关于公司商务洽谈有关问题的调查研究

目录/提纲：……
一、商务谈判的重要意义
二、公司商务洽谈存在的问题及原因
二是公司缺乏相应的商务洽谈流程指引，内部控制不够精细，经营管理较为粗犷
三是公司涉及的部分业务，缺乏对应的行政主管机构，致使相关法律法规不健全
三、解决思路与对策
（一）加强专业培训，提升业务人员专业能力
（二）提升政治素养，增强干部职工纪律意识
（三）紧盯商谈“关键环节”,营造主动接受监督的良好氛围
（四）加强内部控制，制定商谈业务流程
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关于公司商务洽谈有关问题的调查研究

今年以来，公司根据区委、区政府安排部署，以产业园区投资、建设及运营为重心，以重大产业化项目为抓手，全力推动各方面工作。随着公司经营发展不断壮大，商务洽谈作为公司对外合作的重要方式之一，重要性日趋凸显，为全面了解公司商务洽谈相关工作情况，我通过实地参与商谈、征求各部门的意见建议等方式，对公司
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高。
二、公司商务洽谈存在的问题及原因
在调研过程中，我发现多数部门开展的商谈存在程序不规范，工作资料缺乏，递交材料不齐全，对方资料证明核查不严谨等问题。主要表现为任务来源无方案、会议签到无记录，洽谈单位营业执照或资质证书等材料不齐全，会谈记录不完整。究其原因，我认为是多方面的，一是公司员工工作专业性欠佳，对规章制度及流程方面了解不深入，学习不透彻，存在想干不会干，有劲使不上的问题。二是公司缺乏相应的商务洽谈流程指引，内部控制不够精细，经营管理较为粗犷。三是公司涉及的部分业务，缺乏对应的行政主管机构，致使相关法律法规不健全。
三、解决思路与对策
（一）加强专业培训，提升业务人员专业能力。针对员工专业性不强的问题，应着力构建员工培训管理机制，提高公司培训管理工作水平，充分发挥培训在人力资源开发的作用，在员工中开展知识、技能、素养培训，着重提升员工的专业技能。
（二）提升政治素养，增强干部职工纪律意识。在所有纪律中，政治纪律是最重要、最根本的纪律，必须狠抓干部职工思想意识，要求其恪守政治纪律和政治规矩底线，严守政治纪律，提高拒腐防变的能力，风清气正的政治生态有利于公司各项业务的健康开展，推动公司转型升级、创新发展。
（三）紧盯商谈“关键环节”,营造主动接受监督的良好氛围。强化对权力集中、资金密集的重点部门和关键岗位的监 ……（未完，全文共1162字，当前仅显示739字，请阅读下面提示信息。收藏《关于公司商务洽谈有关问题的调查研究》）