乡镇领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1、政治引领作用不明显
2、政治担当不强
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
3、理论学习不深不实
4、学用结合不够紧密
5、推动工作的定力不够
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
6、党建主体责任履行不到位
7、一岗双责的意识不强
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
8、联系群众不够紧密
9、主动服务意识不强
10、民生实事推进缓慢
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
（七）落实意识形态工作责任制情况
（八）抓巡视巡察监督检查有关问题情况
二、有关情况说明
（一）党史学习教育专题民主生活会整改落实情况
（二）巡视巡察整改专题民主生活会整改落实情况
（三）“人人都是营商环境，让企业在万载暖心爽心”专题民主生活会整改落实情况
（四）其他需要报告说明的事项
无三、产生问题的原因分析
一是理论学习的主动性不够高
二是干事创业的精气神不够足
三是以人为本的人民观不够牢
四是从严治党的较真劲不够强
四、今后的努力方向和改进措施
一是强化政治建设，铸牢忠诚之魂
二是强化理论学习，补足精神之钙
三是强化宗旨意……
乡镇领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

根据本次民主生活会有关要求，镇领导班子深入学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习了党的二十大报告和新修订的党章，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议的基础上，结合实际情况，深刻查摆了不足，深入剖析了原因，进一步明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：
一、对照检查存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1、政治引领作用不明显。在贯彻落实县委县政府决策部署方面，工作定位不高，工作上被动应付，纵向不到底、横向不到边，班子成员缺乏争先进位的意识。比如电子医保卡注册，医保和农保收缴，滞缅劝返逼投等工作在全县排名倒数的情况下，一定要通过罚驻村办工作经费，工作才能推动，排名才能靠前。
2、政治担当不强。部分班子成员在强化政治责任、政治当担方面仍有不足，“关键少数”带动“绝大多数”效果不强，缺乏政治敏锐性。比如，开展土地卫片图斑整改是一项严肃的政治任务，部分班子成员认识不到位、情况不明晰、态度不坚决、措施不得力，导致整改工作滞后。
（二）带头用_新时代中国
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略844字，正式会员可完整阅读）……　
调查模拟测评，**样本2300个，接通率53.22%，秒挂或中途挂机31.35%，接通配合率41.09%，配合度全县排名仅为12名。
9、主动服务意识不强。服务意识还有欠缺，没有把群众的事当成自己的事，对一些涉及群众切身利益的热点难点问题久拖不决，一定要等到投诉至12345平台或是网上信访才去推动。2022年办理12345热线工单270单，同比增长17.4%。
10、民生实事推进缓慢。没有树牢以人民为中心的发展理念，没有坚持高标准、严要求办好民生实事、持续推进民生工程，没有真正做到解民忧、纾民困、惠民生，暖民心。比如，污水网管至今未移交，管网堵塞，污水横流长期存在；**至**村道路拓宽黑化未动工建设。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
11、对防范化解债务风险认识不够到位。对改革发展稳定面临的新情况新问题，没有充分认识到防范化解重大风险风险的重要性，没有担负起责任，努力把矛盾消解于未然，将风险化解于无形。比如，个别班子成员面对讨要工资的万兴利B区职工弯路走，不接电话刻意躲避，甘当不惹事的“太平官”。
12、居安思危意识不强。个别班子成员缺乏风险意识、忧患意识，对各类风险隐患的前瞻性、预见性不够，规避风险、驾驭风险的意识不够强。比如，打击非法生产和隐患排查走过场，热衷于晒图片，对分管领域的安全隐患排查推一推、动一动，排查报表每次要镇应急办甚至是主要领导来催。
13、斗争精神不足。不讲是非讲世故，不讲有为求无过，不讲批评讲和气，不讲当担图诿过式的党员干部不同程度存在，极大地影响了干部责任意识，危机意识，进去意识，直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。比如，在新农村建设拆“三房”工作中，不敢较真碰硬讲政策，当“老好人”，以妥协方式“打圆场”。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
14、主体责任落实不到位。没有把“严”和“实”的要求贯彻到思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等方方面面，管党治党“宽松软”的问题还没有得到根本扭转。2022年处理党员干部11人，其中因违反法律法规被处理3人，因作风不实、履职不力被处理7人，因违反廉洁纪律和中央八项规定精神被处理1人。
15、纪委监督责任缺失。镇纪委“三转”不到位，对党员干部日常监督的办法不多，手段缺乏，查处的作风问题和腐败案件不多，通报曝光的力度不够，震慑力不强，监督措施不到位。3月10日出现部分干部请假不在岗或履行请假手续不到位的问题，被县纪委通报批评。
（七）落实意识形态工作责任制情况。
16、落实意识形态责任不到位。领导班子成员在政治上是坚定的，在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，但是对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性。比如，**村、集镇等地存在私设基督教聚会点，个别中小学生参与基督教活动，对聚会点仅简单地予以取缔，没有完全掌握这些信众的去向，更没有及时开展法规政策引导、教育转化工作。
（八）抓巡视巡察监督检查有关问题情况。
未接受巡视巡察监督检查。
二、有关情况说明
（一）党史学习教育专题民主生活会整改落实情况
**镇领导班子党史学习教育专题民主生活会共查找问题16个，现已全部整改完毕。
（二）巡视巡察整改专题民主生活会整改落实情况
未开展巡视巡察整改专题民主生活会。
（三）“人人都是营商环境，让企业在万载暖心爽心”专题民主生活会整改落实情况
**镇领导班子“人人都是营商环境，让企业在万载暖心爽心”专题民主生活会共查找问题13个，现已全部整改完毕。
（四）其他需要报告说明的事项。
无
三、产生问题的原因分析
一是理论学习的主动性不够高。有的班子成员经历多岗位历练，存在经验主义，自认为具有扎实的理论功底和丰富的工作经验，学习党的创新理论成果的求知欲有所减退，把理论学习作为了软任务，没有制定系统的学习计划，甚至以集中学习代替个人自学；对理论学习与推动实践的内在关系理解不深，在工作中就事论事，运用新思想解决新问题、推动新发展的主动性不够强。
二是干事创业的精气神不够足。面对工作中的突出问题和现实困难，有条件要上、没有条件创造条件也要上的拼搏劲头少了，有意识地针对具体问题改进工作方法还不够。专业知识储备不够，工作中习惯于按部就班，习惯于用传统的老思路、老办法，抢抓机遇的能力还有所欠缺，在优化环境、经济发展等领域虽然想法很多、决心很 ……（未完，全文共4692字，当前仅显示2370字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》）