是在规范员工行为规范上
二是在办公室环境卫生和食堂文明就餐上
三是在井下环境卫生治理上
……
**煤矿强化干部作风建设工作主要做法

各位领导：

根据会议安排，下面我就关于强化干部作风建设的情况向各位领导做一汇报：近年来，为治懒增效、治庸提能、治散正气，****煤矿采取一系列扎实有效的措施，切实转变了工作作风，取得了一定成效，主要为“三个明确、一个注重”。

一、高度重视、落实责任，明确责任部门。

（一）主要领导亲自抓。党政负责人负总责，对干部作风建设亲自过问、亲自安排、亲自部署，确保了干部作风督查工作扎实有效开展。

（二）安监处、组织部牵头抓。明确两条主线，井下范围内干部作风建设，由安监处主抓；地面范围内干部作风，由组织部主抓。

（三）部门联动共同抓。全员参与、部门协作、整体联动，专业副总由分管领导和矿主要领导负责监督考核，职能部门负责人由分管领导负责监督考核，生产一、二线由职能部门和分管领导负责监督考核，各单位副职、专业技术人员、班队长和职工由各单位党政负责人
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次；年度内累计扣分达到20分及以上者，给予降职或解聘专业技术职务处理，同时结合年度工作实绩、不断完善考核内容。近两年共查处违规136人次，累计扣297分，通过积分制考核为全矿管技人员套上“紧箍咒”，有效解决管技人员“慵、懒、散、推、拖”和“不作为、乱作为”问题。

（三）不断完善管技人员综合考核。自2003年建立管技人员绩效考核办法，每年结合安全生产、经营管理等指标，修订考核办法及细则，2015年，为切实落实“一岗双责，将党建工作纳入基层单位领导班子考核范围，通过领导班子的带头作用，促进党的建设和队伍建设。

目前管技人员综合考核分月度考核和年度综合考核两种方式。月度考核，实行层级管理。矿对各单位党政负责人直接考核，各单位其他管技人员由单位自主考核，由各单位结合部门工作实际、量化可操作的考核办法，矿考核办监督落实，发现大而化之、敷衍应付的，扣单位党政负责人绩效考核分；专业技术人员考核，实行单位自主考核与矿专业考核相结合。每季度由专业副总组织职能科室，对技术措施编制、提炼进行评审，奖优罚劣，并开展专业技术业务测试，获得技术创新成果可加分。月度考核结果与工资挂钩。年度综合考核，实行“发展”与“党建”并重。加上民主测评，班子与管技人员考核结果与组织处理挂钩，达到优秀的，作为评先评优、选拔任用的重要依据；基本称职的，给予诫勉谈话；不称职的，给予降级或免职（解聘）处理。2017年共有7名管技人员被评定为基本称职。

三、创新载体、务求实效，明确工作重点。

（一）常态化开展党员监督岗活动。共成立三个小组，分别由组织部、纪委和人力资源部负责人担任组长，轮流开展督查活动。每周开展活动不少于2次（井下和地面各一次）。督查内容主要包括矿各项重大决策、重要工作部署和重点工作任务的贯彻落实情况；办公会、安全生产会、政工例会、晨会、各类专项工作会议以及矿领导临时安排工作任务的贯彻执行情况；井下重点头面安全隐患及整改情况、“三违”情况、三大员（跟班人员、安监员、瓦检员）上岗情况及在岗履职情况、特殊工种持证上岗情况等进行督查。同时按照“谁下发文件谁落实”的原则，每周至少利用半天时间，对各职能部门下发的文件进行专项督促检查。每次开展活动前组织召开碰头会，进行岗员分组，分配督查内容，井下督查全部在凌晨进行，并安排专人到井下调度站，防止通过电话等渠道泄漏督查行动，地面督查不定时间不定地点，不断拓展覆盖面，杜绝死角。2017年，共组织党员督查岗86次，查出问题及隐患516条，处罚“三违”65人，两名科级管理人员被诫勉，两名单位正职被问责。

（二）成立干部作风督查组。每周开展两次（工作日和周末各一次），重点对管技人员遵章守纪、午间禁酒、纪律作风建设（包括劳动纪律、定位仪使用、周末及节假日生产一、二线单位值班及党政负责人留矿情况等）等执行情况；在督查方式上主要采取现场督查和电话督查两种方式，节假日至少开展一次专门针对生产一、二线单位值班及党政负责人留矿情况的督查，今年起，充分利用矿区安防监控系统，对矿所有进出口，重点作业场所进行督查，作风建设逐渐由“一抓就紧，不抓就松”转变为“自己抓，自觉抓”，逐步形成了劳动纪律严格、工作纪律严明的良好局面，内部管理和作风建设得到显著提升。

（三）开展党建主题活动。一是大力开展党员先锋岗（示范岗）创建活动。生产一、二线单位：突出完 ……（未完，全文共3581字，当前仅显示1809字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿强化干部作风建设工作主要做法》）