市残联领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、党史学习教育专题民主生活会问题整改情况
二、存在的问题
一是学习不够深入
二是班子成员按时自学坚持的不够好
三是对残联系统干部职工理想信念教育抓得不够
一是执行上级决议、决定不够到位
二是基层力量发挥够不充分
一是深入基层、一线较少
二是意识形态领域认识还需加强
一是安排部署多，检查落实少
二是听取汇报多，谈心谈话少
6、在带头落实全面从严治党政治责任
一是日常监督力度还有待进一步加强
二是落实“一岗双责”上还存在差距
三、问题产生的根源
1、理论学习不够深入
2、以人民为中心的宗旨意识还需加强
3、争先进位的意识还不够高
4、创新意识还需进一步增强
5、纪律观念还需加强
四、整改措施和努力方向
（一）坚持加强理论学习，坚定维护核心
（二）坚持强化宗旨意识，履行主体责任
（三）坚持加强队伍建设，切实转变作风
（四）坚持狠抓工作落实，提升能力水平
（五）坚持严格执行纪律，强化责任担当
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市残联领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

根据**市纪委机关、**市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，**单位认真学习宣传贯彻党的二十大精神,切实打牢开好民主生活会的思想基础。通过领导班子广泛征求意见，深入谈心谈话，认真查找问题，深挖问题根源，力争将问题找准、改实。现将班子对照检查情况及党史学习教育专题民主生活会问题整改落实情况汇报如下：

一、党史学习教育专题民主生活会问题整改情况
2022年1月10日，**单位召开了党史学习教育专题民主生活会。按照总体要求，**单位领导班子按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，从“五个方面”严肃开展批评与自我批评，经历了一次严格的党内生活锻炼，联系残联工作实际，找出领导班子五方面的10个问题。
**单位领导班子深挖问题根源，对检视出来的问题，严格落实整改措施，将问题全部整改完毕。通过扎实整改，**单位领导班子进一步坚定了理想信念，加强了党性锻炼，提高了政治觉悟，增强了履职能力。

二、存在的问题
1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。严明政治纪律和政矩，提高政治判断力、政治领
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进一步提高，打通服务基层残疾群众最后一公里方面还需下大力度来抓。
3．在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和_总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面存在的问题。
一是深入基层、一线较少。“从群众中来、到群众中去”坚持的不够好，真正扑下身子深入基层、深入一线坚持不够经常，深入基层残联、残疾人服务机构、困难残疾人家中了解情况次数较少。尤其是2022年面对严峻的疫情形势，虽然按照总书记对疫情防控和残疾人工作的指示，加大对残疾人关怀力度，开展了“为残疾人办实事”活动，共走访慰问残疾人525户，为残疾人办实事136件，但与众多残疾人需求、期盼相比，深入残疾人家中了解困难还不够多，解决问题还不够深入。
二是意识形态领域认识还需加强。领导班子对待意识形态工作重视程度、积极性和主动性需进一步提高。对干部职工日常教育不足，对部分干部职工思想的了解掌握上还存在欠缺，意识形态领域建设的深度和广度还需加强。
4．在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面存在的问题。
在残疾人“代表”职能上，作用发挥不够。虽认真学习学习宣传贯彻党的二十大精神，结合我市残疾人工作实际，以市政府文件出台了**市《“十四五”残疾人保障和发展规划》，力求将党中央重大决策部署在残疾人工作领域落地见效，为残疾人工作提供政策保障，但在工作中，但在具体谋划中还存在一些不足，有时还存在等靠思想，片面认为一些工作等待上级文件印发后，认真贯彻执行就可以了，缺乏结合工作实际提早谋划、提早部署的主动作为。服务残疾人还有短板弱项，尤其是“代表”作用发挥不足，与有关部门沟通不够密切，为残疾人发声、呼吁不够充分，导致“盲道占用”、“无障碍设施建设相对落后”等一些问题仍旧存在。
5．在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面存在的问题。
一是安排部署多，检查落实少。对一些残疾人工作，尤其是非重项工作，有时只满足于安排部署了，缺乏相应的督导检查和跟踪问效，导致有的工作落得不实，收效不够。
二是听取汇报多，谈心谈话少。日常工作中常以听取汇报代替谈心谈话，导致对一些干部职工思想了解不够及时、全面，倾听了解和发现问题方面做得不够多。
6.在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面存在的问题。
**单位领导班子能够认真贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的政治纪律和政治规矩，班子成员自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车、休假等方面的待遇规定，自觉接受各级监督，做到警钟长鸣。但在一些方面存在一些不足，一是日常监督力度还有待进一步加强。对一般干部职工廉政提醒做得还不够，警示教育还不够常态化，“四种形态”尤其是第一种形态的运用还存在差距。二是落实“一岗双责”上还存在差距。班子成员对分管部门的党员干部监管、制约力度不够，平时抓业务工作多，党风廉政建设少，将党建工作与业务工作紧密融合、相互促进方面做得还不到位。

三、问题产生的根源
1.理论学习不够深入。在学习方面，**单位党组理论中心组虽然能够按制度和计划组织学习，但在学习深入性、系统性、经常性上还有所欠缺,个人学习仍需加强。尤其是在学习笔记和个人心得体会方面，需进一步提高理论联系实际的水平，在灵活运用_新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践上，还有待进一步加强。
2.以人民为中心的宗旨意识还需加强。践行群众路线方面存在一定惰性心理，深入基层一线开展调研不够经常，与群众面对面沟通交流次数少，对群众的急难愁盼了解不够全面，对个性问题 ……（未完，全文共4955字，当前仅显示2503字，请阅读下面提示信息。收藏《市残联领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》）