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乡镇党委书记2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料

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目录/提纲:……
一、对照检查存在的突出问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治站位不够高
二是抓具体工作不够细
一是理论学习不够紧
二是学以致用做得不够
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面
一是贯彻民主集中制不够充分
二是抓基层党组织建设能力有待提升
三是严肃党内政治生活还有不足
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
一是以人民为中心的发展思想树得不牢靠
二是联系群众不紧密
三是破解群众难题不给力
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
一是底线思维还不够
二是斗争精神还不足
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面
一是在纠治“四风”方面还有差距
二是推动全面从严治党延伸做得不够
三是对党员干部的廉政教育有待加强
7、在落实意识形态工作责任制情况方面
8、抓巡视巡察监督检查有关问题情况
无二、有关情况说明
(一)党史学习教育专题民主生活会整改落实情况
(二)巡视巡察整改专题民主生活会整改落实情况
(三)“人人都是营商环境,让企业在万载暖心爽心”专题民主生活会整改落实情况
(四)其他需要报告说明的事项
三、产生问题的原因分析
(一)理论武装不够深入
(二)闯劲冲劲有所减退
(三)民本意识还需强化
(四)自我要求不够严格
四、今后的……
乡镇党委书记2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照本次专题民主生活会的相关工作要求,本人深入学习贯彻党的二十大精神,与班子成员之间谈心谈话、广泛征求党员干部意见,严格对照文件要求,开展自查反思,查问题、找成因、定措施。现将具体情况报告如下:
一、对照检查存在的突出问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是政治站位不够高。虽然能够及时研究、认真落实上级各项决策部署,但会局限在事务性工作,只管好眼前的“一亩三分地”,习惯性从**发展需要和客观实际出发,从政治高度认识和把握上级决策部署还有不足,自觉以全县发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺,导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。二是抓具体工作不够细。虽然能够坚决落实上级决策部署,但在具体落实中盯得不够紧、抓得不够细、督得不够严,以致有的工作效
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略635字,正式会员可完整阅读)…… 
法建议,但由于工作忙、事务多,参加支部活动还是不够经常、请假较多,静下心来与大家面对面交流沟通较少,了解掌握党员干部的生活、思想情况不够全面;对同志开展批评时,考虑到一些同志年龄较大、加班加点很辛苦,怕批评多了影响团结干事氛围,有时存在以点醒代替提醒、以建议代替批评的现象。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。
一是以人民为中心的发展思想树得不牢靠。作为党委书记,总认为只要牢牢掌握经济发展的全局这个大盘子就可以,于是积极主动为群众服务的意识逐渐淡化,不能做到亲力亲为,习惯于向班子成员、村书记层层传导压力,后期的监督管理和跟踪问效不足。比如:在**村土地增减挂项目推进上,没有及时解释清楚增减挂项目对于地方建设、当地生产生活发展的重要性,造成群众意见大,工作不够支持和配合,致使工作产生了一定的阻力。二是联系群众不紧密。我始终坚持以人民为中心的发展思想,切实办成让群众看得见、摸得着、得实惠的实事,但是平时与农民群众话民生、聊家常少,听民声、察民情、聚民智做得不够。比如:我镇开展了“转作风、树新风、淳民风”主题活动,要求每周开展一次村屋场夜谈、了解群众所思所想所盼,但是后期也没有坚持。三是破解群众难题不给力。在破解群众关心的一些热点、难点和堵点问题时,调度解决的力度还不够大,比如集镇车辆乱停、占道经营等多年问题经过多次整治依然存在。创新意识不强,面对全镇的定位和发展,缺乏破解瓶颈难题的魄力和勇气,缺乏有效的支撑,缺乏精准的定位、缺乏创新的举措。比如:县委提出以**镇为中心的湘赣边发展先行区建设已有一年多时间,作为**临近乡镇,如何借势湘赣边发展先行区的功能定位谋划不深,没有实质性的行动。
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。
一是底线思维还不够。对于安全生产、信访稳定两个“基石”我基本上是逢会必讲,虽然对各行业领域存在的风险隐患考虑比较全面,但在排查上不够深入、细致,比如我经常会到烟花爆竹企业督查安全生产,到其他行业领域企业就去的较少,有时因为时间原因,下组到户、进田入林排查隐患还不够深入,抓安全稳定工作的方法还需进一步改进,搞专项整治较多,在整章建制、抓常抓长上推动落实不够。二是斗争精神还不足。在工作推进方面,整顿违法乱象的力度有待加强,针对违法建房、占用耕地红线及基本农田、集镇占道乱道等现象,虽然采取了一系列举措,但态度还不够强硬、整顿还不够彻底,没有从根源处推动问题解决,这也是斗争精神不够强的表现。在干部管理方面,针对履职不力、落实不到位的干部,考虑到他们任务重、压力大,就没有态度坚决的进行批评教育和督办问责,远远没有达到预期效果,自己在指导方法、传导压力上还做得不够。
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是在纠治“四风”方面还有差距。精简会议做得不够,虽然注重少开会、开短会、开有用的会,但对全镇各类专项工作部署会、调度会、推进会的统筹整合还不够,一些分管领导请示要求召开会议,出于推动工作的考虑,答应得多、拒绝得少,一定程度占用了基层干部特别是村干部抓落实的精力。在重要公务接待方面,虽然能够严格执行标准,但有时候为了体现客气、争取支持,机关食堂菜肴准备得比较丰盛。二是推动全面从严治党延伸做得不够。对机关单位党风廉政建设和反腐败斗争抓得很紧,但触角还需进一步向下延伸 ……(未完,全文共5081字,当前仅显示1785字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料》
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