领导力文化也是核心竞争力

企业的持续成长不仅需要一支一流的高素质管理队伍，更要有一支具备领导力的员工队伍导向挖掘万员工领导力
　　“领导力”不只是领导干部的能力，也是每位员工实现自我目标的能力
　　记者：生产了我国第一只彩管的彩虹彩色显像管总厂现状如何？
　　马金泉：彩虹集团是目前我国产量最大、配套能力最强的彩色显像管生产企业。彩虹彩色显像管总厂年开始建设，年通过国家验收。一期工程设计能力为每年万只，现在的实际生产能力达到每年万只以上。从年月至**年底，彩虹集团公司已累计生产彩管万只，实现销售收入亿元，实现利税亿元，出口创汇亿美元。公司现有员工万人，总资产亿元。
　　记者：去年月日，我随彩虹集团到太白山参加“领导力文化研讨会”，记得当晚我们谈了很多，印象较为深刻的是这么一句话，“彩虹要么卓越，要么消亡”。你说，希望“领导力文化”引领彩虹走向卓越。
　　马金泉：这是市场经济竞争的必然结果。有资料显示，中国企业的平均寿命只有岁，世界强的平均寿命也只有岁，但公司已有年的历史，而且瑞典还有一个有多年历史的企业。所以作为企业的领导者，我经常思考的是企业如何才能“长寿”的问题。
　　记者：您思考后的“秘诀”是什么
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