乡镇班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、2021年度民主生活会查摆问题整改情况
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想等方面
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验等方面
二、存在的主要问题
（一）对照6个方面存在的问题
三、需要说明的有关事项
（一）群众反映的问题
（二）巡视巡察反馈的问题
（三）组织约谈函询的问题
（四）受到问责或处分的情况
四、存在问题的主要原因
（一）理想信念的坚定性不够
（二）党性修养的自觉性不够
（三）为民服务的主动性不够
（四）责任担当的意识性不够
（五）纪律约束的严肃性不够
五、今后努力方向和改进措施
（一）坚定正确方向，增强政治定力
（二）强化宗旨意识，践行群众路线
（三）增强责任担当，提升工作质效
（四）持续正风肃纪，全面从严治党
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乡镇班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的工作部署，聚焦开出高质量民主生活会，我深刻把握主题，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，对照“六个方面”内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，深入查摆存在问题、深刻剖析问题根源、认真撰写对照检查材料，明确务实整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。
一、2021年度民主生活会查摆问题整改情况
在过去一年的工作中，我始终直面2021年度民主生活会上自己查摆和班子成员提出的5大类10个问题，深入细致制定了10条整改措施，坚持立行立改，持续推进，长期坚持，现已完成整改措施10条。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是学深悟透有差距。一是坚持学深悟透中省市县各级会议精神，将中和场镇工作实际设身处地地考虑进去，不断增强武装头脑、指导实践、推动发展的实效。二是以创建全国文明城市为契机，结合党史学习教育，持续加强传统文化和党史学习，不断增强文化自信，积极学习和践行社会主义核心价值观，引导群众热爱祖国、勤奋敬业、讲究诚信、友善待人、文明礼让等。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面。一是坚持搞好时事政
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略905字，正式会员可完整阅读）……　
势把握不准确。
二是理论武装水平不高。学习的紧度不够，在集中学习外，没有解决好工学矛盾问题，自学时间偏少，存在以工作代替学习的现象不同程度存在理论学习不系统、不深入、不全面问题，浅层学习的多、深度交流的少。学用结合不够，在学懂上下的功夫较多，在弄通做实上还有差距，没有完全与工作实际有效贯通，理论和实践还有衔接不紧的地方，以理论带动高质量推动工作的新方法、新举措还不够多。
三是政治担当意识不强。“关键少数”带动“绝大多数”效果不强，如在抓基层党组织学习力度不够，存在“上热、中温、下冷”的现象；政治敏锐性和政治洞察力不强，没有树牢“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，偶尔与同事议论网上敏感话题，没有旗帜鲜明作斗争；还存在守摊子思想，进取意识较弱。
2.在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个领会”、“六个坚持”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，对_新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，理论掌握单一，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。
二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照县委县政府要求和上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。对于一些进入“深水区”的工作和敏感问题，各种顾虑多，大胆破题的办法和招数不多，导致工作中出现“害怕涉深水、不愿破坚冰、不敢啃硬骨头”的现象。
三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动基层各项工作的改革创新、提升产业工作水平上，抓得还不够扎实。工作中缺乏干事创业劲头，满足于按部就班完成规定动作。有时习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情；有时还习惯凭经验考虑问题和办事，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，创造性开展工作不够。
3.在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是先进理论贯彻不够。虽然能够认真学习_新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上对标对表。但是，自身对党的二十大全会精神特别是新时代_中国特色社会主义思想的认识还不够全面、不系统。比如，平时学习主要依靠党委会、支部会督促，自主学习意识不强，没有做到学用结合。
二是领导方式创新不足。身为领导干部，对有些问题不能很好地从政治高度和大局上认识、分析和处理。比如，在推进一些工作落实方面，总觉得上有领导掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”， 有矛盾上交的现象。
三是请示报告落实不到位。比如自己能够遵循组织程序，对于重大问题坚持该请示的请示，该汇报的汇报，不超越权限办事。但考虑事无巨细的请示汇报，会耽误上级领导处理更为重要工作的时间，使得个别工作集体决定存在还不够及时的地方，造成有些重要工作其他班子成员对情况掌握不及时，存在“报喜不报忧”的心态影响，怕干部失望，耽误处理其它重大工作。
4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是联系群众不够密切。与群众联系基本停留在下乡调研走访、接待群众来访、逢年过节慰问等层面，在推进一些打基础、管长远、求长效，服务保障群众的任务方面，急于看到变化、见到实效，缺少“钉钉子”精神，绵绵用力、久久为功做的不够。比如，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，凭经验办事，没有深入了解群众困难，没有主动为开展工作创造条件、出点子。
二是团结群众不够到位。对群众工作缺少见微知著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，未能及时察觉群众利益诉求的多样化，工作有时处于被动状态。自己在基层、在乡镇历练多年，带领或参与脱贫攻坚、疫情防控多项工作，在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意愿，但囿于工作事务比较繁杂，深入基层走进群众的时间少，与群众交流不多、了解不够，存在的“抓大放小”的思想，更多的将注意力集中在重点项目、重点工作等统筹上。比如，在撂荒地整治工作中，继续采取老办法、老思路处理问题，增加了工作难度。
三是调查研究不够深入。与村干部沟通交流多，与群众沟通交流少，未能及时了解群众所思所想，及时为群众解释说明政策，对于农村的实际情况的了解还不够透彻，对发展过程中存在的痛点、难点、堵点问题缺乏指导。比如，部分干部服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对反映问题 ……（未完，全文共7236字，当前仅显示2541字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》）