公司2019年度党建工作自查报告

目录/提纲：……
一、单位基本情况
二、在落实“党建工作责任制”方面的亮点做法
二是加强干部人才队伍建设
3、履行党风廉政建设主体责任方面落实党风廉政建设责任制
二是加强政治理论学习
三是深入开展主题党日活动
四是选树先进典型
三、在落实“党建工作责任制”方面存在的问题及原因分析
（一）存在问题：一是政治生活需要加强
二是党建活动形式单一
三是干部管理需要加强
（二）原因分析：一是平时重业务轻党建
三是创新能力不足
四、在落实“党建工作责任制”方面的措施建议及打算设想
（一）加强管理，切实推进党建工作责任制的贯彻落实
一是完善组织领导
二是加强制度建设
三是科学发展党员
四是狠抓日常管理
（二）加强学习教育，确保党员经常性教育长抓不懈
一是抓好集中学习
二是创新学习形式
（三）强化作风建设，充分发挥战斗堡垒作用
一是以提高工作绩效为中心加强作风建设
二是狠抓廉政建设
三是强化监督管理
……
**公司2019年度党建工作自查报告

一、单位基本情况
**公司党支部，现有兼职党支部书记1名，支委会成员4名，分别为组织委员、纪检委员、宣传委员、青年委员，专职党务人员2名，负责具体党建工作，党员26名，下设党小组3个。
二、在落实“党建工作责任制”方面的亮点做法
1.党支部发挥“把方向、管大局、保落实”方面
一是公司党支部认真贯彻落实党的十九大精神、_总书记来陕考察重要指示、全国“两会”精神，中央、省、市、集团以及**矿业的各项重要指示精神，以高度的政治站位和责任心狠抓工作落实，确保各项工作落实落地。二是研究制定了《2020年党建工作要点》，细化了任务，明确责任人、完成时限，确保党建各项工作落在实处。三是修订了《党支部议事规则》和《党支部管理办法》，规范了议事流程，完成了党建工作入公司章程，在三重一大、选人用人、涉及职工切身利益等方面，将党组织研究讨论作为决策的前置程序,切实发挥党组织的领导作用。四是
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对权力运行的制约和监督，源头上防治腐败的力度进一步加大，坚决维护法纪尊严，查处违纪违法问题。今年以来，公司党支部专题学习党风廉政教育6次，并全面部署党风廉政建设和反腐败工作，对各项规定进行了部署和安排，明确职责。　　
4.加强基层党组织和党员队伍建设方面
一是加强党支部标准化建设，认真学习《**矿业公司党支部标准化建设实施办法（试行）》（**矿业党发〔2020〕42号）精神，对照文件具体要求，深入查摆，规范三会一课、党员发展程序、组织生活会的落实，加强政治理论学习教育，强化承诺践诺、结对帮扶、党员先锋岗的考核体系。明确目标任务、持续跟踪落实、限期整改到位，全面提升公司支部标准化建设整体创建水平。二是加强政治理论学习。加强领导，构筑好“三会一课”制度。坚持不懈组织党员学习、领会、宣传_新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、十九届四中全会、党的基本理论、基本路线、基本方略，帮助他们不断加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力。学好、用好“学习强国”APP，通过“学习强国”APP后台，对党员干部学习情况进行监督，采取每周通报制度，既激发党员干部的学习积极性，又促进了督促作用。利用电子显示屏、微信工作群、厂务公开栏等媒介，宣传政治理论知识，进一步提高政治站位和党性修养。三是深入开展主题党日活动。根据不同时间段，结合公司中心工作，党支部深入开展“疫情防控 党员先行”、“学雷锋 发挥先锋模范”、“整治形式主义官僚主义”等主题党日活动，在活动中引导党员坚定理想信念，强化党员党性观念和宗旨意识，激发党员的自豪感和荣誉感，自觉履行党员义务，有效解决“精神缺钙”、“行动乏力”、“执行走样”的问题，以点带面、全线发力，在党员内动力、组织带动力和群众外推力的共同作用下，激发党员干事创业、创先争优的热情。四是选树先进典型。将党建工作与中心工作相联结，开展安全宣讲、岗位评定、党员销售先锋岗、配方研发、工艺创新等系列活动，深化表率作用，引领公司各项工作稳步推进，党员发挥先锋模范作用，带头学技术、强技能、促进步，率先开拓市场，钻研配方实验，改进工艺环节，今以来，在公司党支部的引领下，岗位体系更加完善，销售业绩大幅提升，配方成本大幅降低，产能稳步提升，生产成本有效降低。
三、在落实“党建工作责任制”方面存在的问题及原因分析
（一）存在问题：一是政治生活需要加强。在召开组织生活会时，对党员的发言没有严格把关审核，使一些同志自我批评深刻，批评别人蜻蜓点水，以工作建议代替批评意见，影响了政治教育质量。二是党建活动形式单一。组织党建活动形式单一，平时专题学习多，实践活动少，形式不丰富，导致学习效果不够突出。三是干部管理需要加强。对党员干部教育管理有所放松，存在抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，体现在实际工作中就是缺乏责任感、事业心，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。　　
（二）原因分析：一是平时重业务轻党建。在处理问题时，偏重生产经营工作，对党建工作重视程度不高。二是缺少党务人员，党支部专职党务人员只有2人，面对组织、宣传、纪检等多项工作，经常存在心有余而力不足的现象，导致各项工作不能做到尽善尽美。三是创新能力不足。党务人员经验不足，不敢尝试新举措、新形式，创新能力不足，造成活动形式单一，过程乏味，效果不明显等现象。
四、在落实“党建工作责任制”方面的措施建议及打算设想
（一）加强管理，切实推进党建工作 ……（未完，全文共3668字，当前仅显示1852字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2019年度党建工作自查报告》）