科局领班干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、通报党史学习教育专题民主生活会和2022年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况
一是狠抓理论武装，提升政治本领
二是增强宗旨意识，积极转变作风
三是提升履职能力，强化责任担当
四是强化自律意识，筑牢思想防线
二、党员领导干部需要说明的有关问题
（一）个人重大事项报告
（二）巡视巡察反馈、组织函询问责情况
三、存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治理论学习不够深入，政治修养有待提升
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是理论创新意识有待加强
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是对意识形态工作重要性的认识不足
二是政治敏锐性不强
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是联系群众不够密切
二是深层调研不够细
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
二是缺乏主动斗争精神
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
四、产生问题的原因分析
一是坚定理想信念的自觉性需要加强
二是勇于创新担当的积极性需要加强
三是严守政治纪律的自律性需要加强
四是为人民服务的宗旨观念不够牢固
五是增强斗争本领的责任担当需要加强
六是从严从实落实管党治党责任需要加强
五、今后的努力方向和改进措施
一是提高……
科局领班干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照2022年度民主生活会要求，围绕民主生活会主题，认真学习必读篇目，并按照“三必谈”要求，与班子成员及党员干部群众进行谈心谈话，广泛征求意见建议，全面对照“六个带头”深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、通报党史学习教育专题民主生活会和2022年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况
党史学习教育专题民主生活会共从6个方面查摆问题13个，“以案促改”专题民主生活会共从4个方面查摆问题8个，全部在规定时间内完成整改，并做到长期坚持、持之以恒抓好整改。
一是狠抓理论武装，提升政治本领。认真学习党的二十大精神、_总书记系列重要讲话和重要论述的深刻内涵，学习百年党史，从中汲取干事创业的不竭动力，严格按照《党章》和《准则》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。
二是增强宗旨意识，积极转变作风。在工作中坚持人民至上的根本政治立场，以诚恳的态度接受人民群众的监督和批评，以“群众利益无小事”的态度，多深入基层、深入群众开展调研，全年共开展督导调研15次，通过调研对分
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不深不透，对党内法规学习的不深，存在浅尝辄止的情况。
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是理论创新意识有待加强。工作中创新意识还不够强，存在求稳怕乱的思想，习惯按照老习惯、老办法想问题做事情这。二是面对新形势、新任务，新要求，对工作主动研究不够，措施办法不多，在担当新时期**工作职责上存在思路不宽的问题，破解难题的能力有待提升。比如，全市黑土地保护侵蚀沟治理工程推进过程中，仍以惯性思维、老思路开展工作，工作举措缺乏前瞻性，在施工压茬推进方面还有欠缺。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是对意识形态工作重要性的认识不足。没有深刻认识到牢牢掌握意识形态工作领导权主动权的极端重要性，只是片面认为只要在工作中按照党章办事，严格遵守党纪国法就可以。在日常工作中，将意识形态工作与分管领域工作有机结合不深。二是政治敏锐性不强。对当前国内外复杂形势认识不足，贯彻落实上级各项政策时缺乏主动性和前瞻性。对工作中的难点重点问题分析不透，在难点工作破题上办法不多，思路不宽。比如，有时因工作繁忙弱化了对分管领域干部职工的意识形态的引导，更多的注重业务工作安排和推动，对如何建立完善各项工作_机制的深入思考不多，导致部分工作管理还存在薄弱环节。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是联系群众不够密切。在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，缺少对群众急难愁盼问题的关心和关注。二是深层调研不够细。深入基层、服务基层少，到基层开展工作时深入群众了解情况少。比如，***问题是关系群众生活质量和幸福指数的大事，但各地管理运行水平参差不齐，饮水保障问题时常出现，个别地区问题解决的不及时，给群众生活带来不便。在全市大中型灌区项目谋划方面，与农垦集团及各灌区管理机构深入调研少，对全市灌区建设需求底数了解还不够细致、深入，缺乏对全市大中型灌区建设的系统性谋划。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是政治警觉性不高，对分管领域的安全饮水这项民生工作没有完全把群众意愿作为开展工作的第一信号，没有真正到达“群众利益无小事”的境地。二是缺乏主动斗争精神。应对和处理复杂问题的能力不足，不善于斗争，不敢斗争，攻坚克难的劲头还需加强。比如，深入基层调研工作时，与群众交流少，个别群众对供水工程实施和运行情况不了解，出现多次拨打监督举报电话反映与实际情况不符的供水问题，导致各级水行政主管部门反复核实说明，一定程度影响监管工作的有序开展。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够深入细致，指导检查提出问题不多，与干部职工谈心谈话时提醒警示少，对分管领域党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律日常监督不够全面，对干部监督形式单一。二是在旗帜鲜明讲政治方面还有差距，落实中央八项规定不够精细，创造性开展工作有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法手段不多。比如：对“放管服”改革涉水审批事项未做到应放尽放，审批环节的精简力度不足，法治政府建设距离国家的新政策新要求存在一定差距，普法宣传创新意识不足。
四、产生问题的原因分析
一是坚定理想信念的自觉性需要加强。平时放松了自身建设，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习修养，放松了对党性锻炼的要求，把政治理论学习当成了“软指标”，平时不能有效的安排时间加强学习，学习时不能完全静下心来，应付性被动学习多，主动学习意识差，直接影响了思想进步和工作推进。
二是勇于创新担当的积极性需要加强。工作的主观能动性不强，勇于担当作为、奋发向上的劲头不足，有时觉得工作做得差不多就行，存在“不求有功、但求无过”的心理；工作中时常出现思想惰性，得过且过的想法制约自己不想去突破创新，究其原因就是工作积极性、主动性不强，本领恐慌。
三是严守政治纪律的自律性需要加强。政治敏锐性和政治鉴别力不够强，对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。严格按照各项规章制度规范自己的学习、工作和生活做得不够。究其原因，还是党性修养不够高，没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性，在思想和行动上放松了自己。
四是为人民服务的宗旨观念不够牢固。群众观念、公仆意识不够，政治思想意识不足，对党的群众路线理论学 ……（未完，全文共4695字，当前仅显示2372字，请阅读下面提示信息。收藏《科局领班干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》）