您的位置:新文秘网>>税务/机关/>>正文

税务部门绩效考核指标

发表时间:2021/6/2 15:05:41

税务部门绩效考核指标

姓名: 部门: 职务职级:一级主办 考核周期:2021年第一季度
序号 一级指标 二级指标 指标来源 考核标准 考核方法 分值 自评得分 主管领导
确认
1 党的全面领导 党员干部管理 领导交办任务 1.党员干部应按照区局要求参加党员集体学习(2分)。如无故缺席,按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的,扣不少于该指标分值的10%。2.党员干部应按照区局党支部要求参加主题党日、三会一课等组织生活(3分)。如未按要求参加,按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的,扣不少于该指标分值的10%。3.党员干部应按要求撰写党员学习笔记(2分)。未按要求撰写的按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的,扣不少于该指标分值的10%。4.党员干部应按规定参加党员民主评议、组织生活会(3分)。未按要求参加的,按该指标分值的5%。
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略612字,正式会员可完整阅读)…… 
或造成不良影响的,扣不少于该指标分值的10%。3.严格履行区局考勤纪律(1分)。无故迟到早退,按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的,扣不少于该指标分值的10%。4.按照要求参加省、市、区局组织的教育培训工作(1分)。无故不参加的,按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的,扣不少于该指标分值的10%。5.按照区局安排进行疫情防控工作(1分)。完成不到位的按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的,扣不少于该指标分值的10%。6.严格履行区局安排的值班值宿工作(1分)。无故空岗的按该指标分值的5%。被相关部门通报出现重大问题或造成不良影响的,扣不少于该指标分值的10%。7.按照市、区局要求保证办公环境整洁,不摆放无关物品(1分)。完成不到位的,按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的,扣不少于该指标分值的10%。8.存在问题按要求流程逐层反馈(2分)。私自越级上访的(包括电话和本人亲自到信访地的),按该指标分值的5%。出现重大问题或造成不良影响的,扣不少于该指标分值的10%。 直接扣分法 10
4 党的全面
领导
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 组织绩效任务 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于税收工作的重要论述和党的十九届五中全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神;及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神,党中央、国务院重要会议和重要文件精神,以及党中央、国务院领导同志重要指示批示精神。
2.贯彻落实省区局党委对庆祝中国共产党建党100周年活动的安排部署。
3.贯彻落实党中央《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》,开展经常性政治体检,推动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果各项任务落地见效。(10分)
以上工作逾期完成的,按项次扣该指标分值的0.5%;出现不符合要求的问题,按项次扣该指标分值的0.8%;产生负面影响的,按项次扣该指标分值的1%。 直接扣分法 10
5 税收改革发展 专项考评 组织绩效任务 1.进一步优化税务执法方式。落实党中央关于进一步优化税务执法方式的意见,规范税收执法过程。按照省局《进一步优化税务执法方式专项绩效考评方案》开展考评。逾期完成的,按项次扣0.5%分;出现不符合省局、市局质量要求的,按项次扣0.5%分。(10分)2.按照市局、区局要求,运行支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策落实机制,落实支持扩大内需、科技创新和调节分配等方面的税费优惠政策。逾期完成的,按项次扣0.5%分;出现不符合要求的问题,按项次扣0.8%分;产生负面影响的,按项次扣1%分。(20分) 直接扣分法 30
6 风险管理 风险任务分配 专项工作任务 违规操作分派任务,未按规定将风险任务分派给两名及以上风险应对人员,按次扣0.01%分。(10分)风险应对人员未按规定时限开展包括增值税发票风险快反、车辆购置税风险快反等任务风险应对,每逾期操作扣0.02%分。(10分) 直接扣分法 20
7 网格化服 ……(未完,全文共2704字,当前仅显示1719字,请阅读下面提示信息。收藏《税务部门绩效考核指标》