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乡镇_委书记2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料

发表时间:2023/2/16 14:20:52
目录/提纲:……
一、对照检查存在的突出问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治站位不够高
二是抓具体工作不够细
一是理论学习不够紧
二是学以致用做得不够
(三)带头坚持和加强_的全面领导方面
一是贯彻民主集中制不够充分
二是抓基层_组织建设能力有待提升
三是严肃_内政治生活还有不足
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
一是以人民为中心的发展思想树得不牢靠
二是联系群众不紧密
三是破解群众难题不给力
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
一是底线思维还不够
二是斗争精神还不足
(六)带头落实全面从严治_政治责任方面
一是在纠治“四风”方面还有差距
二是推动全面从严治_延伸做得不够
三是对_员干部的廉政教育有待加强
7、在落实意识形态工作责任制情况方面
8、抓巡视巡察监督检查有关问题情况
无二、有关情况说明
(一)_史学习教育专题民主生活会整改落实情况
(二)巡视巡察整改专题民主生活会整改落实情况
(三)“人人都是营商环境,让企业在万载暖心爽心”专题民主生活会整改落实情况
(四)其他需要报告说明的事项
三、产生问题的原因分析
(一)理论武装不够深入
(二)闯劲冲劲有所减退
(三)民本意识还需强化
(四)自我要求不够严格
四、今后的……
乡镇_委书记2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照本次专题民主生活会的相关工作要求,本人深入学习贯彻_的二十大精神,与班子成员之间谈心谈话、广泛征求_员干部意见,严格对照文件要求,开展自查反思,查问题、找成因、定措施。现将具体情况报告如下:
一、对照检查存在的突出问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是政治站位不够高。虽然能够及时研究、认真落实上级各项决策部署,但会局限在事务性工作,只管好眼前的“一亩三分地”,习惯性从**发展需要和客观实际出发,从政治高度认识和把握上级决策部署还有不足,自觉以全县发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺,导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。二是抓具体工作不够细。虽然能够坚决落实上级决策部署,但在具体落实中盯得不够紧、抓得不够细、督得不够严,以致有的工作效
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法建议,但由于工作忙、事务多,参加支部活动还是不够经常、请假较多,静下心来与大家面对面交流沟通较少,了解掌握_员干部的生活、思想情况不够全面;对同志开展批评时,考虑到一些同志年龄较大、加班加点很辛苦,怕批评多了影响团结干事氛围,有时存在以点醒代替提醒、以建议代替批评的现象。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。
一是以人民为中心的发展思想树得不牢靠。作为_委书记,总认为只要牢牢掌握经济发展的全局这个大盘子就可以,于是积极主动为群众服务的意识逐渐淡化,不能做到亲力亲为,习惯于向班子成员、村书记层层传导压力,后期的监督管理和跟踪问效不足。比如:在**村土地增减挂项目推进上,没有及时解释清楚增减挂项目对于地方建设、当地生产生活发展的重要性,造成群众意见大,工作不够支持和配合,致使工作产生了一定的阻力。二是联系群众不紧密。我始终坚持以人民为中心的发展思想,切实办成让群众看得见、摸得着、得实惠的实事,但是平时与农民群众话民生、聊家常少,听民声、察民情、聚民智做得不够。比如:我镇开展了“转作风、树新风、淳民风”主题活动,要求每周开展一次村屋场夜谈、了解群众所思所想所盼,但是后期也没有坚持。三是破解群众难题不给力。在破解群众关心的一些热点、难点和堵点问题时,调度解决的力度还不够大,比如集镇车辆乱停、占道经营等多年问题经过多次整治依然存在。创新意识不强,面对全镇的定位和发展,缺乏破解瓶颈难题的魄力和勇气,缺乏有效的支撑,缺乏精准的定位、缺乏创新的举措。比如:县委提出以**镇为中心的湘赣边发展先行区建设已有一年多时间,作为**临近乡镇,如何借势湘赣边发展先行区的功能定位谋划不深,没有实质性的行动。
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。
一是底线思维还不够。对于安全生产、信访稳定两个“基石”我基本上是逢会必讲,虽然对各行业领域存在的风险隐患考虑比较全面,但在排查上不够深入、细致,比如我经常会到烟花爆竹企业督查安全生产,到其他行业领域企业就去的较少,有时因为时间原因,下组到户、进田入林排查隐患还不够深入,抓安全稳定工作的方法还需进一步改进,搞专项整治较多,在整章建制、抓常抓长上推动落实不够。二是斗争精神还不足。在工作推进方面,整顿违法乱象的力度有待加强,针对违法建房、占用耕地红线及基本农田、集镇占道乱道等现象,虽然采取了一系列举措,但态度还不够强硬、整顿还不够彻底,没有从根源处推动问题解决,这也是斗争精神不够强的表现。在干部管理方面,针对履职不力、落实不到位的干部,考虑到他们任务重、压力大,就没有态度坚决的进行批评教育和督办问责,远远没有达到预期效果,自己在指导方法、传导压力上还做得不够。
(六)带头落实全面从严治_政治责任方面。
一是在纠治“四风”方面还有差距。精简会议做得不够,虽然注重少开会、开短会、开有用的会,但对全镇各类专项工作部署会、调度会、推进会的统筹整合还不够,一些分管领导请示要求召开会议,出于推动工作的考虑,答应得多、拒绝得少,一定程度占用了基层干部特别是村干部抓落实的精力。在重要公务接待方面,虽然能够严格执行标准,但有时候为了体现客气、争取支持,机关食堂菜肴准备得比较丰盛。二是推动全面从严治_延伸做得不够。对机关单位_风廉政建设和反腐败斗争抓得很紧,但触角还需进一步向下延伸 ……(未完,全文共5081字,当前仅显示1785字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委书记2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料》
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