税务部门绩效考核指标

税务部门绩效考核指标

姓名： 部门： 职务职级：一级主办 考核周期：2021年第一季度
序号 一级指标 二级指标 指标来源 考核标准 考核方法 分值 自评得分 主管领导
确认
1 _全面领导 党员干部管理 领导交办任务 1.党员干部应按照区局要求参加党员集体学习（2分）。如无故缺席，按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的，扣不少于该指标分值的10%。2.党员干部应按照区局党支部要求参加主题党日、三会一课等组织生活（3分）。如未按要求参加，按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的，扣不少于该指标分值的10%。3.党员干部应按要求撰写党员学习笔记（2分）。未按要求撰写的按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的，扣不少于该指标分值的10%。4.党员干部应按规定参加党员民主评议、组织生活会（3分）。未按要求参加的，按该指标分值的5%
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题或造成不良影响的，扣不少于该指标分值的10%。3.严格履行区局考勤纪律（1分）。无故迟到早退，按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的，扣不少于该指标分值的10%。4.按照要求参加省、市、区局组织的教育培训工作（1分）。无故不参加的，按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的，扣不少于该指标分值的10%。5.按照区局安排进行疫情防控工作（1分）。完成不到位的按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的，扣不少于该指标分值的10%。6.严格履行区局安排的值班值宿工作（1分）。无故空岗的按该指标分值的5%。被相关部门通报出现重大问题或造成不良影响的，扣不少于该指标分值的10%。7.按照市、区局要求保证办公环境整洁，不摆放无关物品（1分）。完成不到位的，按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的，扣不少于该指标分值的10%。8.存在问题按要求流程逐层反馈（2分）。私自越级上访的（包括电话和本人亲自到信访地的），按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的，扣不少于该指标分值的10%。 直接扣分法 10
4 _全面
领导
学习贯彻____思想 组织绩效任务 深入学习贯彻____思想、__关于税收工作的重要论述和___全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1.深入学习贯彻____思想和___全会精神；及时传达学习贯彻__最新重要讲话精神，_、_重要会议和重要文件精神，以及_、_领导同志重要指示批示精神。
2.贯彻落实省区局党委对庆祝中国_建党100周年活动的安排部署。
3.贯彻落实_《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，开展经常性政治体检，推动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果各项任务落地见效。(10分)
以上工作逾期完成的，按项次扣该指标分值的0.5%；出现不符合要求的问题，按项次扣该指标分值的0.8%；产生负面影响的，按项次扣该指标分值的1%。 直接扣分法 10
5 税收改革发展 专项考评 组织绩效任务 1.进一步优化税务执法方式。落实_关于进一步优化税务执法方式的意见，规范税收执法过程。按照省局《进一步优化税务执法方式专项绩效考评方案》开展考评。逾期完成的，按项次扣0.5%分；出现不符合省局、市局质量要求的，按项次扣0.5%分。（10分）2.按照市局、区局要求，运行支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策落实机制，落实支持扩大内需、科技创新和调节分配等方面的税费优惠政策。逾期完成的，按项次扣0.5%分；出现不符合要求的问题，按项次扣0.8%分；产生负面影响的，按项次扣1%分。（20分） 直接扣分法 30
6 风险管理 风险任务分配 专项工作任务 违规操作分派任务，未按规定将风险任务分派给两名及以上风险应对人员，按次扣0.01%分。（10分）风险应对人员未按规定时限开展包括增值税发票风险快反、车辆购置税风险快反等任务风险应对，每逾期操作扣0.02%分。（10分） 直接扣分法 20
7 网格化服 ……（未完，全文共2705字，当前仅显示1720字，请阅读下面提示信息。收藏《税务部门绩效考核指标》）