构建“党建引领+全科网格”新模式，扎实推进党建工作新发展

目录/提纲：……
一、植入“红色基因”，引领全科网格新发展，创新党建工作模式
二、首创“红色赋能”，注入平安创建新能量，壮大党建工作队伍
三、启动“红色引擎”，激发组织覆盖新动能，拓宽党建工作陈地
四、健全“红环链条”，搭建为民办事新平台，提升党建工作本质
……
构建“党建引领+全科网格”新模式扎实 推进党建工作新发展

近年来，我区各级以十九大精神为指引，更加突出党建工作。围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以落实党要管党、全面从严治党要求为主线，不断夯实我区党建工作，营造风清气正的政治生态，为我区社会经济健康稳定发展提供了有力保证。在此基础上，我区不断探索创新党建工作，积极构建“党建引领+全科网格 ”新模式，以党建为引领，全面带动推进全科网格建设，切实做到把党旗插在网格上，让责任落在肩膀上，使矛盾化在源头上，努力创新发展我区党建工作。
一、植入“红色基因”，引领全科网格新发展，创新党建工作模式
我区始终围绕从严治党，加强和创新党建工作，充分发挥党组织在全科网格建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照“党建引领、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略582字，正式会员可完整阅读）……　
“枫桥经验”升级版，努力创新我区党建工作新模式。
二、首创“红色赋能”，注入平安创建新能量，壮大党建工作队伍
我区围绕平安街道、村（社区）创建目标，组建十九大精神宣讲等各方面专业讲师团，多渠道专业培训全能网格员，在做好业务知识培训的同时，更加注重全能网格员学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，努力强化政治理论水平和思想政治素质提升，首创“红色赋能”，培育全科网格员专业多能手的同时，努力把全科网格员打造成思想政治素质过硬、业务素质高的全能网格员。充分发挥全能网格员一员多技能、一线化矛盾、一边宣党建权利，明确责任范围，参与线上线下矛盾纠纷多元化解和宣传党的十九精神，为我区矛盾纠纷多元化解工作专业化和创新发展党建工作注入新能量，使全区659名专职网格员队伍从专门从事全科网格管理工作转变成兼职宣传员组织员，全方面全覆盖不留死角的宣传_新时代中国特色社会主义思想，大大增强了我区党建工作宣传力度，让我区党建工作深深扎牢基层，最大限地推进我区党建工作。
三、启动“红色引擎”，激发组织覆盖新动能，拓宽党建工作陈地
我区注重党建工作和全科网格工作相结合，多途径启动“红色引擎”，积极构建“党建引领+全科网格 ”新模式，做到取长补短，形成党建工作和全科网格工作同推进的良好效果。坚持以党建引领城市基层治理、网格服务城市基层治理，结合开展“红色物业”计划，努力提升城区居民群众的幸福感和满意度。截至目前，我区在册登记的共126个网格内居民住宅小区，已有98个小区建设了“红色物业”，让“红色引擎”带动推进全科网格建设，有针对地治理部分小区存在不同程度物业管理问题。尤其是网格内部分小区物业管理无序、安全存在漏洞和隐患、引起业主不满、甚至引发纠纷等相对严重问题，我区从完善小区治理组织架构入手，紧抓社区党组织这一核心，积极构建“1+*”区域“大党委”体系，成立了21个社区“大党委”，切实构建红色网格和红色物业契合的组织架构、加强红色网格和红色物业啮合工作、提升红色网格和红色物业融合能力、发挥红色网格和红色物业的联合作用，强化红色网格和红色物业的双管齐下机制，推行组织共建、资源共享、活动共联、难题共解、责任共担的“五共”模式，有效提升了城市区域党建、红色网格切入红色物业的引领力、统筹力和向心力，极大地拓宽了我区党建工作陈地，努力夯实基层党建基础。
四、健全“红环链条”，搭建为民办事新平台，提升党建工作本质
我区充分利用党建平台，进一步规章立制，建立完善社区、网格、物业沟通协商机制，通过落实社工、网格员、物业管理联访机制、联动机制、联办机制等方式，积极构建了三联协商新模式，努力健全“红环链条”，打通最后一环，通过主动上门服务，推动问题快速高效解决，努力达到矛盾纠纷不出楼道、不出社区、不出网格。一方面，以“一站式”平台服务，切实解决居民实事、难事；另一方面，组成党建帮扶团，推进服务资源下沉，全面落实为民办实事。积极推行“红领服务”，大力推进基层党建与物业管理有机结合，围绕红色网格服务与红色物业对接这一主线， ……（未完，全文共2571字，当前仅显示1634字，请阅读下面提示信息。收藏《构建“党建引领+全科网格”新模式，扎实推进党建工作新发展》）