关于以城市_建引领基层治理工作的调研报告

目录/提纲：……
一、调研课题背景
二、基本情况和主要作法
一是社区_组织建设情况
二是社区工作者队伍建设情况
三是社区工作者待遇情况
三、存在问题及其原因
1、场所阵地建设不能适应需要
一是5个社区没有办公场所
二是2个社区场所未达标
三是6个社区依靠联建共建达标
2、工作者队伍建设存在短板
一是数量不足
二是结构不合理
三是职业化水平不高
四是配置不均衡
3、治理意识仍然欠缺
一是深入基层不到位
二是宣传工作存在短板
三是对区域内情况不清
4、服务功能不够完善
一是大_建效果不理想
二是社区基本公共服务职能不健全
三是推动居民自治上还不够到位
5、社会治理没有形成有效机制
一是运行机制不健全
二是触角作用发挥不明显
三是社区与物业存在脱节
6、管理考核机制需有待规范
一是工作职责不清晰
二是待遇落实不到位
三是缺乏有效的奖惩机制
一是对全县城市基层_建的统筹谋划上还不够深入细致
二是城市基层_建统筹融合的理念树得还不够牢
三是城市基层_建基础保障仍然薄弱
四是对城市_建宣传的重要性认识不足
四、下一步工作措施和努力方向
1、强化_建引领
一是突出政治功能
二是建立治理机制
三是调动社会资源
2、强化阵地建设
一是加大财政投入
二是采取划拨改建
三是通过联建共建
3、强化队伍建设
一是公开招录
二是培养提升……
关于以城市_建引领基层治理工作的调研报告

为加强和创新城市_建引领基层治理，扎实推进全县城市基层_建工作。**县委组织精干力量，到**等_建引领基层治理工作较好的地区，学习借鉴好经验和好作法，并深入**，通过召开座谈会、听取汇报、查阅资料、问卷调查等方式，对全面城市基层_建工作进行了深入调研。调研报告如下：
一、调研课题背景
_的二十大报告把“推进以_建引领基层治理”作为增强_组织政治功能和组织功能的重要内容，赋予_建工作新的时代内涵。随着城市管理中心的下移，城市基层_建工作的职责、任务都发生了根本性的变化。多年来，**县委紧紧抓住“_建引领基层治理”这个牛鼻子，对标省市《深入城市基层_建引领基层治理行动方案》《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的实施方案》等文件要求，直面城市基层治理难题“不绕道”，突出基层_建引领，在解决问题中剖析根源、把握规律，推动人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，统筹整合基层各群众性自治组织社会各方面力量，努力实现城市基
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略693字，正式会员可完整阅读）……　
*镇13个社区中**社区、**社区两家社区共同借用原新风社区办公场所，**社区、**社区、**社区共同租用联通公司的网点，每年需支付**万元租金，且县财政无此专项资金。二是2个社区场所未达标。按照社区办公面积不低于400平米的原要求，**社区260平、**社区只有75平。三是6个社区依靠联建共建达标。按照每百户常驻人口30平办公面积的全省最新要求，通过联建共建等形式使社区达标（**社区）。
2.工作者队伍建设存在短板。一是数量不足。全县现有社区工作者129人（其中有专职网格员14人）。按照每万人配备社区工作者18名的要求，目前我县社区工作者缺少11人。二是结构不合理。社区工作者中女性111人，男性18人，女性占比86.05%。社区_组织书记全部为女性，占比100%。社区工作者的平均年龄为36.6岁，其中50岁以上9人，占比7%。三是职业化水平不高。社区工作者中硕士学历2人，本科学历66人，专科学历52人，高中（中专）学历5人，初中学历4人。社区工作者中37人获得社工证书，其中中级7人，初级30人，余92人均未获得证书，占比71.3%。四是配置不均衡。社区工作者均以社区为单位进行平均配备，但社区与社区之间的户数、人数差距较大，最大的文苑社区达到6144户、10770人，最小的站前社区为1565户、2355人，但社区工作者人数基本一致。
3.治理意识仍然欠缺。一是深入基层不到位。社区工作人员没有真正做到深入小区、深入楼宇、深入群众，在服务群众最后一公里上不到位。比如，**镇各社区目前共有信访积案60件，只化解了5件。13个社区中9个社区有信访，4个社区没有信访，5个社区信访较多。二是宣传工作存在短板。对_的建设和基层治理，仅限于贴标语、发传单等传统形式，没有将网格化工作落到实处。比如，今年以来**镇电诈发案125起，高发问题突出。三是对区域内情况不清。社区工作人员普遍存在对本区域内的居民底数、_员情况以及餐饮、娱乐等店铺数量和经营情况不了解。比如，今年以来**镇登记矛盾纠纷155起，90%以上未得到有效化解。
4.服务功能不够完善。一是大_建效果不理想。没有将本区域内的_组织和_员与社会组织的_组织和_员有机结合，不能调动和发挥区域内机关_员的积极性和主动性，在基层治理方面存在单兵作战现象。二是社区基本公共服务职能不健全。受办公场所的限制，难以满足居民的多样化需求，**镇13个社区中的10个仅设置会议室和服务大厅，社区工作人员办公条件拥挤，没有功能性办公室，换届选举等大型活动只有在室外进行。三是推动居民自治上还不够到位。社区是居民实现自我管理、自我教育、自我服务的基层自治组织，但在建立“居民诉求、矛盾化解、邻里沟通”常态机制上还不够完善，居民参与社区建设的积极性、主动性还不够高。
5.社会治理没有形成有效机制。一是运行机制不健全。没有建立健全社区矛盾防范机制、预警机制、处置机制，没有形成上下沟通，部门联动的有效治理办法，存在就事论事，以事处理的随意性管理模式。二是触角作用发挥不明显。楼长、网格员形同虚设，在信息收集、数据整合、解决基层基本矛盾上没有真正做到有位有为，神经末梢作用不明显。三是社区与物业存在脱节。社区不能有效发挥物业在小区管理的职能作用，从而实现_建引领与社会治理的有机结合，形成两层皮现象。
6.管理考核机制需有待规范。一是工作职责不清晰。社区对自己所承担的工作职责和工作任务不明确，没有任务清单和处理问题流程图，在推进工作方面存在兵来将挡、水来土掩的情况，没有一套完善的工作机制和工作方法。二是待遇落实不到位。虽然全县从2020年的人均20 ……（未完，全文共5537字，当前仅显示1944字，请阅读下面提示信息。收藏《关于以城市_建引领基层治理工作的调研报告》）