机关党支部班子2022年度组织生活会6个方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在主要问题及具体表现
（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面
一是坚定拥护的政治站位不够高
二是坚决践行的政治能力不够强
（二）在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
一是对_新时代中国特色社会主义思想学习不够深不够透
二是在学以致用、知行合一上还需进一步提高
（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面
一是贯彻落实党中央决策部署方面不到位
二是党建引领发展不够突出
（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面
一是帮助群众解决急难愁盼问题的办法举措还不够多
二是谋划支部党建工作思路不够长远
（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面
一是开拓进取的信心不够坚定
二是攻坚克难的劲头亟需提升
（六）在克服形式主义、官僚主义方面
二、原因剖析
（一）理论学习抓得不紧
（二）宗旨观念尚有差距
（三）担当意识树得不牢
（四）党性锤炼抓的不严
三、下步努力方向和整改措施
（一）强化政治建设，提升能力素质
（二）强化理论武装，锤炼党性修养
（三）强化作风建设，树立良好形象
……
机关党支部班子2022年度组织生活会6个方面对照检查材料

根据《中共**县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关党支部采取集中学习、专题研讨、分散自学等方式，组织全体党员认真学习党的二十大报告和党章，深入学习_总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神，专题学习《党的二十大报告学习辅导百问》《党章修正案学习问答》等辅导材料，为开好组织生活会奠定了坚实思想基础。同时，支部班子围绕本次会议主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去和真点问题、点真问题的原则，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距，深刻剖析产生问题的根源，制定针对性整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：

一、存在主要问题及具体表现
（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。一是坚定拥护的政治站位不够高。没有更好地从理论、历史、现实的维度上去准确把握
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细不实，导致出现上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如，在部署2022年度**工作中，由于部分同志工作“浮”在面上，没有深入基层一线开展深入调研，导致数据不精准、目标不明确，给整体工作造成被动局面。二是党建引领发展不够突出。机关党支部对基层党组织争先创优抓得不紧、不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验，党建工作特色亮点少，党建活动组织形式、学习内容、方法方式单一老套，聚精会神抓党建的浓厚氛围还没有真正形成。
（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是帮助群众解决急难愁盼问题的办法举措还不够多。基层工作千头万绪，任务重、压力大，开展群众工作有时调查研究不够、深入基层不够，存在照习惯、凭经验处理群众问题和开展群众工作，造成工作效果不明显、打折扣，出现顾此失彼、疲于应付的现象。比如，**、**等涉及干部职工切身利益的事项办理，群众满意度不是很高，党支部在这些工作上有待完善提升、进一步加强。二是谋划支部党建工作思路不够长远。在制定支部2023年工作要点和目标任务时，由于思路不开阔，容易目标“本地化”，存在着强目标弱举措、有口号少内容的情况，在党建引领高质量发展定位方面，缺乏深入思考和视野局限，未站在全市、全县发展的角度和高度进行深入谋划和长远规划。
（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。一是开拓进取的信心不够坚定。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如，个别科室工作一直在全县处于一般等次，少数班子成员缺乏永争第一的决心和信心。二是攻坚克难的劲头亟需提升。主要表现在个别班子成员存在畏难情绪，在处理一些遗留问题、棘手难题时，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，导致某些问题长期未得到有效解决，上级检查时被点名批评，造成工作被动。
（六）在克服形式主义、官僚主义方面。具体表现在：抓作风建设下功夫不足。在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，落实上级党委决策部署图形式、走过场，重部署、轻落实，面上安排的多，具体落实的少，一些工作停留在开了会、安排了，但盯的不紧、抓的不牢，缺乏强有力的督查问效。比如，**方面，虽然也开会安排了，也进行了专门督导检查，但没有做到紧盯问题不放，没有及时采取有效措施解决，使得一些**问题没有及时得到治理。

二、原因剖析
（一）理论学习抓得不紧。对_新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学习不够经常，没有真正把自己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是_新时代中国特色社会主义思想，没有很好地运用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。
（二）宗旨观念尚有差距。面对新时代群众“期盼更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更舒适的居住条件、更优美的环境”需求，对满足群众美好生活需要这一发展根本目的缺少深刻认知，以人民为中心的发展思想树得不牢，在用心用情用力办好民生实事上下功夫不够，理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态，在内心深处淡化了以人为本、为民服务的宗旨理念。对新形势下做好群众工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性，自觉性有待进一步加强。
（三）担当意识树得不牢。在开启第二个百年新征程的新时期，各项工作任务愈发加重，支部班子成员工作中有时强调客观因素，勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题的精神和劲头有所松懈，不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，尤其是在面对急难险重任务时，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对 ……（未完，全文共4185字，当前仅显示2113字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党支部班子2022年度组织生活会6个方面对照检查材料》）