县公安局党建工作经验交流材料：“红色引擎”推进公安工作高质量发展

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）干部职工队伍情况
（二）党组织基本情况
二、党建工作主要做法
（一）建立学习型机关，用新思想引领新发展
一是党员领导干部率先垂范引领学、专题学
二是组织开展形式多样、内容丰富的集中学、规范学
三是采取“线上+线下”融合学、交流学
（二）建立活力型机关，强本固基增强组织凝聚力
（三）建设廉洁型机关，筑牢党风廉政建设防火墙
一是源头预防廉政风险
二是经常性开展廉政教育
（四）建设服务型机关，党建业务融合带动促工作
一是坚守一线打赢防控攻坚战
二是筑牢安全生产防线
三是创新执法工作方式
……
县公安局党建工作经验交流材料：“红色引擎”推进公安工作高质量发展

在县委县政府的正确领导下，县公安局以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，把党的政治建设摆在首位，以模范机关创建活动为载体，推进机关党建与业务工作深度融合，全面提高机关党建工作质量，压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党责任落到实处，为**县公安工作高质量发展提供坚强的政治、思想、组织保障。
一、基本情况
（一）干部职工队伍情况。全局机关在编在岗工作人员1800人，其中公务员编201人，事业编180，后勤编130人，辅助人员1289人。
（二
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合学、交流学。利用VR视频开展“打卡浙江红”和打卡“学习强国”等方式线上学，组织党员干部前往纪念园、革命历史纪念馆、**陈列展等红色阵地，开展**红色历史交流学；同时，党委还将党史学习教育资料送到退休老党员家中，把课堂带到家里，把理论送到心中，让老党员不缺课、不漏学、不落单。
（二）建立活力型机关，强本固基增强组织凝聚力
2022年，在县直机关工委的大力支持指导下，我局投入近32万元在局10楼完善党建阵地建设，为党员学习教育活动提供新载体。同时，在各楼层走廊和楼道等空间打造集党建文化、廉洁文化、城市管理理念和纪律意识为一体的文化墙，把思想教育和廉政意识潜移默化地_到党员干部职工的日常生活中。
党委还以“活力党建”为抓手，开展“唱支红歌给党听”、主题演讲比赛，并在全县党建大赛获得二等奖。今年以来，党委还将政治生日、主题党日活动与“我为群众办实事”活动相结合，教育引导党员干部始终牢记党员身份，压实工作责任，全面激活争先创优的内生动力，提升干部队伍建设和管理水平。
（三）建设廉洁型机关，筑牢党风廉政建设防火墙
一是源头预防廉政风险。纪委从严落实监督责任和协助职责，组织开展廉政责任书签订，实行廉政风险点和防控措施制度上墙，强化监督检查，规范执法行为。二是经常性开展廉政教育。逢节假日发送“廉洁短信”和廉政提醒，提醒在前、监督在前，用好监督执纪第一种形态，定期开展党员干部廉政谈心谈话，今年以来共开展谈心谈话1141人次，集体谈话12次，共1200人次。三是正反典型深查细照，一方面积极宣传先进典型人物，特别是在抗疫期间涌现的先进个人的“人物故事”，树立先进典型标杆，另一方面则针对近年来涉公安的案例，开展释案例强警醒活动，用身边事教育党员干部，时刻保持清醒的头脑，严守党的纪律和规矩，增强“底线”思维、“红线”意识。
（四）建设服务型机关，党建业务融合带动促工作
一是坚守一线打赢防控攻坚战。结合“部门下沉、共建一流”活动，组建局党员志愿服务队、疫情防控先锋队，今年先后派出50批次2374人次下沉乡镇参与核酸检测、疫苗接种、卡哨驻守、村社区防控等工作，用“党员红”绘就疫情防控最亮底色。
二是筑牢安全生产防线。严格落实安全责任制，局班子成员、中层正职以上干部签订《安全生 ……（未完，全文共1928字，当前仅显示1226字，请阅读下面提示信息。收藏《县公安局党建工作经验交流材料：“红色引擎”推进公安工作高质量发展》）