领导班子主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会问题检视材料

党支部班子主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会问题检视材料

根据中央《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求，近期，班子成员认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，围绕“不忘初心、牢记使命”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，突出力戒形式主义、官僚主义，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求
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齐意识还有待加强，分管工作的班子成员有的时候还存在相互推诿责任的现象，以至于有了问题不知道找哪个领导帮忙协调解决，这也间接导致了部门之间相互配合不够的问题。三是支部班子在坚定道路方向、行业方向方面还缺乏信心，有的时候没有调整好心态去面对行业激烈的竞争，在员工面前有点泄气，更没有做好员工的思想工作，导致员工的工作氛围很低沉。

二、对照《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》找差距。支部班子能够按照时间节点去学习党的政策方针，过好党的政治生活，适时的进行自我反省和检查，但是在贯彻落实上还存在很大的差距。一是支部班子未能起到带头引领的作用，未能很好的做好带头表率的作用，对于基层反应的问题常常会因为要顾及上级领导的情面而不敢向上提，解决问题的速度也比较的慢。二是支部班子在开展学习的时候，没有真正的做到全身心的投入，形式主义现象比较的严重，活动开展的没有达到预期的效果，没有提升班子办事的能力效率。

三、对照员工与用户的期待找差距。俗话说支部班子强不强，是单位能否朝着好的方向发展的关键因素，因为所有职工的期待在支部班子的引领上。一是对照员工的期待，存在未能很好的为基层职工解决实际问题上，比如在为基层职工解决待遇低的问题上，没有想到真正的解决对策，而只是敷衍了事，没有达到职工对美好生活的期待。二是对照用户的期待方面，未能真正的将服务工作做到极致，没有多样化的产品去满足用户的需求，未能及时的为用户排忧解难，这也是导致用户流失的原因之一。

四、对照先进典型、先进模范方面找差距。支部班子对照先进的单位也进行了反省，主要查找了班子在克难攻坚上存在的一些问题。一是支部班子也会在工作中存在畏难的情绪，对于一些棘手的问题总是想要敷衍，导致职工对班子的办事能力有所质疑，也失去了信心。二是支部班 ……（未完，全文共1565字，当前仅显示995字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会问题检视材料》）