市乡村振兴实用人才队伍建设调研报告

目录/提纲：……
一、乡村振兴实用人才队伍现状
二、乡村振兴实用人才队伍存在的问题
1、实用技术人才总量偏少，文化素质偏低
2、性别结构不合理，综合素质偏低
3、从业结构单一，人才结构不合理
三、加强乡村振兴实用人才队伍建设的主要做法
1、深入调查研究，摸清乡村振兴人才队伍现状
2、强化教育培训，提高乡村振兴人才队伍素质
一是加强网络建设
二是聘请专家讲课
三是外出参观学习
四是成立农业科技服务团
3、抓好典型示范，推动乡村振兴经济发展
一是推行“_员先锋岗”
二是开展评选优秀人才活动
三是开展示范基地和示范户建设
4、健全激励机制，为人才成长创造良好环境
四、乡村振兴实用人才队伍建设取得的初步成效及不足
一是加快了农业科技知识的推广和普及
二是促进了区域性特色经济的形成
三是推动了个体私营经济的发展
一是人才管理服务过于宏观
二是人才培育上力度不大
三是人才作用发挥有待加强
五、对加强新乡村振兴实用人才队伍建设工作的建议
1、发展乡村振兴教育，促进乡村振兴实用人才资源的开发
2、制定优惠政策，推动乡村振兴实用人才队伍建设
一是鼓励优秀专业技术人员到乡村基层工作并给予优惠待遇，支持乡村振兴基层建设
三是实施未就业大中专毕业生“小额担保贷款”
3、丰富培训形式，营造乡村振兴实用人才脱颖而出的氛围
一是进行短期培训
二是进行专题培训
三是进……
**市乡村振兴实用人才队伍建设调研报告

乡村振兴人才是在乡村振兴工作推进中产生，并逐步壮大起来的一支重要人才队伍，是建设乡村振兴的中坚力量。为进一步加强乡村振兴实用人才队伍建设，我们按照**的要求，就我市乡村振兴实用人才队伍的现状和存在的问题进行了专题调研。现报告如下：
一、乡村振兴实用人才队伍现状
**市辖*个乡镇，，*个行政村，总人口*人，其中农业人口*人，截止2022年11月底,现有各类乡村振兴实用人才*人，从知识结构看，本科及以上学历*人,占乡村振兴实用人才总数的*%。从产业分布看，农业技术人员*人，占1.2%；种植能手1966人,占36%；养殖能手635人,占12%；加工能手257人，占4.7%；企业经营能人266人，占4.8%；能工巧匠1058人，占19%；其它经营能手1212人，占22%。从年龄结构看，40岁以上的乡村振兴实用人才2825人，占全市乡村振兴实用人才的51.8%。从性别比例看，男性实用人才4399人，占乡村振兴实用人才的80.6%；女性乡村振兴实用人才1
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略712字，正式会员可完整阅读）……　
0岁以上的乡村振兴实用人才2825人，占全市乡村振兴实用人才的51.8%，年龄结构明显老化。
这些问题极大地制约了农业劳动生产率的提高，影响了农业产业结构和乡村振兴经济结构的调整，已成为农民增收和乡村振兴经济发展的“瓶颈”。因此加强乡村振兴实用人才队伍建设，改变这种与新形势新任务不相应的人才状况，是乡村振兴人才工作的重中之重。
三、加强乡村振兴实用人才队伍建设的主要做法
1、深入调查研究，摸清乡村振兴人才队伍现状。经过调查统计，我市现有乡村振兴实用人才5458人，其中农业技术人员64人，农民技术骨干、致富带头人2858人，经营行业的带头人有266人，能工巧匠1058人，其它为1212人。为使用好、储备好乡村振兴实用人才，我们在调查摸底、群众推荐的基础上，按照统一的乡土人才分类标准、统一印制的表格登记造册，建立起乡村振兴实用人才信息库。
2、强化教育培训，提高乡村振兴人才队伍素质。**市针对乡村振兴经济结构调整的实际，采取多种形式，进一步加大培训力度，不断提高乡村振兴实用人才带头致富、带领群众共同致富的本领。一是加强网络建设。充分发挥乡村振兴_员现代远程教育网络的作用，2022年全市**个行政村已全部高标准建成接收站点，各行政村结合本村实际，合理安排学习内容，采用集中学习和分散学习相结合的方式，做到“天天有课堂、天天有群众、天天有教学”。东区办事处**村高效农业示范园区的种植户通过网络查信息、学技术，进一步提高了种植技术，拓宽了销售门路，增加了收入。二是聘请专家讲课。在发挥农广校、农民科技培训学校作用的同时，每年从省农科院等单位聘请专家教授讲学，重点培养农业技术骨干、农业技术师资力量和农民实用人才。仅2022年全市就培训*余人次；三是外出参观学习。近年来，先后分批组织乡村振兴_员干部到**村、**村、**村、**和**、**等地参观学习，并选送了*名乡村振兴实用人才、种植大户到山东、**等农业发达地区学习交流，拓宽了乡村振兴人才视野。2022年以来，共举办各类培训班146场次，参加培训人员8000人次，90%以上乡村振兴基层干部和农民_员掌握了1--2门实用技术。四是成立农业科技服务团。充分发挥农林、科技等职能部门的作用，组织农业科技服务团深入乡村振兴，开展农业产业化进村入户活动，对乡村振兴经济发展进行有效的指导和服务。
3、抓好典型示范，推动乡村振兴经济发展。一是推行“_员先锋岗”。乡村振兴有技术的_员积极认岗，带头致富，带领群众学科技、用科技，积极围绕烟、菜、林、牧等支柱产业上项目，大力发展日光温室种植、畜牧养殖等特色产业化，加快农业产业结构调整步伐，促进了乡村振兴经济发展，掀起了建设乡村振兴的热潮。程村_员郭学友上岗后，带头学科技、用科技，不仅自己致富，还积极帮助困难村民郭小军建起蔬菜大棚，解决生产中遇到的实际问题，使他年收入达6500元。通过示范带动，全村新发展日光温室39个，年增收入20余万元。二是开展评选优秀人才活动。通过开展“乡土拔尖人才”、“乡村振兴致富带头人”等评选活动，在报纸、电台等新闻媒体大力宣传实用人才的先进事迹和成功经验，扩大实用人才的影响力，增强荣誉感，进一步营造学科学、用科学，尊重知识、尊重人才的良好氛围。一大批乡土人才利用自身优势，采取多种形式，推广和普及科技知识，加快了乡村振兴经济发展的步伐。**村北方沟致富带头人崔林子，试种丹参、黄岑、板兰根等中药材，获得成功后积极带领周边100余户群众调整产业结构，搞起了林药间作，为群众提供技术指导，联系药材销路，使广大农户获得了较高的经济效益。三是开展示范基地和示范户建设。制订下发了示范基地、示范户的标准，引导全市各行政村和农民积极创建。我们先后建立了湾子百亩 ……（未完，全文共5696字，当前仅显示2000字，请阅读下面提示信息。收藏《市乡村振兴实用人才队伍建设调研报告》）