市乡村振兴实用人才队伍建设调研报告

目录/提纲：……
一、乡村振兴实用人才队伍现状
二、乡村振兴实用人才队伍存在的问题
1、实用技术人才总量偏少，文化素质偏低
2、性别结构不合理，综合素质偏低
3、从业结构单一，人才结构不合理
三、加强乡村振兴实用人才队伍建设的主要做法
1、深入调查研究，摸清乡村振兴人才队伍现状
2、强化教育培训，提高乡村振兴人才队伍素质
一是加强网络建设
二是聘请专家讲课
三是外出参观学习
四是成立农业科技服务团
3、抓好典型示范，推动乡村振兴经济发展
一是推行“党员先锋岗”
二是开展评选优秀人才活动
三是开展示范基地和示范户建设
4、健全激励机制，为人才成长创造良好环境
四、乡村振兴实用人才队伍建设取得的初步成效及不足
一是加快了农业科技知识的推广和普及
二是促进了区域性特色经济的形成
三是推动了个体私营经济的发展
一是人才管理服务过于宏观
二是人才培育上力度不大
三是人才作用发挥有待加强
五、对加强新乡村振兴实用人才队伍建设工作的建议
1、发展乡村振兴教育，促进乡村振兴实用人才资源的开发
2、制定优惠政策，推动乡村振兴实用人才队伍建设
一是鼓励优秀专业技术人员到乡村基层工作并给予优惠待遇，支持乡村振兴基层建设
三是实施未就业大中专毕业生“小额担保贷款”
3、丰富培训形式，营造乡村振兴实用人才脱颖而出的氛围
一是进行短期培训
二是进行专题培训
三是进……
**市乡村振兴实用人才队伍建设调研报告

乡村振兴人才是在乡村振兴工作推进中产生，并逐步壮大起来的一支重要人才队伍，是建设乡村振兴的中坚力量。为进一步加强乡村振兴实用人才队伍建设，我们按照**的要求，就我市乡村振兴实用人才队伍的现状和存在的问题进行了专题调研。现报告如下：
一、乡村振兴实用人才队伍现状
**市辖*个乡镇，，*个行政村，总人口*人，其中农业人口*人，截止2022年11月底,现有各类乡村振兴实用人才*人，从知识结构看，本科及以上学历*人,占乡村振兴实用人才总数的*%。从产业分布看，农业技术人员*人，占1.2%；种植能手1966人,占36%；养殖能手635人,占12%；加工能手257人，占4.7%；企业经营能人266人，占4.8%；能工巧匠1058人，占19%；其它经营能手1212人，占22%。从年龄结构看，40岁以上的乡村振兴实用人才2825人，占全市乡村振兴实用人才的51.8%。从性别比例看，男性实用人才4399人，占乡村振兴实用人才的80.6%；女性乡村振兴实用人才1
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0岁以上的乡村振兴实用人才2825人，占全市乡村振兴实用人才的51.8%，年龄结构明显老化。
这些问题极大地制约了农业劳动生产率的提高，影响了农业产业结构和乡村振兴经济结构的调整，已成为农民增收和乡村振兴经济发展的“瓶颈”。因此加强乡村振兴实用人才队伍建设，改变这种与新形势新任务不相应的人才状况，是乡村振兴人才工作的重中之重。
三、加强乡村振兴实用人才队伍建设的主要做法
1、深入调查研究，摸清乡村振兴人才队伍现状。经过调查统计，我市现有乡村振兴实用人才5458人，其中农业技术人员64人，农民技术骨干、致富带头人2858人，经营行业的带头人有266人，能工巧匠1058人，其它为1212人。为使用好、储备好乡村振兴实用人才，我们在调查摸底、群众推荐的基础上，按照统一的乡土人才分类标准、统一印制的表格登记造册，建立起乡村振兴实用人才信息库。
2、强化教育培训，提高乡村振兴人才队伍素质。**市针对乡村振兴经济结构调整的实际，采取多种形式，进一步加大培训力度，不断提高乡村振兴实用人才带头致富、带领群众共同致富的本领。一是加强网络建设。充分发挥乡村振兴党员现代远程教育网络的作用，2022年全市**个行政村已全部高标准建成接收站点，各行政村结合本村实际，合理安排学习内容，采用集中学习和分散学习相结合的方式，做到“天天有课堂、天天有群众、天天有教学”。东区办事处**村高效农业示范园区的种植户通过网络查信息、学技术，进一步提高了种植技术，拓宽了销售门路，增加了收入。二是聘请专家讲课。在发挥农广校、农民科技培训学校作用的同时，每年从省农科院等单位聘请专家教授讲学，重点培养农业技术骨干、农业技术师资力量和农民实用人才。仅2022年全市就培训*余人次；三是外出参观学习。近年来，先后分批组织乡村振兴党员干部到**村、**村、**村、**和**、**等地参观学习，并选送了*名乡村振兴实用人才、种植大户到山东、**等农业发达地区学习交流，拓宽了乡村振兴人才视野。2022年以来，共举办各类培训班146场次，参加培训人员8000人次，90%以上乡村振兴基层干部和农民党员掌握了1--2门实用技术。四是成立农业科技服务团。充分发挥农林、科技等职能部门的作用，组织农业科技服务团深入乡村振兴，开展农业产业化进村入户活动，对乡村振兴经济发展进行有效的指导和服务。
3、抓好典型示范，推动乡村振兴经济发展。一是推行“党员先锋岗”。乡村振兴有技术的党员积极认岗，带头致富，带领群众学科技、用科技，积极围绕烟、菜、林、牧等支柱产业上项目，大力发展日光温室种植、畜牧养殖等特色产业化，加快农业产业结构调整步伐，促进了乡村振兴经济发展，掀起了建设乡村振兴的热潮。程村党员郭学友上岗后，带头学科技、用科技，不仅自己致富，还积极帮助困难村民郭小军建起蔬菜大棚，解决生产中遇到的实际问题，使他年收入达6500元。通过示范带动，全村新发展日光温室39个，年增收入20余万元。二是开展评选优秀人才活动。通过开展“乡土拔尖人才”、“乡村振兴致富带头人”等评选活动，在报纸、电台等新闻媒体大力宣传实用人才的先进事迹和成功经验，扩大实用人才的影响力，增强荣誉感，进一步营造学科学、用科学，尊重知识、尊重人才的良好氛围。一大批乡土人才利用自身优势，采取多种形式，推广和普及科技知识，加快了乡村振兴经济发展的步伐。**村北方沟致富带头人崔林子，试种丹参、黄岑、板兰根等中药材，获得成功后积极带领周边100余户群众调整产业结构，搞起了林药间作，为群众提供技术指导，联系药材销路，使广大农户获得了较高的经济效益。三是开展示范基地和示范户建设。制订下发了示范基地、示范户的标准，引导全市各行政村和农民积极创建。我们先后建立了湾子百亩 ……（未完，全文共5696字，当前仅显示2000字，请阅读下面提示信息。收藏《市乡村振兴实用人才队伍建设调研报告》）