目录/提纲:……
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
二、查摆出的问题
一是在“学懂”上还有差距
二是在“弄通”上还有差距
三是在“做实”上还有差距
一是改革创新的意识不够强
二是工作执行力度不够强
一是民生服务还需提高
二是联系群众不够紧密
三是接受群众监督的主动性上还存在不足
一是忧患意识还待进一步树牢
二是干部队伍能力素质还待进一步提升
一是管党治党责任还需压实
二是正风肃纪仍需加强
三是作风建设标准还需提升
二、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习不足,站位不高
(三)党建引领功能发挥不强
三、今后的努力方向
(一)提高政治站位,充分发挥领导核心作用
一是加强政治理论学习
二是切实强化政治建设
三是落实全面从严治党主体责任
(二)完善工作机制,着力解决群众反映强烈的突出问题
(三)进一步加强基层党组织领导班子和干部队伍建设
(四)统筹推进,切实加快全镇经济社会发展
……
**镇领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
根据县纪委、县委组织部有关文件精神,按照民主生活会有关要求,***镇党委聚焦
民主生活会主题,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,围绕“五个方面”,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,现将有关
对照检查情况报告如下。
一、上年度民主生活会
整改措施落实情况
由于今年县乡换届,我镇党委委员只有***同志、***同志是上届***镇党委委员,但也调整了职务,其余同志没有参加2020年度民主生活会,所以无上年度民主生活会整改落实相关情况。
二、查摆出的问题
(一)在感悟“两个确立”和感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程方面不深刻;在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略652字,正式会员可完整阅读)……
在加快农业结构调整上思路不开阔、创新性不强、引导力度不够,我镇葡萄、油蟠桃、无花果、麻山药等特色农业发展仅停留在原产品批发销售上,在优质品牌培育、深加工等链条延伸上还存在不足。二是工作执行力度不够强。在落实常态化
疫情防控机制上有短板,镇党委政府宣传引导不到位,对疫情防控工作督导不及时,村卡点设置防控人员对出入车辆登记不全面,存在卡口_不严的情况。
(三)在“带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系”方面。
一是民生服务还需提高。解决群众反映强烈问题、普遍性问题长效机制不健全,
农村环境卫生,镇党委、政府履职尽责不到位,对群众反映的各村垃圾桶爆桶,清运不及时等问题只局限于通知环卫公司清运,在思考如何建立长效监管机制方面不到位。二是联系群众不够紧密。联系群众方式单一,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解少,对一些历史遗留问题解决不到位。三是接受群众监督的主动性上还存在不足。镇党委还处于被动接受社会、媒体和人民群众监督的层面,主动履行职责,发挥主体作用不明显。
(四)在“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光”方面。
一是忧患意识还待进一步树牢。对“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,忧患意识还待进一步树牢。比如在疫情防控工作落实上还存在前紧后松、常态化_力度不够的问题。二是干部队伍能力素质还待进一步提升。部分干部进取精神有差距,对党史学习教育的理解不透彻,党员干部精气神不足,还存在部分老同志有“船到桥头车到站”的歇脚儿思想,年轻干部存在感觉学历低、身份受限提拔无望而工作懈怠的问题,部分干部存在本领恐慌,对新时代新要求没有充分学习和把握,造成心有余而力不足的现象。
(五)在“带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和
政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠‘四风’、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对‘一把手’监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争”方面。
一是管党治党责任还需压实。履行管党治党责任传导落实不到位。
党风廉政建设重视不够,受处分党员通报情况不及时,未起到“处分一人警示一片”的效果。党风廉政教育开展不够,对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位,个别村干部违纪现象时有发生。二是正风肃纪仍需加强。镇纪委执纪问责宽松软。采集纪检监察方面信息不多,案件检查力度不够大,工作原则把关不够严格等一些问题依然存在。三是作风建设标准还需提升。执行中央八项规定及其实施细则精神不严格。
工作作风散漫,个别干部深入基层少,工作效率不高,联系群众、请销假等工作制度执行不到位;制止餐饮浪费工作重视不够,上级精神传达不够及时。
二、产生问题的原因分析
上述问题,反映出镇领导班子在自身建设上存在差距。主要有以下原因:
(一)政治理论学习不足,站位不高。领导班子及成员由于事务性工作较多,深入持久的加强理论学习仍旧不够,特别对对_新时代中国特色社会主义思想原著精研细读的较少,没有把学习作为提高班子 ……(未完,全文共3626字,当前仅显示1832字,请阅读下面提示信息。
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