公司委员会2021年工作要点

目录/提纲：……
一、强化政治性引领，加强思想政治建设
二、强化创新性实践，压实党建责任体系
三、强化先进性发挥，建强基层战斗堡垒
四、强化积极性调动，打造担当奉献团队
五、强化立体性惩防，营造风清气正氛围
六、强化正面性引导，提升宣传文化实效
七、强化群众性组织，构建安全和谐环境
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中共***有限公司委员会2021年工作要点

2021年是集团深入贯彻党的十九大精神、全面落实集团第一次党代会精神的开局之年，也是实施“十三五”规划、实现改革创新发展目标的关键一年。集团党委工作总的指导思想是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，紧紧围绕集团“一二三四五”战略目标和改革创新发展中心工作，坚持党的领导不动摇，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，大力加强企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，着力推进党风廉政建设，把制度建设贯穿其中，为推进集团持续健康稳定发展提供坚强的政治保证。
一、强化政治性引领，加强思想政治建设
坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，持续引导广大党员干部职工自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，不断夯实筑牢理想信念宗旨根基。
一是聚焦学懂弄通做实，引导党员干部职工深刻领会、准确把握党的十九大精神实质和科学内涵。坚持把学习党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略768字，正式会员可完整阅读）……　
机制，认真落实基层党建责任。逐级建立《履行全面从严治党主体责任清单》，进一步明确党组织、书记、班子成员党建工作抓什么、怎么抓和应承担的责任；逐层签订《党建工作目标责任书》，进一步细化党建工作职责、任务和内容；逐步深化《领导干部党建联系点制度》，切实把党建责任分解落实到人头、到单位，不断健全纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
二是强化责任考评追究机制，树立重党建强党建导向。优化党建工作考核体系，推动基层党组织建立《党建任务清单》，对党建工作逐条逐项细化分类梳理，实行目标管理，以“目标倒逼责任”；完善党建工作考核机制，推动基层党组织建立《问题整改清单》，明确整改时限和责任人，并对照清单强化日常考核力度，以“时限倒逼进度”；健全党建工作问责机制，不断强化考评结果运用，切实把履行党建职责情况、抓基层党建成效作为干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据，纳入干部考察考核重要内容，以“问责倒逼落实”。
三是探索项目牵动引领机制，打造基层党建工作新亮点。坚持把项目管理手段和方法引入基层党建工作之中，推行抓基层党建突破项目制度，引导基层党组织书记找准基层党建工作中存在的突出问题，积极认领项目攻关突破；推进特色党建项目创建制度，按照“一党委一品牌、一支部一特色”的要求，实施“党建品牌培育计划”，着眼于党员教育管理、作用发挥、阵地建设等党建基础工作，分层次打造一批由点到面的党建创新精品项目、特色项目，积极培育基层党建工作的特色品牌。对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的党建项目，集团党委将集中进行表彰推广。
三、强化先进性发挥，建强基层战斗堡垒
坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一是推进党员常态化教育，进一步严肃党内政治生活。坚持把党章作为党员必须遵循的总规矩，突出党性锻炼、思想交流和政治体检，严格落实主题党日活动、“三会一课”、民主评议、民主生活会等组织生活制度，用好批评和自我批评武器，使“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”成为常态，切实发挥组织生活制度的“除尘”“过滤”作用。深入探索“互联网+”教育管理模式，开展网络谈心谈话、网上课堂教育等活动，不断创新党的组织生活形式，完善持续学、跟进学制度措施，持续引导全体党员不忘初心、继续前进，争做合格党员。
二是推进党组织标准化建设，进一步夯实基层党建基础。以建设过硬党支部为目标，完善全面直观、简洁易懂的党建工作流程图和工作表单，持续深化基层党组织标准化建设，不断为党支部开展各项工作提供规范指南；开展党支部“星级评定”工作，通过实践创星、评级定星、晋位升星等方式，着力打造一批叫得响、立得住、职工公认的党支部标准化建设标杆，不断强化典型示范带动；试点党建工作指导员制度，推进党支部书记执证上岗制度，实施“党支部书记领头雁提升计划”，落实党支部书记全员轮训，不断加强党务工作者队伍建设。
三是推进党员作用最大化发挥，进一步彰显党员先锋形象。围绕“亮明身份、公开承诺、示范带头、接受监督”，在“做”上深化拓展，深化党员积分管理工作，细化考核要素，量化考核体系。推广党员先锋岗、党员突击队、党员志愿者服务队、党员责任区建设，组织党员亮出身份；将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，深入开展承诺践诺；组织开展扶贫济困、助老助残、社区服务、生态建设等共驻共建活动，不断增强党员身份意识、责任意识，促使党员作用发挥“最大化”、当好基层组织“形象代言人”。
四、强化积极性调动，打造担当奉献团队
坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准抓好干部人才队伍建设。
一是加强“四好”班子建设。围绕“把方向、管大局、保落实”，按照《公司法》要求，完善法人治理结构，明确和落实党组织在公司治理结构中 ……（未完，全文共6142字，当前仅显示2157字，请阅读下面提示信息。收藏《公司委员会2021年工作要点》）