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高新区社区工作者管理办法(试行)

发表时间:2019/11/9 16:27:15
目录/提纲:……
一、总则
(七)指导和监督社区内的社会组织、业主委员会、物业服务企业开展工作
(八)完成区(街道)交办的其他任务
二、配备和录用
(一)选任
(二)招聘
三、待遇
(一)薪酬待遇
1、基本薪酬
2、职业津贴
3、考核奖励
(二)社会保险
(三)福利待遇
四、管理
五、附则
……
**高新区社区工作者管理办法(试行)

为适应新时期基层社会治理的需要,进一步规范社区工作者管理,建设一支结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化、规范化社区工作者队伍,切实提高基层社会治理能力,根据有关法律法规和_及省关于加强和完善社区治理的有关要求,以及《南通市社区工作者管理办法(试行)》、《如东县社区工作者管理办法(试行)》的文件精神,结合全区实际,制定本办法。

一、总则
第一条 本办法所称社区工作者,是指依法选任或面向社会公开招聘的,在本区社区中直接从事社区服务和管理,由县和区(街道)承担全部经费保障和统一管理使用的就业年龄段全日制工作人员。
第二条 社区工作者的工作职责:
(一)贯彻执行_路线方针政策和国家法律法规,教育和引导居民遵纪守法,自觉履行法定义务。
(二)执行党组织的决定、决议和社区代表会议、社区居民
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略605字,正式会员可完整阅读)…… 
工作者采取选任、招聘等方式公开择优配备。强化对社区工作者配备的把关责任,严格标准,拓宽渠道,着力选优配强社区“两委”班子成员。
(一)选任。按照有关法律法规,依法选举产生或被任命的社区党组织班子成员、依法选举产生的居委会全日制成员、现有全日制社区工作者,符合条件的,经办理相关手续,纳入社区工作者管理范围,享受社区工作者待遇。注重从机关事业单位干部、企事业职工、创业成功人士、复员退伍军人、大学(专)毕业生和大学生村官中选拔社区党组织书记,选派机关事业编制优秀年轻干部(含大学生村官)担任社区党组织书记占社区党组织书记总数的比例不少于30%。
(二)招聘。除选任人员外,其他社区工作者按照公开、平等、竞争、择优原则,采取公开招聘的方式,按规定程序择优聘用,做到统一招聘、统一职责、统一管理、统一待遇、统一考核。招聘工作由区党工委制定具体办法并组织实施,招聘结果报组织、民政、财政、人社等部门备案。
公开招聘对象应具备以下基本条件为:(1)遵纪守法,品行端正,政治素质好,责任心强;(2)热爱社区工作,乐于奉献,具有公益品格和为民服务精神;(3)具备一定的组织协调能力及相关专业知识,善于开展群众工作;(4)具备具体岗位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一者,不得聘为社区工作者:(1)年龄未满十八周岁的;(2)全日制在校读书尚未毕业或尚未取得相应学历证书的;(3)有违纪违法犯罪记录的;(4)曾被机关事业单位或区(街道)用工单位开除未满三年的;(5)在就业、社保等方面领取财政额外补贴的;(6)其它政策法规规定不能聘用的人员。

三、待遇
第六条 社区工作者经费保障由区(街道)按相关规定落实,具体另文规定。
第七条 社区工作者岗位分为社区正职(社区党组织书记、居委会主任)、社区副职(社区党组织副书记、居委会副主任)和一般工作人员三类。根据社区工作者岗位特点、工作年限、受教育程度等综合因素,建立岗位等级序列,形成较为完整的职业发展体系,使得每个社区工作者在工作年限增加、工作岗位晋升、能力素质提高后,其岗位等级及薪酬待遇也相应增长。
第八条 社区工作者享受下列待遇保障:
(一)薪酬待遇。社区工作者的薪酬结构由基本工资、职业津贴、考核奖励三部分组成。
1.基本薪酬。基本工资根据现有社区工作者薪酬体系,实行按月发放。
2.职业津贴。对获得《_社会工作者职业资格水平证书》的社会工作者,工作实绩经考核合格以上的,按初、中、高级每月发放一定的职称津贴。
3.考核奖励。社区工作者年度目标责任考核奖励,由区(街道)根据履职情况考核发放。考核奖励的具体标准及办法另文规定。
(二)社会保险。按照国家、省、市有关规定,为社区工作者缴纳企业职工基本养老等社会保险及住房公积金。
(三)福利待遇。社区工作者享有体检、休假 、继续教育等福利待遇。

四、管理
第九条 规范劳动用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,正式聘用的社区工作者必须签订劳动合同,实行劳动合同管理。劳动合同由街道办事处与社区工作者签订。因劳动合同发生劳动争议的,由当事人双方协商解决;协商不成的,可申请劳动仲裁。
第十条 强 ……(未完,全文共3366字,当前仅显示1700字,请阅读下面提示信息。收藏《高新区社区工作者管理办法(试行)》