你能不能进联想

联想，中国业的翘楚，能成为它的一名员工，无遗是一件令人艳羡的美事。那么联想寻的到底是什么样的“才”？联想的人才理念是什么？什么样的人才在联想发展最快？联想在招聘人才的过程中遵循的是怎样的标准？记者为此采访了联想集团人力资源部常务副总经理蒋北麒。
　　■联想通常从哪些方面界定人才？
　　一个企业需要什么样的人才跟企业目前所处的行业、企业本身的发展速度以及规模都密切相关。联想所在的行业有一个非常明显的特色，就是知识、技术更新速度非常快，我们要在这个行业立住脚，求得生存与发展，人才储备、更新尤为重要。而另一方面，联想经过年的发展，目前处于高速成长期，对人才无论在量、质以及需求层次上都不断上升，提出新的要求。除了最基本的（专业背景，企业发展初期最关注的层次）层面，我们更关注一个人的特质、素质。因为企业发展到一定阶段，不会只
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