市直机关党支部班子2022年度组织生活会6个方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面
一是政治领悟力不强
二是学习教育不深入
三是知行合一不足
（二）在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
一是深入研学不够
二是自学意识不强
三是践行力度不大
（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面
一是政治站位有待提高
二是党性修养还需淬炼
三是党建力度还需加强
（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面
一是在践行为人民服务的宗旨意识上有差距
二是始终把群众放在心中最高位置不到位
三是“从群众中来，到群众中去”的工作作风有待改善
（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面
一是自我革命精神有待提高
二是敢于斗争精神有待提高
三是履职担当精神有待提高
（六）在克服形式主义、官僚主义方面
一是有“官本位”思想
二是有“四风”问题存在
三是有作风不踏实现象
二、原因剖析
（一）理论武装有缺陷
（二）世界观改造有松动
（三）宗旨意识有弱化
三、今后努力方向和整改措施
（一）在理论学习再加力度
（二）在支部建设上再加力度
（三）在党务工作上再加力度
（四）在作风建设上再加力度
……
市直机关党支部班子2022年度组织生活会6个方面对照检查材料

为认真开好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员，机关党支部按照市委组织部的通知要求，组织支部委员和支部党员干部专题学习党的二十大和党章，学习_总书记在***上的重要讲话精神等辅导材料，为开好组织生活会打下了坚实的思想基础。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，指出存在的问题、交换意见建议。与此同时，支部班子联系实际查摆检视问题，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距，开展批评和自我批评。现将支部班子对照检查情况报告如下：

一、存在的问题
（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。一是政治领悟力不强。对“两个确立”的决定性意义感悟不深刻，将理论精髓没有学深悟透，存在浅尝辄止、囫囵吞枣的现象。有的同志把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”
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中国特色社会主义思想上缺乏创造力。面对新形势、新问题，还缺乏敏锐性，没有很好地将新政策、新法规、新理论运用到工作中。学以致用结合不紧，工作求稳思想严重，创新开拓精神不足。比如，在基层党建、作风建设、乡村振兴、文明创建等工作中，没有切实做到贯彻新发展理念，推进力度不均衡，成效不突出。
（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。一是政治站位有待提高。有的同志大局意识模糊，没有做到始终心怀“国之大者”，对“两个大局”认识不清，思想不够坚定，没有自觉把本职工作放到党和国家事业大局中来思考谋划和推进。有的同志对市委市政府的决策部署落实缺乏力度，对局党组的工作安排推进缺乏速度。比如在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，落实“四个不摘”要求措施不够得力，有些工作不到位，被有关部门约谈，充分说明有的同志政治站位不高，责任心不强。二是党性修养还需淬炼。有的同志党性修养的标准不高，对自己要求不严，对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献的精神品质有待提升。比如，在参加支部党组织生活方面，积极性和热情不高，有被动参加的情绪。开展批评和自我批评不够深入，从党性修养、政治纪律等方面剖析问题产生的根源，原因剖析还不太深刻，问题的实质还没有进一步认清，解决问题的整改措施有的没有很好的落实。三是党建力度还需加强。对照党章党规，抓支部全面建设力度不够。支部班子专题研究党建工作较少，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工作作为“软指标”，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。组织开展活动创新不够、活力不足。支部党建相关工作开展不积极不主动，以被动完成为主，工作活动形式单一，以集中开会学习交流为主，对党员缺乏足够的吸引力，支部党员参与率不高。
（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是在践行为人民服务的宗旨意识上有差距。群众观念、服务观念树立不牢，坚持群众路线没有一以贯之、持之以恒，在为群众做实事好事方面效果不佳。虽然没有出现“门难进、脸难看、事难办”的“三难”现象，但在办事效率、办事结果上，群众的满意度还不高。发挥工作职能为办事群众解决问题，及时处理群众来信来访，调解纠纷矛盾，还存在瑕疵，方式方法简单，服务举措有待优化。二是始终把群众放在心中最高位置不到位。持续深入开展“我为群众办实事”活动不够扎实，没有认真落实在职党员“双报到、双报告”制度，与社区联创共建活动效果不突出，推动与挂联社区组织联建、党建联抓、党员联管、活动联办、资源联亨、服务联做“六联”举措不多，成效不明显。有的同志对群众感情不深，对群众疾苦关心不够，为群众服务不够真诚，做群众工作不细致、不周到。三是“从群众中来，到群众中去”的工作作风有待改善。有的同志“公仆”与“主人”错位，脱离实际、脱离群众，深入基层、深入一线存在走马观花、蜻蜓点水等形式主义。比如在疫情防控工作中，有的同志没有充分了解封控群众的疾苦和困难，对老弱病残群众关心不够细致，解决实际困难不及时，导致群众反映较强烈。
（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。一是自我革命精神有待提高。对自身存在的一些问题和不足，没有及时进行批评和自我批评，自警、自省、自励做的不够。对各项工作纪律的执行有打折扣的现 ……（未完，全文共5045字，当前仅显示1771字，请阅读下面提示信息。收藏《市直机关党支部班子2022年度组织生活会6个方面对照检查材料》）