在市对区综合考核工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、认清差距、深刻反思，切实增强考核工作的紧迫感和责任感
一是认识的问题
二是落实的问题
三是协调的问题
二、聚焦短板，奋力冲刺，全力以赴扭转被动落后局面
一是咬紧目标，坚定必胜信心
二是聚焦短板，注重分类施策
三是加强对接，主动协调
四是树立导向，强化结果运用
三、压实责任，强化督导，为圆满完成年度考核任务提供坚强保障
一是进一步压实责任
二是进一步加强调度
三是进一步加强督导
……
在市对区综合考核工作推进会上的讲话

同志们：
刚才，**、**同志分别通报了有关情况，讲得很具体、很到位，我都同意，请同志们认真抓好落实。下面，我再讲三点。
一、认清差距、深刻反思，切实增强考核工作的紧迫感和责任感
市委江敦涛书记来**调研时强调，“**区要强化中心地位”。前三季度，经济指标完成情况和考核反馈结果与中心城区核心区地位不完全匹配。尤其是市对区综合考核，尽管叫三季度“评估”，但是在考核标准、要求、程序方面，与年度考核是一致的，实际上就是三季度“考核”，是工作实打实的反映。
从评估结果看，我区列小组最后一名，是历年考核结果最低的一次。参照去年考核等次确定办法，这个位次就意味着列入全市“四等”。按照市、区正向激励办法，“四等”就意味着全区上下，无论是从精神层面、物质层面，还是从干部激励层面都将为“零”。刚才我讲了，三季度评估与年度考核除了时间段不同，没有任何区别。如果年度
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少。
在年底集中攻坚冲刺阶段，这些问题显得很“刺眼”，需要引起高度重视。面对严峻形势，各镇办，各部门单位要切实把思想和行动高度统一到区委、区政府部署要求上来，找准工作着力点，拿出超常规措施，全力以赴抓推进、促落实，千方百计提升考核成绩，确保迎头赶上，打个翻身仗。
二、聚焦短板，奋力冲刺，全力以赴扭转被动落后局面
一是咬紧目标，坚定必胜信心。俗语讲，取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。考核工作要进一步强化目标导向，以“勇争第一、唯旗是夺”标准去谋划，敢与强的争、敢向高的攀、敢和最高水平赛。要进一步坚定信心，往年我区在市对区县“季度预考核”结果也不理想（2020年小组第4名，2021年小组第3名），比今年好不了多少，但是通过全区上下聚力攻坚，最终实现了翻盘（2020年终考核第1名、2021年年终考核第2名）。因此，只要努力，就会有好的成效。各镇办、各部门单位要坚定信心决心，迅速行动起来，争取市对区县综合考核全面突围。
二是聚焦短板，注重分类施策。关于考核工作，总的要求是“三个一分”：能得的分，一分不能丢；能争取的分，一分不放过；弱项指标的分，一分一分去抢，0.1分也不能放过（2017年市对区县考核，我区得分2056.6分，仅比第2名桓台县高0.75分，以微弱优势取得胜利）。具体讲，对暂居上游的指标，既要深入分析潜在问题，保持警惕，更要巩固优势、奋力向第一名冲刺，努力扩大战果。对暂居下游的指标，要集中力量、重点突破，制定专项方案，迅速补齐短板，努力缩小差距，向上游迈进。尤其是要研究透考核标准，做足“弹性”空间的争取工作。比如，“服务业传统动能优化升级”指标，因市对区县只考核增速，往年因为我区服务业基数大，得分较为吃亏，今年区发改局、服务业发展中心提前与市发改委、市考核办对接，调整了权重分配方案，成功争取了0.6-0.8分空间。各指标牵头部门也要进一步研究市指标体系，及时向上对接对我区不利的考核指标安排，争取少扣分、不扣分。
三是加强对接，主动协调。要把握好工作重点，尽最大努力，争取市有关部门更多的重视、指导和支持。一方面，要“带头”有效对接。各分管区领导，以及各位“一把手”，都要主动到市对口部门对接争取。尤其是责任部门，要积极为区分管领导对上汇报创造条件，确保对接实效。另一方面，要“经常”反复对接。从现在开始，打破每月至少对接1次的惯例，根据收尾冲刺阶段特点，起码每周对接1次，只要有新变化、新要求，就要第一时间作出反应，掌握工作主动权。
四是树立导向，强化结果运用。这里，我再强调一下，定量单项考核结果位居小组第1名的单位，直接加15分；单项考核结果位居小组第3名、第4名的单位，分别扣10分、15分。从以往考核得分情况看，基本可以决定单位的“考核等次”。我们就是要通过奖优罚劣，把考核的“指挥棒”作用发挥好，树立鲜明的工作导向，真正把愿干事、能干事、干成事的“精气神”激发出来。
三、压实责任，强化督导，为圆满完成年度考核任务提供坚强保障
一是进一步压实责任。区考核服务中心，要发挥牵头抓总作用，会同相关部门抓好重点指标、重点项目、重点事项，盯紧人、盯牢事、盯住结果。各指标牵头部门，要认真研究本部门承担的指标有多少分、怎么计分，如何提升、如何争取，当好明白人，做到“一口清”，切实肩负起责任。各配合部 ……（未完，全文共2798字，当前仅显示1779字，请阅读下面提示信息。收藏《在市对区综合考核工作推进会上的讲话》）